А вот у меня создается стойкое впечатление, что RSM и sapper123 стоят у разных концов кормушки и это реалии жизни - она никогда не будет соответствовать утопИям!

Реалии жизни таковы что каждому по способностям и по труду
а не по понтам и желаниям
Работать не хотите <я не знать русский языка>?
по настоящему с отдачей
полюбив любого, даже самого несговорчевого заказчика
поночевать на работе летать дважды в не делю туда обратно
приходить тна работу не для галочки
настраивать чтобы не просто работало
а чтобы пользователь с этим дальше жить мог
если так не хочется
то всегда будеш на другой стороне "кормушки"

А мне кажется, что в любой большой компании существует здоровая конкуренция между сотрудниками, и абстрактная "кормушка" здесь ни при чем. Кто-то более успешен, кто-то предпочитает пить чай, а кто-то обижен жизнью и пишет непонятные кляузы. Ладно бы наш чудо-BW-клон правду написал, во всех компаниях есть свои сложности, так нет же, правды-то крайне мало...

Смотрите сами, это - первый подобный пост про компанию IBS, и появился он сразу после годовой аттестации. Стойкое ощущение, что человек на что-то обиделся и очень захотел нагадить перед уходом.

FI-щик - это Вы кому - №1?

скроее уж общее пояснение
не люблю глобального деления
вот это "любимчики" они получают больше
а вот это простые смертные типа "как мы"

так не бывает по жизне по краейней мере в чистом виде
в ИБС-ой SAP- практике этого нет
чтобы что то получить надо это зароботать

ктото идет вперед быстрее кто то медленнее
ну так и что - такова жизнь

Светлана, у вас прекрасное чувство юмора

а вообще взгляд извне - с IBS нет никакого желания сотрудничать. Как-то профессиональным подходом не очень попахивает. Результат достаточно плотного трехмесячного бодания.

Зашевелились люди от кормушки заметьте яросно защищают компанию, те кто прикормился уже по 3 года и более, 3 года назад можно было присесть на хороший проетк, я же утверждаю, что компания ИБС находится на излете и стремительно молодеет на глазах. Скоро школьников начнут запрягать. Хорошо в ИБС только на северных проектах, с их надбавками. Однако эти места на северных проектах заняты более ранними и успешными товарищами. На Московских и внутренних проектах в ИБС 20 долларов в день, тоесть в месяц не более 500 долларов доплаты к фиксе при условии работы в выходные, я вот на московском проекте не чувствую никакого рвения к работе. И те кто бравирует бывалыми северами, откажитесь!!! И любой стажер поедет вместо вас, что слабо отказаться от северных надбавок? Кто проработал в ИБС больше 3 лет пришли в компанию во время рссвета компании, тем же кто придет сейчас нечего ловить. А вот то что яростно бросаются в защиту, лишь подтверждает, что дела плохи, иначе и внимания бы не обратили на критику, а работали у себя на севере. В ИБС есть лозунг дня, север надо заслужить, а чем заслужить хз. И Рук. проекта от ИБС, как правило на уровне старшего консалта, не более, то есть технарь не соображающий еще в орг. вопросах и не умеющий работать с заказчиком.

Зеленый вы еще, батенька... А уже злой!Людей на проект посылаю не по принципу заслужил-не заслужил, а по принципу финансовой целесообразности, а так же набора извилин в голове, необходимого и достаточного для решения задач.
И все стажеры ИБСа только спасибо ему скажут, что дал возможность влезть в эту сферу.

ИБС, конечно, наизлете... в упадке так сказать. Особенно об этом свидетельствует рейтинг , по которому в прошлом году он заработал больше всех на консалтинговом рынке России...
а так же:
15 ноября. IBS признана ЛИДЕРОМ ОТРАСЛИ по результатам исследования рейтингового агентства «Эксперт РА»
16 марта. IBS признана лучшим SAP Local Service Partner
20 апреля. IBS становится SAP Product Preferred Partner для банковских и финансовых структур
и т д...

вообще жуть... как же у них там все печально!

Кстати, поговорил тут с группой товарищей: минимум трое готовы отказаться от северных проектов в пользу молодых специалистов! К сожалению, там периодически знания бывают нужны и опыт. А сертификат - эт только на стенку в рамочку (классно, я повесил - крррррасота), а заказчику он пофиг!

Ну рейтингам бы я не особо верил.
Знаю, что чтобы участвовать в том или ином рейтинге - надо заплатить. Хотя если есть деньги на рейтинги - то тоже неплохо..

С теми, с кем приходилось работать из IBS - были хорошие специалисты. К нам от них перешли тоже хорошие кадры... местные модераторы.

Единственная мотивация для устройства на работу в ИБС, это возможность бесплатно обучиться SAP. Если вы за карьерой или деньгами, это не к нам. Да ито говорят людей котрые раньше пришли тут заставили подписать кабальные контракты, за учебу им надо по 1,5 года за копейки отработать на компанию!!! средняя зарплата хорошего консалта тут 1300 баксов, сравните с зарплатой начинающего машиниста в метро 1000 баксов и опытного 1500 баксов. Только машинисту в метро не надо знать SAP.

Под стулом!
Это простите как - часть зп-белая? Значит другая часть - небелая? значит IBS уходит от уплаты налогов? Но ведь это противозаконно? Или я что то не так понял?

А у вас белая зп?
а вас компания страхует? А вы платите налоги с этой страховки? а у вас мобильный телефон компания оплачивает? вы платите налог с этих денег? а вы вообще законопослушный гражданин? Вы готовы заявить в соответствующие органы о всех известных вам нарушениях? Кстати, согласно нашему закону, налоговая инспекция дает бонус при обоснованном доносе.

Дерзайте! ))

ИМХО не в тему. Здесь обсуждается рынок труда, т.е. как и где кому работается. А медали заработанные работодателем где-нибудь на РБС или в журналичаках типа комерсант-ХХХХХ участникам форума, потенциальным соискателям рабочих мест как-то до лампочки.

А в тему, то что, как выяснилось, зарплата не белая. Зарплата не может быть _в_основном_белая_, это все рано что осетрина второй свежести, или женщина немного беременная.

Серая зарплата это объективный минус.

Удачи.