В постах постоянно встречаю такую формулировку "средний по рынку уровень з/п". А что в настоящее время является средним уровнем?:)

Если, например, взять срднестатистического специалиста: 3 года опыта, пара проектов, стандартный модуль или пара модулей (SD или MM или FI или CO)

почему стреднестатистический спец - 3г
Если серьезно, то понятие "среднестатистический" весьма условно. Работодатель смотрит на народ, пришедший на интервью и выбирает из них. Иногда заказывает КА обзор з.п., чтобы как-то объяснить инвестору, почему так дорого. Причем в ряде случаев задает вектор, иначе ответ КА может помешать при наборе.

Тут еще надо учитывать страну, город, тип работодателя (клиент/консалтинг), наличие длительных командировок в сибирь.

имхо, средняя температура по больнице...у кого-то горячка, а кто-то умер - в среднем 36,6

36,6K - годовых

имхо, каждый может ответить за свой уровень (да только врядли будет это делать, тем более в открвтом доступе), а информацией о всем рынке подавляющее большинство не располагает.

Здесь конфликт интересов - дешевле купить и дороже продаться.
На самом деле, если у меня есть информация, что есть несколько прецедентов зарплаты Х при прочих примерно равных условиях, то глупо ставить свой ожидаемый уровень ниже.
Прецеденты делают рынок.

А вопрос в общем правильный. И критерии среднего уровня, я думаю, задать не сложно:
- опыт в 2 и более полнофункциональных проектах
- знание одного модуля, т.е. полное понимание, что и зачем в нем было настроено в проектах
- знание где искать настройки и структуру данных
- знание предметной области, чтобы свободно общаться с пользователями.
- общие знания в смежных областях (для FI, знать где найти соотв настройки в MM или SD).

Т.е. еще не гуру и не менеджер, но человек который понимает, что и зачем он делает.

В моей очень известной западной компании мы не смогли за пол-года найти человека на FI на поддержку, на 5 k$ белыми и чистыми. Хотя было еще базовое требование языка.

Из чего я делаю вывод, что средний уровень уже выше.

Стоило бы голосование замутить...

Сапец - сами себе злобные буратины, не обессудьте слишком много требовали - я помню объявления...

Ну в жизни не поверю. Либо не там искали, либо не в деньгах дело.

Потому что искали "на поддержку", и судя по всему спеца хорошего уровня. А такой за 5 лучше пойдет в консалт или на внутренний на внедрение.

А также BC & LO и все остальное прочее
Может, стоит пересмотреть некоторые вещи?

Я согласен! Куда идти?