Цитата:
Подскажите, пожалуйста, как именно нужно описать вакансию, чтобы это было точно. На что нужно акцент делать? На суть проекта?
... недавно общались с представителями рекрутингового агенства на тему заключения контракта для поиска специалиста (не SAP). Вакансия техническая, встречается достаточно часто. В разговоре сообщили им, что занимаемся мы в общем то SAP-ом. Тут у них глаза разгорелись. Мол для Вас найдем лучших специалистов и все такое...
Ну мы и говорим, мол заметано, назовите нам основных 4 мотивационных критерия к которым тяготеют саперы (4 это по собственному опыту и наблюдениям, может их и больше). Ну вот не назвали ни одного, вернее один назвали - высокая зарплата. На что им ответили, что высокая зарплата это не мотивационный фактор, а необходимое условие.
Я Вам посоветую изучать мотивационные факторы, и писать объявления в том стиле, который бы затрагивал хотя бы один из них.
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
