У нас всех доходы неплохие, у коллег считать не будем. А вот работодателю приходится нанимать того, кто есть переплачивая, лишь бы этот кто-то не ушел, а расти над собой кто-то не желает. Зачем - сухо и комфортно без того... Страдают и коллеги таких "товарищей", вынужденные их косяки переделывать во внеурочное время, и руководство проекта, пендали за срывы сроков получающие. Сам ведь собеседуешь людей и хорошо знаешь.

Т.е. не у одних у нас на проекте такое творится?

Согласен, но не совсем. Грустно видеть, как народ умирает над задачами, а первопричина в том, что продажники сделали всё для победы в тендере и итог получился реально неподъемным с такими ресурсами и за такие сроки.
Хороший бюджет ещё должен иметь возможность развивать сотрудников, а не выпивать их до конца.
А в том, что специалисты ищут для себя более лучшие условия, нет ничего запретного. Это рынок!
А когда сотрудник приходит и ему сразу начинают рассказывать про бедные бюджеты, то очень гарантировано, что в этой конторе народ сегментирован на тех, кто ищут куда бы сбежать и на тех, кто только из-за ответственности остаётся, чтобы дотянуть этот проект. Проект как-то выплывает, опять за счёт подвига некоторых. ПМмы получают медали. Бонусы не получает никто, т.к. вылет за пределы бюджета и т.д.
Ладно - это риторика. И не в эту тему. Но, как вижу, сценарий очень часто повторяется.

Прямо сейчас у меня такое не творится (и вообще, я сегодня в офисе). Но уже бывало, неоднократно. И у других бывает, знаю.

Для себя любимых руководство всегда найдет бюджет для бонусов.

В 2001 году я 1,5 годовалым опытом приехал Москву.
Цель была 1300$ (получу-перееду). В Юниконе сразу дали эту сумму.
Потом KPMG предложили больше. Потом я поторговался.
Итого: приехал на 2100$ в BIG5 без хорошего английского.

А квартиры.. сразу снял за 250$ на Тульской. Было время... денег на все хватало, много оставалось.. не то, что сейчас

Ага, мы все хотим кусок хлеба с... СЫРОМ И в чем мы неправы?
Вы видели уровень зп наших коллег за границей? И наверняка видели бюджеты SAP проектов, они зачастую превышают стоимость лицензий и неспроста. Понты штука дорогая, будь то SAP или Bugatti. Вот только, купив суперкар, вы бы на СТО не экономили, верно? Так зачем экономить на SAP'е? "Движок" полетит от "экономии" - дороже выйдет.
И присоединяюсь к коллегам, нечего считать чужие доходы, жизнь сейчас такая... поди не со своего кармана платите.

Леди, я имел в виду ваши угрозы бана одному из почетных гуру этого форума(не взирая на его опыт и количество постов на форыме). Сейчас эти сообщения отмодерированы (стерты).Если вам так угодно приношу вам свои извинения.

Не стерты. Специально заглянула в тот кусок темы в "помойке" - я ничего не говорила об опыте и кол-ве сообщений, только о статусе гуру, который дается далеко не за количество постов

Ладно. Вы куда-то не туда ушли. Вопрос больше в том, так ли SAPёрство уникально и особенно?
Давайте сравним:
1. SAP консультант FI, вышедший из разработки 4 года опыта.
2. C# или .Net или Java - специалист с кучей сертификатов, самый лучший в своей группе.
3. Специалист по оптимизации налогов в каком-нить холдинге, не на откатах и не в доле бизнеса.
4. Наёмный Директор частного предприятия 100 чел штата.
5. Зам. начальника управления среднего банка.
Так ли плохо смотрится консультант по своему уровню дохода, по сравнению с остальными специалистами?

Не знаю как по Киеву, а вот для Москвы,я бы пункты 4 и 5 не сравнивал с доходами в отрасли SAP.

А почему? В общем-то, очень показатльно.

Это имхо не проблема. Доступ закрывается к таким сетям на уровне винды.
P.S. обратите внимание на время наших обсуждений с LadyWind, главным образом они шли не в рабочее время.

К сожалению, всё не закроешь, а те же анекдот.ру или БОР можно оформить как рассылку на почту. Не закроешь и анонимайзеры, прокси (как бесплатные, так и частные)... Их слишком много.
Лучше за использование интернета в личных целях в рабочее время, когда оно превышает разумные, наказывать деньгами... Есть у нас такая возможность, интересно, по ТК?
Ну а чай-кофе пить - тоже не запретишь Разве что вводить жесткие меры: придирки на уровне техники безопасности (чай-кофе пить только в кафе/на кухне, выход на улицу/проход на кухню - через турникет), и вести учет рабочего времени, учитывая необходимы перерывы при работе с компьютером положен 15 минут каждые два часа, если не ошибаюсь. Пересидел на кухне - не учитывать в табеле.

Да неэффективно всё это полицмейстерство для тех, кто моск пользует, а не руки. Исследований куча была.