Господа, а что обычно спрашивают на собеседовании у abap-разработчиков?
Какие подводные камни, спрашивают ли теорию или больше на опыт работы? Могут ли спросить например про "Чем отличаются модули обновления V1 и V2" ? или какая транзакция для сторнирования документа?

Если бы это проходило в Германии, то могли бы спросить: есть, ли сертификат ABAP-разработчика от SAP?

Понятие "Обычно" в данном случае неприменимо. У всех наверно по разному. Про опыт я спрашиваю всегда. Разницу между V1 и V2 сам честно говоря забыл, но при необходимости найду за 5 мин. Соответственно, ответ со стороны соискателя тоже мало что даст. Если мало опыта (< 1 года) имеет смысл немного погонять по теории, дабы оценить общий уровень. "транзакция для сторнирования документа" это точно вопрос не к абаперу.

Ох еж... Видал на днях как стажеров отбирают. Эт мрак. Эйчар откровенно бред несет, на вопросы отвечает как в армии. Условия входа в сап 20р\мес в месяц 1,5ГОДА!!! стажировок, 80ч в неделю. Я в курсе что эт непросто, но так измываются только на почте россии. Что мешает 1-2 мес проверить человека, дать денег и работу. Отсеивают норм ребят, девченок 40%. Левые гости и до стажировки не дотягивают. Имхо с ЧР в отрасли беда. Ктонить сам собеседовал норм ребят? Я думаю с нашим ЧР опять овощей и "краснодипломщиков" наберут. С кем работать то(

Оживлю тему). Не так давнее собеседование... Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана... Кстати, в йоферах сейчас очень часто встречается в разных вариациях... Сразу оговариваюсь с собеседниками (их трое функциональщиков (FI, MM, CO)), что с ПБУ РФ знаком на уровне плана счетов и корреспонденции, остальное мне неведомо. Вопрос: чтобы Вы сделали, если бы Вас пригласили на данный проект. Ответ: ознакомился бы с нормативкой (ПБУ РФ, Налоговый кодекс РФ, и т.п акты), для сравнения с ПБУ РК (а там ща НСФО V3, в принципе копия МСФО). После этого собеседование затухает. Меня рубят. Теперь мой вопрос: я как-то по-другому должен был ответить?

С энтузиазмом на всё лицо пылко сказать: "Буду выполнять поставленные задачи качественно и в срок! Реализую все что вы хотите! [s]Все[/s] Почти все будет на стандарте!"

Шутки шутками, а по теме - смотря в чем был вопрос. Если они дали кейс и предложили его решить, нужно было предложить пару решений со своей колокольни (ну или обосновать невозможность реализации). Это если вопрос функциональный. Если вопрос административный, менеджерский (типа "что вы будете делать"), то тут как мне кажется нужно было сказать именно то что написано в первом предложении.

Никому не интересно с чем вы там будете знакомиться. Всем интересно в первую очередь будет ли доволен заказчик, во вторую - будет ли в срок, в третью и четвертую - будет ли качественно/правильно (ну т.е. в соответствии с бест праксис).
Психологи сказали бы что ваш эгоцентризм вас и погубил.

Сложно сказать, что они ожидали услышать от вас. И постановка вопроса - "Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана" уж слишком размыта. Возможно, они хотели от вас услышать про возможные варианты реализации: параллельный учёт, трансформация , что-то ещё . О вашем опыте в таких задачах.

интересно. Как бы Вы ответили на вопрос: "Какое у Вас самое большое достижение в SAP? Чем бы Вы могли по настоящему гордиться ?"

мне задали такой вопрос. )

А меня в одной сырьевой конторе заставляли человечков рисовать из треугольников, кругов и квадратов.

закрыл ипотеку ^_^

И взял еще две

Может быть нюанс в "чтобы Вы сделали в первую очередь, если бы Вас пригласили на данный проект"
Если вопрос в том, с "чего начать", то Вы дали правильный и достойный ответ. А вот если имелось ввиду, какого результата от Вас ожидают, то ответ безусловно должен быть другой. Скорее всего не поняли друг-друга.

Полностью согласен - думаю сходу хотели услышать в грубых чертах архитектуру решения, ну или хотя бы возможный ее вариант.
В Казахстане да и в России любят понтоваться сами и дают возможность другим . Типа нужен спец который концептуально может сразу определит вектор возможного решения проблемы - а зачем нужен человек который сначала прочитает ПБУ а потом может ничего и не родит - я бы может тоже задумался а стоит ли оплачивать ликбез кандидату со смутным перспективами решения задачи.

Да, а потом такие работодатели закрывают доступ к интернету. "Какой хелп.сап.ком? Мы покупали готового специалиста, а не того, кто в интернете ищет решение задачи!" Причём среди консультантов тоже находятся с пеной у рта отстаивающие такую позицию.