Хороший сотрудник никогда не окажется на улице без работы, ну по крайней мере я так думаю

Не хочу чтобы меня ассоциировали с любой из консалтинговых компаний. Так же нет желания чтобы на форуме промывали кости компании с которой сейчас сотрудничаю.
В личку сбросил свои контакты, если для Вас актуальна работа скиньте мне своё резюме, дальше отправлю его по инстации и с Вами свяжутся.

Ну может мне тут злорадствовать и нехорошо, но даже свежим ником на одну компанию Вы уже наехали (предваряя вопросы: чтобы узнать прежний - модераторских полномочий не нужно). А на фоне прошлых сообщений пожелание выглядит совсем странно.

А Вы всё не меняетесь
Будет что слышно по фрилансерским вакансия по моему профилю скиньте плиз по старой памяти, зря что-ли раньше срались

поверьте, никто вас не будет приглашать на собеседования каждый день. даже в "рыбный" сезон, который вы все хотите идентифицировать
Ну а если уж так тяжко станет, что завалят собеседованиями, то можно и уволиться наверное, на 10м-то собеседовании возьмут возможно? )))

Да кто ж его знает, я привык действовать наверняка, а не на авось.

Наверняка на стажерскую позицию - это КАК
Это если только к родителю в компанию - но почему-то мне думается, что такой возможности у Вас нет:)

А что Вас так удивляет?) Вы не верите в людей? Лично я в себя верю)
Да, конечно, если бы у меня были знакомые в САПе, я бы не задавал вопросов.

я просто видела слишком много стажеров И знаю как их отбирают. Поэтому и говорю, что "наверняка" это странная предпосылка.

Ну ка, ну ка, расскажите))) Наверняка, конечно, ничего знать нельзя, но я в себе уверен.

А в какой части себя Вы уверены в большей степени? В чем , так сказать, Ваше непробиваемое конкурентное преимущество?
Сегодня, кстати 5-х стажеров себе отобрали... Люди нас нашли сами и ни у одного из них не возникло проблем с временем для прохождения отборочного теста. Ну, это так... к слову.

Достопочтенные сэры, влезу в тему, что значит "специалист центра компетенции SAP"? Чем отличается поддержка модуля, от поддержки справочника? Какие дальнейшие возможности роста?

Насколько я знаю, набор стажеров закончен. Все набранные ранее, прошли какое-то обучение.. и продолжают периодически учиться.
Сейчас их разобрали по "живым" проектам. У меня на одном из проектов их трое. На другом, человек за полгода дорос до К1 и работает самостоятельно (из более раннего набора). Стажеры "на расхват", т.к. для проектов и заказчика - плата символическая, а от месяца к месяцу отдача больше и больше.
Но платят им очень скромно. В Макдональдсе в первые полгода заработаете больше.

Свободный стажер! Свободный стажер!!!

Смотря где Вы это видели. Могут и на телефон посадить, отвечать на вопросы пользователей, могут и заставить набивать данные в справочники (вот именно так тупо - вам эксель прислали, вы оттуда данные вколачиваете) и т.п.