Bully - Это корпоративная?
sapzvezda - вопрос - корректный, меня устроил бы общий ответ: "беру больничные, лечусь, анализы сдаю, в больницу клали, все пучком"... Кстати, от 1000$ начинается именно корпоративная цена или частная, насколько знаю - организациям дешевле. И как уточнить стоимость этого полиса у работодателя?

Спросить =) Могут конечно и не назвать стоимость, но сказать, какие медучреждения входят в полис должны. Если подтверждают стоматологию, то можно не опасаться, что по другим врачам будут какие-то серьезные ограничения.

Стоматология тоже бывает разная, как раз для нее могут выделить хорошую клинику, а для прочих врачей - обычные госмедучреждения, оказывающие платные услуги

Вообще - к чему это я все веду?
Внимание, вопрос 2:
Если бы Вам предложили выбор - медполис или прибавку к зп на его сумму - чтобы предпочли?
Для сокращения "если" - все поликлиники Вам неизвестны в конкретике ("поликлиника ведомства ХХХ - наверное, круто, потому что ведомство ХХХ - круто" - не в счет), отзывы о них в интернете - и хорошие, и плохие, и нейтральные - поровну...

тьфу тьфу тьфу конечно.. но я у врачей лечился (не считая стоматологию) последний раз в школе..
анализы всякие сдавал для страховых, чтобы кредитоваться... но это совсем другое..

вопщем, здоровья всем.. и не болеть..!!!
а по поводу страховки - на то она и страховка, что если "вдруг".. нужно дело... все по богом ходим.

Я бы вообще весь соцпакет заменила денежным эквивалентом. Одним нравится еда в столовке по талонам, другим не нравится, одни говорят по телефону больше, другие меньше, одни предпочитают МТС, другие Билайн, третьи Мегафон и дальше по списку, одним удобно месторасположение и часы работы поликлиник, другим оно не удобно, итд итп.

В таком случае можно получить ответ: "Размер Вашей заработной платы позволяет Вам покрывать свои личные расходы. Звоните, кушайте и лечитесь - за свой счет."

На выбор не совсем получится. Т.к. за всех могут перечислять в СК, например, по 300$ (при превышении общего лимита, СК будет счета выставлять организации) и каждый будет с полисом. При самостоятельной покупке, аналогичный полис будет стоить, например 1000$ (потому как в него СК заложит риски госпитализации или длительного лечения). А здесь уже стоит задуматься, что нужнее/важнее, полис за 1000$ или 300$ в кармане. Я голосую за нормальный полис, т.к. всякое в жизни бывает.

Лечебный центр на Тимура Фрунзе. lcenter.ru

У некоторых контор есть т.н. "самосборный соцпакет", когда ты сам можешь выбрать себе бенефиты по списку или взять часть или полностью деньгами.

Хорошая поликлиника, был там несколько раз по ренессансовской страховке.

Аха.

Я бы предпочел прибавку, хотя с другой стороны пробовал как-то за свой счет аналогичную программу сделать родне - не получилось и дело не в деньгах, а в том, что аналогичной, но не корпоративной либо нет, либо другая клиника и т.д. и т.п.

Имела в виду полную стоимость. Но ясен пень, такое никто не предложит, т.к. оптом дешевле. Потому и соцпакет, а не деньгами...

При прочих равных лучше страховка, в денежном эквиваленте наверняка заменят копейками. Но вот текущую страховку я бы заменила на деньги ))
Последний раз болела лет 5 назад, как раз тогда повезло, была очень классная страховка (ее бы на деньги не променяла ) но вот стоматология, врачи ведь там тоже делают карьеру, и хороший проверенный стоматолог перешла со временем в другую клинику, если что пойду к ней за свои, как бы дорого не было, здоровье дороже ))

DiaRom - ну если ты имел в виду страховку от несчастного случая - то это может и надо... Хотя свою задачу поиска причины невыплаты страховые компании, увы, весьма хорошо выполняют..
polus - ну а мы разве не так делаем? Или всем зарплату выплачивают в полном размере, а не 16125 при болезни более недели? Или если питание в офисе оплачивается, то оплачивается и питание на клиенте? Или если из-за роуминга превысится лимит на разговоры в месяц (да-да, есть такое кое-где), тебе его оплатят без предоставления доказательств, что ты не верблюд?
sapzvezda - вот в том и дело, что есть нормальный полис, а есть, как говорит Delicia, то, что хочется заменить...
Мне в двух прошлых конторах с ДМС не очень везло, собственно из чего и возникла мысль - так ли уж притягательна в вакансии фраза "полис ДМС" и вообще всякие "плюшки", как нас пытаются убедить западные исследователи?
Простой пример - вакансия: консультант, 60т + ДМС и 75т без ДМС. Прочее равное(ну допустим). Куда пойдете?

В предложенном варианте – никуда =)

Да и не может быть такого предложения, т.к. получается, что ДМС 15 * 12 = 180 лишних тысяч рублей в год. Это ну ооочень крутой полис должен быть =) А вот 60 с полисом и 61 тысяча без - более похоже на действительность.