Это специфика России, где почему-то считается, что в командировки старше 35 лет посылать нельзя. В других странах на проектах работают консультанты старше 50 (а то и 60 лет). И зарабатывают они в разы больше 35-летних, и летают каждую неделю по 5-6 часов. Почему в консалтерах засиделись спрашивать не будем - это их личное дело.
Может дело в том, что некоторым руководителям в России не совсем удобно работать с теми, кто себе цену знает?

для "что-то с электроникой" в Канаде во-первых диплом сертифицировать надо, во-вторых языками владеть весьма пользительно. так что если человек 2 вышеозначенных условия выполнил и не курил бамбук 20 лет в каком-нибудь электронном НИИ, а работал там - газеты разносить вовсе не обязательно было.

Ну не буду защищать автора - специально нашел первоисточник - читайте, если интересно.
http://www.lib.ru/EMIGRATION/canada_papperboy.txt
Другое дело, что в области SAP-консалтинга все может быть и не так. Так-то знаю я одного SAP-специалиста - в 50 лет фрилансит по всему миру.

Вот еще чуть-чуть другой вариант, с послесловием.
Само послесловие:
===============
P.S.
Сейчас автор материала живет в Корее и не нахвалится. Получив-таки канадский паспорт, он немедленно уехал в молодую развивающуюся страну, сразу нашел там высокооплачиваемую работу по специальности и вспоминает сытую, но глупую Канаду
как страшный сон.

А для тех, кто хочет повторить трагичный жизненный путь Кондратьева, мы посоветуем еще несколько стран, где можно легко найти работу за три доллара в час и даже меньше: США -- торговать на улицах Hью-Йорка орешками, Германия -- мыть посуду или туалеты, Португалия -- размахивая руками, помогать португальцам парковать автомобили и охранять машину, пока не пришел хозяин... Да что там, в принципе найти плохую работу можно и в Москве, на Черкизовском рынке. Было бы желание. И ехать никуда не надо...


"Огонек", №01-02 (4728-4729) Январь 2002
=====================

Неужели есть еще люди, которые воспринимают этот журнал серьёзно ?

Почитал статью, откровенно слабо. "Совковыми" штампами за версту несёт.

В Канаде, впрочем как и везде проблем навалом. Но могли бы как-нибудь поизящнее и профессиональнее сделать, что-ли...

Ну я не из этого журнала читал. В сети нашел случайно, уже дааавно. Этот дневник много где опубликован.
Что-то вспомнилось в тему.



Насчет штампов не знаю, конечно. Разве что чел любит себя жалеть, это да.
_________________

Когда только начинал работать, в ИТ сфере высшая планка была 30 лет. За 15 лет она доросла до 45.
Значит ничего страшного, все смещается в арифметической прогрессии.

Эта статья не сегодняшнего времени, а _послекризиса98года_, когда остро стоял вопрос Уезжать - не уезжать.

угу,особенно понравилась ностальгия:

Это в "Союзе" мы могли на больничный пойти, на работе сделать вид
что устал смертельно и на стол склониться, над схемой или чертежом, чтобы вид сделать "задумчивый" и подремать слегка.

бу-го-га

На самом деле, если говорить серьезно, не стебаться, то возраст это хрень - я работала с дядей, который мне годится в папы, и вполне нормально работала. И в эйчаре шарит, и в командировки ездит без проблем. А вот фейс этого немецкого товарисча мне определенно не понравился - есть что-то отталкивающее. Не думаю, что возраст на 30 лет моложе что-нибудь изменил бы. А без харизмы в консалтеры и манагеры имхо лучше не лезть, будь ты хоть семи пядей во лбу и имей послужной список хоть на десять простыней при этом. Хотя в Германии, возможно, другое отношение, ХЗ

Ну рожи-то у нас у всех хороши... © Хмырь, "Джентльмены Удачи"

Но если серьезно - если бы нам еще давалось право работать с теми, кто нам приятен...

Я помню, пол года назад, общался с женщиной по SAP MM.
Так вот, её было 45 лет, помоему, и она была готова к коммандировкам более 50% рабочего времени, т.к. была не замужем а дети стали самостоятельными и уже не жили с ней.

При этом консалтинговые конторы её с удовольствием смотрели и даже делали предложения о работе!

Так что дело не в возрасте, а в опыте человека, внешнем и внутреннем состоянии!
+ самое главное уметь самопрезентовать себя + грамотно составленное резюме!

Ну это увы не в России. У нас в вакансиях жесткое ограничение возраста как правило, так что после 45 если не дорос до директорской позиции устроиться на работу практически нереально, каким бы ты спецом не был.

Хотя с изменением тенденции согласен, планка понемногу поднимается - и видимо к моему 45-летию есть шанс не быть записанным в старые пердуны просто по году рождения...