SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Ср, июл 02 2025, 14:18

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 2 из 2
  [ Сообщений: 19 ]  На страницу Пред.  1, 2
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
СеверОК
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 15:27 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, авг 09 2006, 16:24
Сообщения: 29
Sephiroth написал(а):
не ясно какие подходят для молодежи.

где возьмут :D

Мое мнение: идешь на собеседование и задаешь много впросов, и по ответам делаешь выводы, хочешь ты там работать или нет. Если нет ищешь другую :D

_________________
Какой русский не мечтает в понедельник утром о вечере пятницы

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Lys
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 15:30 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 16:41
Сообщения: 616
Пол: Женский
Вопрос не в том, подходит ли компания для молодежи, а в том, подходит ли молодежь для компании.
Иди куда возьмут, или у тебя уже масса предложений, из которых ты теперь выбираешь? :wink:

_________________
Абсолютно нормальный человек попросту не подходит для нашей работы.(c) М.Фрай.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Пономарев Артем
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, сен 15 2006, 15:32 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, июн 16 2006, 00:43
Сообщения: 1686
Откуда: Москва <-> Красноярск
Пол: Мужской
Ну как сказать интересно... скорее любопытно. При дефиците кадров на рынке странно что компания разбрасывается стажерами. Т.е. людьми у которых какой-никакой опыт имеется. Просто будь готов объяснять причину на всех собеседованиях.

Список тебе... ну IBS, ИКТ, Техносерв. Для обучения нормально. Скорее всего возьмут везде. А дальше - как повезет.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Sephiroth
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, сен 20 2006, 16:29 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, авг 08 2005, 12:35
Сообщения: 9
Откуда: Moscow
Да есть несколько предложений, выбираю.
Отправил резюме в перечисленный список (IBS, ИКТ, Техносерв)
ждем результатов

_________________
Человек гораздо умнее, чем ему это надо для счастья

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 2 из 2
  [ Сообщений: 19 ]  На страницу Пред.  1, 2

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru