можно сделать домашнию мини пивоварню)))

Сама начинала заниматься системой SAP в конце 1997. Кто-то отговаривал (зачем мозги "сушить", а денег больше не предлагали). Тоже было непонятно, что из этого выйдет. В конце концов решайте сами - Вам же работать (да и зарабатывать).
А для того, чтобы зарабатывать фермерством, тоже нужна предрасположенность. (Что касается меня, то не дай бог этим заниматься).
Про ACCA совет очень ценный (но только в том случае если есть склонность к финансовому и управленческому учету.

Спасибо за ответ по теме.
А на сколько сейчас реально найти вакансию стажёра?
Я конечно рад обсуждению "пива в этой ветке", но если бы чего-нибудь ещё по делу написали, был бы в двойне рад.

Думаю, что на ваши вопросы ответить непосредственно поиск вакансий стажера, т.к. вполне вероятно, что существуют незадекларированные вакансии которые не выставляются на обозрение, дабы не привлекать "толпы", а предлагаются при просмотре резюме, в случае если кандидат кажется подходящим.
И мне кажется, что сейчас это основная практика поиска работников, т.к. позволяет работодателю фильтровать нужных кандидатов, не отвлекаясь на сопутствющие резюме изначально неподходящих.

А так, я видел на ха-ха недавно вакансию стажера, но подробностей не помню

я тоже закончил вуз недавно.
складывается такое ощущение, что специально отговаривают нас - стажеров, ищущих работу в SAPе сменить поле деятельности
мол, собрались тут еще претенденты на хорошую зп. вон, от темы уже отошли, про пиво начали..
что, в будущем конкуренции боитесь чтоли? предположу что, не будь в сапе таких баснословных зарплат, многих из вас также и не потянуло бы в эту отрасль.
а сейчас считаю бессмысленными попытки нас уговорить. где много денег всегда будет много желающих, и всегда будет конкуренция за место под солнцем..

Явно не боимся... Пытаемся объяснить простыми словами и советами опаздавшему стажеру
Ваш поезд, как говорится, давно ушел... Можете еще один вуз закончить. С чего Вы решили, что можете претендовать в SAP'е на что-то?

Никто вас не отговаривает, вам просто правду говорят - в компании в которой работаю я, и десятке прочих - уже уволили ВСЕХ стажеров.
Рынок сейчас такой - и ничего личного.
Если вам ну ооочень хочется стать "сапером" - это похвально, но просто желания в текущей ситуации недостаточно(как уже сказали коллеги - поезд ушел).
Добавьте себе стоимости:
- установите сап дома (благо скачать его и найти пошаговую инструкцию проблем нет), изучите хотябы азы ABAP.
- попробуйте глубже изучить бизнес-процессы
- иностранный язык в конце концов
- и т.д.

Создайте себе конкурентное преимущество в общем.

Казалось бы так и есть, но читая технические ветки форума, про ABAP например, складывается ощущение, что не всех стажеров уволили. Хотя возможно это влияние молодежи, пришедшей после вуза на внутренние проекты.

(флегматично) на самом деле попадаются люди, которые не являясь стажёрами, обладают невысокой квалификацией... сам являясь человеком с опытом работы меньше года, я, унаследовав проект от человека с подряда, пришёл в некоторое недоумение от увиденного... равно как мой сосед (ведущий спец) был в непонятках - что две недели до него делал человек с подряда в статусе эксперта...

Проблема в том, что чтобы от "нулевого" стажера начать получать отдачу, нужно как минимум 4-6 месяцев. Это при самых хороших условиях: человек толковый и трудолюбивый, попал на действующий проект, у курирующего консультанта имеется желание и время обучать стажера.
Поэтому первые полгода зарплата стажера - это по сути инвестиция фирмы в будущее.

Ну а с инвестициями сейчас все плохо. Поэтому стажером устроиться тяжела (хотя и не утверждаю, что невозможно )

Некторые посты так и пылают ненужной напыщенностью, должен признать что среди консультантов периодически встречаются подобные персонажи, но они похоже есть везде

По поводу тяжелой ситуации на рынке согласен. Сейчас люди с опытом ищут работу, поэтому стажеры мало кого интересуют. Да и толковых специалистов не так уж много.

IMHO пик SAPa уже прошел, по большому счету. Если специальность чисто программистская, то наверное имеет смысл заняться чем-нибудь менее специфичным типа Java / Oracle или там какими-нибудь новомодными Ruby on Rails или whatever. Фишка в том, что с SAP работают меньше людей, но и меньше мест для работы. В кризисные времена это довольно опасно, особенно для начинающих.

Чисто за себя могу сказать, что оказалась в SAP совершенно случайно. Сейчас я не могу уйти, т.к. мой иммиграционный процесс привязан к определеммой специальности. А так уже тоже с удовольствием бы в домик в деревне - пропади эта IT пропадом. Нету уже давно никакой гламурности, а тут еще и молодое поколение в затылок дышит, подвинуться требует. А всех денег не заработаешь.

я бы выразился по другому - имеет смысл искать что-то подходящее не упираясь что нужен только sap.
а уж что найдётся то найдётся... меня прошлая работа покинула в начале осени и я искал возможность заодно и переквалифицироваться в нормальную разработку - не суть какую (до этого занимался программированием но оочень узко специализированным)... вот подвернулся abap...
не могу сказать что стажёры по менее специфичным вещам более актуальны.. мне кажется даже менее... поскольку наличествует много людей не нулёвых..

Подход людей не нравится - работал и учился 1С, вероятно, что в той области еще никем не стал и в новую область с головой бросается. Я всегда нормально относился к людям с опытом, задававшим вопрос перехода с 1С на SAP. У них предпосылки могли быть какие угодно, вплоть до "скучно мне в 1С стало, хочу новенького". А тут чистый загон за баблом на лицо.

ЗЫ Сам попал случайно, со знанием хоздеятельности предприятия и опытом экономической работы. Первые несколько лет в САПе зарабатывал в разы меньше, чем родственник в 1С-франчайзи. Можно быть специалистом в любой области, а можно страстно любить деньги и не знать ничего. И, мне кажется (перекрестился), сейчас в SAP таких людей в разы больше, чем в других IT сферах.
Извините, если кого обидел.

20 тыс. - уровень хорошего стажера пару лет назад, когда рынок был на подъеме. Даже тогда работодателю можно было выбирать, многие выпускники соглашались и на меньшие деньги ради заветного опыта.
Сейчас и не стажеры без работы сидят. Посмотрите ветку "Поиск работы" на этом сайте. Скорее всего, рынок SAP еще просядет, ставки снизятся. Ловить здесь пока нечего.