Ну этот вопрос больше к налоговой, которая задолбит некошерными вопросами и всевозможными проверками. Борьба с отмывом бабла-с

Эт как показать НДС к возмещению...
в налоговой сразу грят: или у вас НДС к уплате или ежемесячная проверка

Заступлюсь
DarFF просто оговорилась.
Конечно, 6% с доходов или 15% с прибыли.


Почему, кстати?[/quote]

Потому что счета выставляются и проплачиваются без НДС.
Но платить его все равно надо, и бухгалтерии Заказчика приходится делать дополнительные телодвижения, чтобы это сделать.

Поправка. Это применительно к юрлицам, работающим по упрощенке.
Насчет ИП не в курсе. По идее, вроде как подоходный еще должны платить.

Ну вот, опять... Не знаете или не уверены - не выступайте!

НК, статья 346.11:

Таким образом ПБОЮЛы никак не ограничены в своих правах применять специальные налоговые режимы, в частности упрощенку.

ПБОЮЛ не должны платить подоходный налог, общай сумма всех их налоговых отчислений составляет 6% или 15% в зависимости от выбранной базы.

Подоходный налог вы платите, если вступаете в гражданско-правовые отношения как физическое лицо (например, получаете доход от сдачи внаем жилья).

ПБОЮЛ платит 6% с дохода или 13% с разницы дохода и подтвержденных расходов (на обучение, проживание в гостинице, транспорт и т.д.) вот откуда "подоходный". откуда взялась цифра 15%?

Еще один. Вы чего сговорились все? Я становлюсь реально злой....

Оттуда блин, из НК РФ, глава 26.2 Упрощенка:

13% - это ставка подоходного налога (НДФЛ). Я в шоке...

Вы лучше скажите, откуда у Вас получились 13%
15% взялись из Налогового Кодекса.

... и кстати не забывайте про то что кроме налогов на прибыль существует пенсионный фонд, соц страх и т.п.

В случае упрощённого налогообложения в пенсионный фонд надо платить 150 рублей в месяц, причём это можно сделать в конце года.

По поводу соц.страха - насколько я понял, надо просто стать на учёт в фонде обязательного мед. страхования, но платежи при упрощёнке не требуются.

Если следовать этой логике, то заказчикам труд наемных работников (которые в штат) с их количеством отчислений, налоговых вычетов и тд, вообще не выгодно использовать... И все-таки, мне кажется, вопрос нанять ли фрилансера на упрощенке или штатного работника решается не девочкой-бухгалтером, которая занимается начислением НДС.