во всех ритейловых компаниях прошла волна сокращений, как и во многих других. я имел ввиду проектную группу.
Уважаемый Gadik,если вас кто то обидел или не выполнил свои обязательства, нужно спрашивать у них, наверно на то были какие то свои причины... не забывайте что компания Фуршет была отнюдь не с западным методом управления, со всеми вытекащими отсюда последствиями.

1. Пост от 25 мар 2009, 11:18 и ник Ryndin вызвали у меня когнитивный диссонанс. Потом понял и оценил глум-стёб.
2. Какое слово вам незнакомо?
3. 2Gadik: УГ=унылое [censored]
4. В Фуршете была изюминка (одна!!!!) - ритейл. Все. Больше ничего сверхординарного.
4. Правда? А кто уже, слава аллаху, не работает? Боюсь, вы недостаточно информированы.
5. Речь о производстве?
6. Спасибо, посмеялся.
7. Наглая, бессмысленная и неприкрытая ложь. Уважаем(ое?), зачем вы врете насчет консалтинговых компаний? В кризис как раз и приходит понимание что от людей надо избавляться, перекладывая работу на неживое. Это я для вас кратенько написал, понятненьким языком, да. Люди ненадежны, жадны и тупы.
8. Просьба не путать увольнение, увольнение для приема на работу своего (кто в теме - поймут), увольнение чтобы скрыть растраты и воровство и так далее. Вы о чем конкретно спрашивали?
9. Ну да, Гадю обидеть.... Я бы так не рисковал, да.

На счет проектной группы - абсолютно согласен.
А на счет "обидел", и не западного метода упраления - еще одно подтверждение того, что когда надо было что-то пообещать - компания обещала, а когда надо было выполнять - выполняла выборочно. А причины, если они и были, то известны только тем, кто не выполнил. Но это тогда было, хотелось бы верить, что сейчас многое изменилось или хотя бы меняется.

как раз от людей сейчас и избавляются, а на покупку не живого сейчас практически ни у кого нет капитала, а учитываю ресурсозатратность нашей економики (промышленности) капитал выгоднее сейчас вкладывать в модернизацию оборудования (нужно с каменного века переходить на современные производственные процессы) а только уже потом можно браться за тонкую настройку и поиска дополнительных резервов с помощью "неживого".
но это уже мы куда то вообще далеко заходим... отклоняемся от темы так сказать

7. [/quote]
Да, точно...
Вернемся к реалиям: Продам консалтинг, выгодно

Да, точно...
Вернемся к реалиям: Продам консалтинг, выгодно [/quote]


Куплю консультантов на год: FI,CO,АА,BC,ABAP

То есть ММ, SD, BW - своих хватает...



ТОлько как консалтинг, в штат - не дадим.

(ато кто вас поймет, сначала BC-шника увольняют, потом снова купить хотят... )

То есть ММ, SD, BW - своих хватает...

ТОлько как консалтинг, в штат - не дадим.

(ато кто вас поймет, сначала BC-шника увольняют, потом снова купить хотят... )[/quote]


ММ, SD тоже нужны...но попозже, а ещё и BW нужен со знаниями BPS и Java
Уволили мальчика а нужна девушка со знанием языков

пора уже свою ветку создавать а то что то засел в ветке фуршета

Вот у меня в Фуршете раньше девушка работала, как раз в этом проекте, сейчас читает эту ветку, и тихо плачет со смеху! Особенно про увольнения ей понравилось. Сокращения и прочее, я могу понять, но когда людей просто ставят в нечеловеческие условия труда, просто таки вынуждая их уходить, это как назвать? Кстати, что никого не сократили – истинная правда, потому как никто и никогда не напишет сотруднику в трудовой «сокращение», потому как тогда компания должна будет сотруднику еще кучу денег! Проще человека выжить… Кстати, в частности условий труда – это ж надо было засунуть всю проектную группу в один опен-спейс который либо не вентилируется вообще, либо чуть ли не до воспаления легких?...

Понравилась мне идея passing by относительно смещения акцентов с человеческого фактора на «современные производственные процессы»! По моему именно проектная группа должна цениться больше железа, потому как именно они это железо обучают! Ну купите вы сервера, и что, будут они стоять грудой железа?... Вот например, как поступил Apple во время кризиса – да, он уволил 1500 сотрудников, но остальным он ПОДНЯЛ(!) зарплату! Оставил лучших, и заставил их работать еще лучше! А у вас, судя по всему, все наоборот… Увольняют всех подряд, а ихнюю часть работы взваливают на плечи оставшимся, пугая тем что и их может ждать такая участь. Ставки надо делать на людей, а не на тупое железо! По собственному опыту скажу, что 95% проблем у своих заказчиков я решаю не сменой железа, а сменой админа и програмера! Кстати, знакомый работает в учебном центре, так говорит что в связи с кризисом у них втрое(!) увеличилось число слушателей – люди понимают, что чем больше они знают, тем они ценнее! А вы – от людей избавляться… Я понимаю, что «капитал выгоднее сейчас вкладывать в модернизацию оборудования», тут вы правы, но выгоднее только потому, что это дешевле, и откатов больше. А о бизнесе кто за вас думать будет? И кто будет решать эти самые вопросы бизнеса, вами же поставленные, как не люди?

Теперь будем делать вид, что не из фуршета?

Муахахахаха. Никогда и нигде больше не говорите подобную чюшь. Очень прошу. И меньше читайте савэцьких газет до, после и во время.


А вот здесь шыкарный пример того как наши доблестные манагьоры пачитали книжки и решили - О! Опенспейс это харашо, эта эканомия! Но понять кургузым умишкой простую истину что опенспейс оптимален для условий Калифорнии, где нет насморка, гриппов и немытых тел. А еще там у загнивающих выполняются санитарно-гигиенические нормы.

А Java зачем уже понадабилась?

Речь о производстве?

Не только.
А так я погляжу вы в курсе дела...

Ну и запросы у вас, вам еще и не с одним языком девушку подавай...
А действительно зачем вам BWшник со знанием Java, не уж-то уже портал внедрили?