Текущее время: Сб, июл 19 2025, 21:16

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 227 ]  На страницу Пред.  1 ... 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ... 16  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июл 26 2008, 12:50 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 14:24
Сообщения: 1430
а вообще САП деревня маленькая - все друг друга знают. И чаще всего если присылается резюме - просто кандидат прозванивается - всегда можно найти людей, которые данного человека знают - и знания и потенциал и все остальное. Это если конечно кто-то себе например человека ищет. Так что репутация - это наше все:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июл 26 2008, 13:17 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Вт, сен 07 2004, 17:47
Сообщения: 2988
Моха написал(а):
...Вот мне интересно, откуда эта девачка узнала какие поля из базы надо брать? Только не пытайтесь меня убедить, что ей это всё на курсах рассказали.
Вполне возможно и на курсах. Или в документации. Или Вы думаете что таблицы являются страшной тайной SAP? Это вот ФМ\классы "законспирированы", а ссылки на таблицы в доках встречаются постоянно.
Ну и ещё ессть "неисчерпаемый" источник знаний в виде "F1 - техническая информация".
Цитата:
Скажете опыт предыдущих внедрений? Ну-ну ... как это можно без знания кодинга в процессе внедрения такой опыт поиметь? ... не понимаю Остается вариант "сказали старшие товарищи" на предыдущих внедрениях.
Я правильно понимаю или что-то упустил?
Не прочитали инструкцию.

_________________
"После" - не значит "вследствие"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июл 26 2008, 13:54 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 22:58
Сообщения: 794
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
Моха написал(а):
Был свидетелем рассказа о собеседовании. Рассказывал собеседовавший. Пришел чел, опыт работы 3 года в проектам и еще там чем. После того как он не смог ответить на элементарные вопросы, в каких таблицах базы что хранится, собеседование закончилось.

Не знаю... Для консультанта спрашивать в какой табличке что хранится, ИМХО бред... Знание табличек, особенно в новых модулях (CRM, SRM и т.п.) особо ничего не даст. Был в Германии на собеседовании по технической направленности (разработки для модуля), так там вместо табличек спрашивают "откуда ноги растут"... Например, "У вас не работает репликация поставщиков, где искать будете?", "Вам надо изменить внешний вид того-то и того-то, как искать будете, что подправить? А можно ли такие вещи делать без модификации?", "Нам автоматическую привязку групп закупок надо иначе организовать, как это лучше сделать?" и т.п. Вот это, на мой взгляд, гораздо лучше покажет, насколько человек опытен, или даже если не опытен, то какие у него могут быть перспективы в плане развития...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июл 26 2008, 23:32 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Konstantin Anikeev написал:
Не знаю... Для консультанта спрашивать в какой табличке что хранится, ИМХО бред... Знание табличек, особенно в новых модулях (CRM, SRM и т.п.) особо ничего не даст.
А в какой же форме он будет задание абаперам ставить?

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 01:09 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 22:58
Сообщения: 794
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
Ув. Моха, а вы действительно думаете, что большая часть заданий это точное указание, что откуда взять и куда положить?

Вы писали, что перешли в ABAP из 1С... Я не знаю как в 1С построена работа между консультантом и разработчиком, судя по вашим постам, это вполне можно совмещать в одном лице (например, в вашем лице)... Это не нападка на вас лично, просто по вашим постам можно понять, что вы являлись одновременно консультантом и разработчиком в 1С, причем очень успешно. Причем, судя по количеству постов с вопросами про заработки консультантов и программистов, перешли вы на SAP не столько из-за стремления профессионального роста, сколько из стремления повысить свои заработки. Что впрочем вполне может быть понято, поскольку очень большая часть профессионалов в области работают конечно же не за идею... :)

Так вот, в SAP постановка ТЗ с указанием табличек, функций, классов, наобходимых для разработки, - очень редкое явление, в первую очередь, из-за сложности системы (Надеюсь вы не станете оспаривать тот факт, что SAP гораздо более сложная система, чем 1С), и во вторую, потому что ни клиент, ни консультант могут этих табличек просто не знать... Поэтому я бы посоветовал вам (это только совет, и вовсе не руководство к действию) сначала поработать в области хотя бы годик, помотаться по клиентам, пополучать заданий, а потом по требований по их же изменению за день до принятия, а уж потом пускаться в дебри философских рассуждений по поводу того, что и как правильно, кто сколько должен получать.

Теперь конкретно по вашему вопросу. Задание можно поставить и без указания конкретных табличек, и, если вы почитаете посты выше, - поймете почему так иногда бывает даже лучше. Если же вы думаете, что как ABAP разработчик вам будут давать ТЗ с указанием, что и как надо сделать, то скорее всего ваши надежды не оправдаются. Обычно изначально задание приходит в виде "Хочу, чтобы было так"...

P.S. Прошу прощения, если мой пост показался вам слишком резким. Я совершенно не настаиваю на правильности своей точки зрения, и, как любой человек, могу ошибаться.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 07:10 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Konstantin Anikeev
Про заработки вроде бы не написал ни одного поста. Хотя, чего скрывать, это достаточно важная тема. Лично я не привык тупо рубить бабло. Обычно стараюсь идти по такому пути: учусь-становлюсь спецом - с этого имею.
Про "консуьтант 1С и программист в одном лице". ИМХО, отдельно абаперы в САПе как класс выделены только потому, что сам язык и среда настолько ... специфичны, что объяснить, что делать, консультант может за 5 мин (утрирую), а потом абапер будет ковыряться черт знает сколько часов. В 1С во многом постановку по сути можно кодировать чуть ли не на лету (опять же утрирую).
Мммммм ... мне по крайней мере преподносили взаимодействие абапера с консультантом так: консультант может все и очень схематично обрисовать, но если абапер не понимает из этой схемы что откуда брать, то консультант должен уметь ткнуть пальцем. Кстати, уже за несколько месяцкв работы успел убедиться в том, что, если задача "мутная", а консультант не может указать источники данных (уж алгоритмт то он всегда укажет), то работы может прибавиться раз в 10. Это Вы считаете нормальным уровнем консультанта? Не стоит ли часы, потраченные при этом абапером вычесть из часов консультанта? (Опять же утрирую). Лично я всячески бы избегал как абапер задач, поставленных такими товарищами.
Еще добавлю, в чем Вы ошибаетесь :). Если думать о том, кто, что, как, зачем и почему через год работы, то можно потом с удивлением обнаружить, что целый год занимались совсем не нужной вам хренью :). Я рекомендую (и сам так всегда делаю) периодически делать (и сам так делаю) анализ текущего состояния. Это позволяет корректировать планы.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 07:17 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Сакцентирую внимание на вопросе: извините, но консультанты с подходом как в абзаце 2 моего предыдущего поста реально будут цениться как и "знающие таблички" или же все-таки их стоимость (ценность) меньше?
Они же тупо грузят абаперов лишними проблемами. Тому, кто это оплачивает и ждет результатов, что, пофигу?

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 07:26 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Konstantin Anikeev написал:
Надеюсь вы не станете оспаривать тот факт, что SAP гораздо более сложная система, чем 1С
Скорее более "мутная", честно говоря :). В текущих версиях от 1С сложностей ой как прибавилось. И если в текущей сложной 1С консультант попробует поставить задачу программисту тупо водя руками по воздуху (утрирую), то, боюсь, он рискует остаться без работы или перейти из класса технических, знающих систему консультантов в класс консультантов, специализирующихся на разводе клиента на бабло :).

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 07:39 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
Извините, но добавлю, такое впечатление, что тут мне пытаются "впарить" вместо консультантов "людей похожих на консультантов".
В 1С-ке есть параллели. Это, например, когда незнающий проводок главбух (а точнее человек, похожий на главбуха) дает команды типа "закрыть месяц", "списать полздания" и т.п. ... а проводок написать не может. Какой это, нафиг, вообще бух?

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 08:21 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Вт, сен 25 2007, 09:47
Сообщения: 943
Пол: Мужской
Моха написал(а):
объяснить, что делать, консультант может за 5 мин (утрирую), а потом абапер будет ковыряться черт знает сколько часов. В 1С во многом постановку по сути можно кодировать чуть ли не на лету (опять же утрирую).
Мммммм ... мне по крайней мере преподносили взаимодействие абапера с консультантом так: консультант может все и очень схематично обрисовать, но если абапер не понимает из этой схемы что откуда брать, то консультант должен уметь ткнуть пальцем. Кстати, уже за несколько месяцкв работы успел убедиться в том, что, если задача "мутная", а консультант не может указать источники данных (уж алгоритмт то он всегда укажет), то работы может прибавиться раз в 10. Это Вы считаете нормальным уровнем консультанта? Не стоит ли часы, потраченные при этом абапером вычесть из часов консультанта? (Опять же утрирую). Лично я всячески бы избегал как абапер задач, поставленных такими товарищами.


Простите, а вы не задумывались, зачем тогда вообще программисты? Не стоит ли вычесть часы, которые потратил консультант на поиск "мутных таблиц" и "мутных фм-ов", из зарплаты абапера? Опыт абапера как раз ценен тем, что он поможет найти наиболее оптимальное решение бизнес-задачи техническими средствами. В голове у опытного абапера уже существует схема основных таблиц модуля и разработанные УЖЕ средства доступа к ним - логические базы, классы, функциональные модули. И тогда уже не потребуется изобретать велосипед: задача действительно займет 5 минут и будет сделана гораздо более качественно, по сравнению с задачей даже технически подкованного консультанта абаперу-неумехе, который требует поля, таблицы и дальше шаг вправо-влево оканчивается криками, что ему опять чего-то не сказали...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 08:26 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Вт, сен 25 2007, 09:47
Сообщения: 943
Пол: Мужской
Моха написал(а):
Извините, но добавлю, такое впечатление, что тут мне пытаются "впарить" вместо консультантов "людей похожих на консультантов".
В 1С-ке есть параллели. Это, например, когда незнающий проводок главбух (а точнее человек, похожий на главбуха) дает команды типа "закрыть месяц", "списать полздания" и т.п. ... а проводок написать не может. Какой это, нафиг, вообще бух?

Извините, но добавлю, такое впечатление, что вы немного не понимаете, чем все-таки занимаются консультанты. ИМХО, хороший консультант в первую очередь понимает клиента и его потребности, направляет его в нужном русле, осознавая возможности-невозможности системы, а уж то, знает он абап, или не знает, помнит ли он наизусть все поля таблицы, в которой этих полей 525, это уже не столь актуально, как его способность решать поставленные задачи и оставлять клиента "удовлетворенным".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 09:14 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
sas
:shock: Извините, а разве абаперы не должны просто кодить по ТЗ?

Прим. Собственно я понял "хитрость" темы. В 1С тоже такое присутствует. Есть 2 очень удобные позиции:
1. Я методист (консультант) и я работаю со схемами бизнеса. Достаточно реально стать спецом.
2. Я программист и дайте мне нормальное ТЗ - я его закожу (и не надо лукавить, стандарты на ТЗ существуют). Тоже нормальная 8-часовая рабочая жизнь.

Но вот есть еще такой тонкий слой ... он такой вязкий, неоднозначный и требует очень серьезных знаний архитектуры решения, бизнес-процессов, кодинга ... Это слой, который позводяет спроецировать бизнес-решения на конкретные объекты конфигураций. Работа неблагодарная, ибо эффект не столь "блестит на Солнце", а усилий требует немалых.
И вот по этому тонкому слою всегда идет битва между методистами и программерами - каждый пытается спихнуть его кому-нить другому.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 09:23 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, сен 02 2007, 15:10
Сообщения: 670
Откуда: Moscow
sas написал:
ИМХО, хороший консультант в первую очередь понимает клиента и его потребности, направляет его в нужном русле,
Именно. И без знания предметной области и опыта работы с людьми это будет очень проблематично.
sas написал:
осознавая возможности-невозможности системы
На собственном опыте (и здесь это писали не раз уже) убедился, что слово "осознавая" тут лучше заменить на "иногда смутно догадываясь и часто не понимая", если чел хотя бы в отладчик ткнуть не может.
Договоренности такого специалиста приходится обычно раз по 5 "передоговаривать" с "заказчиком ТЗ". Потому как он челночит между заказчиком и абапером при каждом алярме. А если он заартачится и не будет челоночить, потребует реализации сырого ТЗ, то чудеса обеспечены.
По крайней мере в 1С именно так.

_________________
Если кризис ведет к очищению, то удар битой по голове должен вести к просветлению. (с) Я.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 09:30 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 22:58
Сообщения: 794
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
Моха написал(а):
sas
:shock: Извините, а разве абаперы не должны просто кодить по ТЗ?

А вот тут уже очень много зависит от ТЗ... У меня было недавно задание добавить клиентские поля в обработку для ServiceDesk в CRM. Причем опыта работы с CRM у меня нулевой, и как у консультанта,и как у программиста. А задание пришло в виде "Мы видели в другой системе, что можно добавить поля на дополнительную вкладку. Нам нужны вот такие поля. Сделай пожауйста, это не должно быть сложно, спроси как у ХХХ."
Изображение

На что ХХХ сказал мне: "Да я понятия не имею, что они хотят. Надо делать модификацию"... Сделать модификаю в CRM - это практически задница, потому что класс на классе и классом погоняет, причем все динамика... Ну да ничего - день копания в Интернете - EEWB - работы на полчаса, причем абсолютно без знаний программирования. Поэтому, если бы сказали, что надо использовать именно EEWB, и какие туда данные подставить, и как после этого систему подстроить, - то это мог бы сделать и консультант.

К чему этот поток сознания. А к тому, что консультант без знаний ABAP имеет право быть, а вот ABAP без знания проектной области уж точно мало кому нужен. Вы наверное заметили, что когда ABAP-еры отправляют резюме, там всегда стоит, опыт работы с перечислением модулей. А это свою очередь говорит о том, что каждый Абапер хоть чуть-чуть но консультант.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, июл 27 2008, 09:32 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 01 2006, 22:58
Сообщения: 794
Откуда: Заарбрюкен
Пол: Мужской
2Моха
А вы в каких модулях начали как разработчик ABAP ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 227 ]  На страницу Пред.  1 ... 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 ... 16  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB