L.Lazarev написал:
К сожалению, Молга уже не та, какой была раньше. По результатам выполненных работ со стороны заказчиков много претензий, т.к. проекты реализуются дешевой рабочей силой - младшими консультантами, которых бросают на сложные для них задачи и, выплывай как хочешь.
Назовите хотя бы одного заказчика , недовольного качеством работы.
L.Lazarev написал:
Кроме того, попробуйте пройти собеседование в этой компании..... Сейчас на позицию стажера там собеседуют лично руководители компании. Если вам удалось устроиться и через какое-то время вы захотите уволиться, вам придется выложить крупную сумму за ту самую "стажерку".
Вот это уже просто наглая ложь. Никаких денег за "стажерку" никогда не брали .
L.Lazarev написал:
Что там сейчас, народ практически сидит без работы, проектов крайне мало, в основном это какие-то "куски". Если ты не задействован в проекте, тебе всячески будут давать понять, что ты не отрабатываешь зарплату.
Тоже неправда. 95 % процентов консультантов утилизированы на проектах. У многих несколько различных активностей.
L.Lazarev написал:
Иными словами, каким-то образом, будь любезен найди себе работу внутри компании. По словам сотрудников, продавать и приносить проекты для компании должны все. Директор по продажам считает, что на нее должны работать все, поэтому будьте готовы, что вы будете заниматься продажами, выполняя ту работу, которую должны делать продажники. Консультанты вместо того, чтобы внедрять sap, готовят тендерную документацию и проводят презентации для заказчика. Конечно, участие sap-специалиста в продажах есть везде, вопрос в объеме этого участия.... Может каждый должен заниматься своим делом?...
К пресейлу как правило привлекают одного-двух функциональных консультантов. Это нормальная практика.
Не вижу ничего плохого в том , чтобы 2 раза в год съездить на презентацию по пресейлу, тем более в компании нашего директора по продажам)
L.Lazarev написал:
В целом, там безусловно еще остались хорошие специалисты, которые давно бы ушли, если бы не мертвая ситуация на sap-рынке.
Полный бред. Захотели бы - ушли.
Вы собственно кто, что так безапелляционно кидатесь "фактами" о компании?
Такое ощущение, что пишет обозлившийся стажер, который не прошел экзамен и его не взяли.