как сэйлз могу сказать , что уних достаточно эффективно построены продажи...
чего стоит например недавний тендер по Металлоинвест - Уральской стали , где ИТ-директор, организовавший конкурс , бывший , вдумайтесь, не консультант или РМ , а сотрудник отдела продаж ИБС !!!
(тоже самое было кстати на ЛенТГ)

или щас тендер по НадымГП : вообще пишут: надо иметь 10 РМов, иметь оборот такой-то, имет партнерский статус с теми-то, иметь 5 проектов с газпромовцами, единственно названия не написано


а ваще молодцы, многим стоит брать пример

Ваш ответ немного не в тему.
Я спрашивал как там работается, а Вы ответили какие они доходы приносят влдельцу

да это я так о наболевшем


мои друзья, которые там есть не жалуются...
(надеюсь в тему)

mihsam, респект.

И мои тоже не жалуются

Конечно много. Но это лучше, чем 100%, как иногда бывает...
Оптимально 50%, imho



Там где заняться нечем, там подольше работают, а кроме этого - едят, спят, а в промежутках ещё можно заняться коллективной дегустацией как это сейчас модно называть "спиртосодержащих жидкостей"...

если предположить, что в среднем месяце 21 рабочий день и всего 30 дней в месяце, то 70% времени - означает, что все рабочее время вы проводите в командировках. дома бываете только на выходных.

p.s. дегустация - хорошо. печень одна - плохо.
p.p.s. был опыт, когда в командировке проводил 100% времени. но такая командировка по трудовому кодексу не может быть больше 40 дней, как и в моем случае было. если только это не вахтовый метод.

Думается, что имелось в виду 70% рабочих дней, т.е. 14-15 р.д. в месяц.



Подводники уходят в поход иногда и на 3 месяца. А один мой друг детства служит в миротворческих силах в одной дикой африканской стране, так он бывает дома с семьёй раза 2 в год максимум... так что нам консультантам ещё грех жаловаться.

70% дней в месяц. т.е. все рабочее время. что же касается подводников у них алтернативы нет. у консультантов есть. вот и ищут консалтеры где потеплее и поменьше гоняют

Послушайте, что же вы все вокруг да около! А какая зарплата у консультантов и стажёров? Хотя бы примерно.

Просто ради интереса.

В пределах нормы, у всех по-разному

Если серьезно, кто же об этом говорить будет? В большинстве компаний эта тема считается закрытой, и ИБС - не исключение.

Норма - это скока?
Для стажёра и для консультанта, например :

2000 -3000 или больше? примерно цифры назовите, пожалуйста.

Тема компании IBS не раскрыта.

В моем представлении норма - это сумма, примерно соответствующая текущим ставкам на московском рынке труда с отклонениями в большую или меньшую сторону в зависимости от особенностей каждого конкретного человека.

Цифры, примерные или точные, как я уже сказал, Вы едва ли услышите от кого-нибудь, кроме представителей службы HR. Возможно, если Ваш интерес не носит исключительно абстрактный характер, имеет смысл с ними связаться?

Такое впечатление, что тут на форуме все кончали институт международных отношений - как у дипломатов: ответов много, а толку - никакого.



Какая сумма примерно соответствует ставкам на московском рынке?...

А тут где-то проходил опрос по цифрам - поищи