Текущее время: Пн, июл 07 2025, 17:13

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 19 ]  На страницу 1, 2  След.

Требования к экпертам по мнению самих экспертов
ASAP;1-2 модуля;1-2проекта;+3 Y.exp;some business knowledge,communication skills. 4%     [ 2 ]
ASAP;2-3 модуля;2-3проекта;+4 Y.exp; wide business knowledge,communication skills. 30%     [ 16 ]
ASAP;+3 модулей;3-5проектов;+5 Y.exp; strong business knowledge,communication skills. 32%     [ 17 ]
ASAP;+5 модулей;+5проектов;+7 Y.exp; strong business knowledge,communication skills. 30%     [ 16 ]
Как 4 + PrMan,Presale,Direction manager 4%     [ 2 ]
Всего голосов : 53
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Требования к экпертам (гуру, мегамозгам, senior architect и т.д.) по мнению самих экспертов
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 15:09 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 18 2004, 10:29
Сообщения: 50
Откуда: ДВ
Hello.

Опрос по существу.
Считаем что ведущие консультанты предшедствуют этой группе.
На глобальную полноту и однозначность ответов не претендую.
Флейм на темы "по форумам им некогда серфить" и "есть различные рэйты внутри группы" - не приветствуется.

С уважением,
ФИО
Компания


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 19:40 
Гость
Проголосовал за предпоследний вариант, но пока таких в консалтинге вообще не встречал. 98% - один модуль и часто не до конца. Те, кто с претензией на пару модулей хотя бы, они уже игнорируют все требования и говорят простенько: "нужно менять бизнес, весь бардак в нем", а сами очень часто даже проектное решение грамотное составить не могут, не то, что план работ или устав

такой боец должен стоить дорого и парадокс в том, что тех, кто приблизился к "вершинам" тут же переводят на административные должности и они свою квалификацию теряют.

Много уже кого и где видел, но одного так и не понял: почему нельзя составить базу знаний и нарабатывать ее хотя бы в рамках компании. ведь одни и те же вопросы у клиентов: как оборотную с аналитикой в FI сделать, можно ли проводки при переносе с завода на завод организовать, когда включать регистр материалов, а когда не включать, как реализовать расчет ТЗР. Но нет, почти все группы консультантов работают так, как бы они начали с нуля. Поэтому требования высоки, но мало кто их может реально выполнить. Если техно-гуру, то опишет и расскажет так, что не понятно вообще ничего, если может описать, то знаний не хватает, если и знания есть и описать и рассказать нормально может, то заберут на административную работу - просто замкнутый круг какой-то.... 8)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 20:18 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 20:42
Сообщения: 893
>ASAP;+5 модулей;+5проектов;+7 Y.exp; strong business knowledge,communication skills.

Мне вот тоже интересно - много таких :) ? При этом, на мой взгляд, модуль может быть "засчитан" только в случае если он внедрялся эти человеком. Т.е пять проектов , 5 модулей -> на каждном новом проекте человек должен был внедрять новый модуль :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 21:07 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 03 2004, 14:51
Сообщения: 1912
Откуда: КраснАдар
Пол: Мужской
Блеск в глазах и железные яйца! 8) Остальное - нищетово.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 21:30 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, янв 24 2005, 16:22
Сообщения: 749
Пол: Мужской
во всех вопросах про ASAP написали, так у меня вопрос, а видел ли кто-нибудь его полное использование, а не только в виде картинки с RoadMap?

Ведь в ASAP (сейчас часть Solution Manager) уже входит график всех фаз проекта + необходимые шаблоны документов и презентаций.

_________________
Счастье есть!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 22:42 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 12 2006, 12:43
Сообщения: 863
Откуда: СССР
Пол: Мужской
Проголосовал за второй вариант. ИМХО человек знающий 2-3 модуля, но "до дна" вызывает уважение. Специалистов с большими знаниями и опытом, которые мне встречались, могу посчитать на пальцах одной руки.
Хотя конечно, смотря чтО считать модулем? :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 23:00 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 22 2004, 08:42
Сообщения: 1079
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Имхо,
для этого уровня важнее не столько знание набора модулей, а вопросы междумодульной интеграции.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 23:12 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июл 08 2005, 13:07
Сообщения: 5274
Откуда: Geneva
Пол: Мужской
Mike1 написал:
Имхо,
для этого уровня важнее не столько знание набора модулей, а вопросы междумодульной интеграции.

Согласен на 110%


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 23:23 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 20:42
Сообщения: 893
Mike1 написал:
Имхо,
для этого уровня важнее не столько знание набора модулей, а вопросы междумодульной интеграции.


Так в том и прикол, что о знании межмодульной интеграции реально можно говорить только повнедряв каждый отдельный модуль. Особенно это касается FI, FM, CO


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, авг 04 2008, 23:38 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, сен 22 2004, 08:42
Сообщения: 1079
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ilu написал(а):
Mike1 написал:
Имхо,
для этого уровня важнее не столько знание набора модулей, а вопросы междумодульной интеграции.


Так в том и прикол, что о знании межмодульной интеграции реально можно говорить только повнедряв каждый отдельный модуль. Особенно это касается FI, FM, CO
2 ilu,
эти знания можно получить и на поддержке, как аргумент могу сказать - интересна статистика гуру форума в разрезе подддержка или консалт.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 05 2008, 07:15 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, окт 17 2004, 11:34
Сообщения: 1552
Пол: Мужской
darkduck написал:
Mike1 написал:
Имхо,
для этого уровня важнее не столько знание набора модулей, а вопросы междумодульной интеграции.

Согласен на 110%


Согласен тоже, но кроме настроек правильный гуру-архитектор должен также хорошо разбираться в вопросах
- подготовки систем к продуктивному запуску: подготовка к переносу реквестов, основных данных, начальных остатков
- заблаговременному (с момента старта?) подготговки системы к апгрейду через 5 и более лет на версию, фичи которой сейчас еще не очевидны
- организации поддержки начального уровня и поддержки конечных пользователей

Возможно, с первого взгляда это похоже на пиэмские заморочки, НО. Сейчас, с ростом числа проектов, появилась большая категория РМов с очень ограниченным опытом в САПе и богатым опытом "старост проектов". Именно гуру-архитекторы на проекте и должны убеждать таких старост не совершать уже пройденных ошибок.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 05 2008, 11:27 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 20:42
Сообщения: 893
2 Mike 1 Не уверен что на поддержке можно получить глубокие знания. (IMHO) Когда внедряешь сам по неволе приходится капать и в глубь, и в ширь


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 05 2008, 13:42 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Вт, июл 10 2007, 10:57
Сообщения: 516
Пол: Мужской
darkduck написал:
Mike1 написал:
Имхо,
для этого уровня важнее не столько знание набора модулей, а вопросы междумодульной интеграции.

Согласен на 110%


...тем более, что держать в голове 3-4 модуля (быть способным сходу ответить на не очевидные вопросы по ним) --- imho малореально. Реально - быть способным быстро вспомнить и быстро разобраться в том что когда-то делал по 3-4 модулям.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 05 2008, 14:31 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 17 2005, 13:35
Сообщения: 4871
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Я бы сказал, что тут смешали все в кашу.
Каждый человек индивидуален и развиваться может по разному.
Например, он может быть экспертом только по одному модулю (скажем, SD) зато знать его досконально и знать интеграцию со смежными модулями. Если компания не маленькая, такой человек может дорасти например до руководителя направления SD.

Можно, начав с одного модуля? расширяться на последующе, соседние: MM, SD, LE, PS и.т.п. Тогда можно потом расти в сторону руководителя логистики на проекте или бизнес-архитектора.

Ну и насчет ASAP - несколько странно видеть эту абревиатуру в списке требований. Нигде не видел, чтобы внедряли реально по ASAP.

_________________
Удача - результат нашего желания (© А. Нортон)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 05 2008, 16:51 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, ноя 04 2004, 20:42
Сообщения: 893
LKU написал:
Ну и насчет ASAP - несколько странно видеть эту абревиатуру в списке требований.

А как же база вопросов и ответов :) По поводу архитекторов. Московские коллеги из САПа на курсе по управлению проектами сказали что таких на весь IBM GBS таких аж трое :) Это действительно так ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 19 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB