Господа, не могу удержаться от того, чтобы вклинится в разговор.

Петрович - я щас твоему начальнику скажу, что ты без работы сидишь...
Плавно перешел из абапа в логистику ты наверное потому, что к тому времени вся логистика на том самом северном проекте была переписана на абапе практичеки полностью тобой энд Co.


А уважаемому автору топика скажу следующее.

Возможно я повторяюсь, но пусть:
1) Хорошие абаперы получают хорошо же. Если разница с предметником такого же уровня и есть, то не такая большая.
2) Карьерный рост также ничем не ограничен - от начальника отдела до руководителя собственной компании, со всеми остановками - примеров масса.
3) Абаперы, в отличие от предметников, имеют массу возможностей для подработки (по крайней мере потенциально).
4) Абаперы сильно востребованы (уж поверьте мне, генеральному директору компании, специализирующейся именно на абап-разработках).

Кроме того, переход из абапа в предметную область мучителен, долог, и затратен. Предположим, трехлетний абапер хочет стать например ММ-щиком - т.е. фактически начинает с нуля (ну или почти с нуля), стажером - а получать-то небось хочет не как стажер.

В вашем случае стаж абапа еще не так велик (соответственно и зарплата как абапера невелика) - и в принципе еще не поздно переориентироваться, не так много потеряете. Вопрос зачем?
Может кто-то из предметников и полагает абаперов тупыми кодерами и за людей не считает - я в свое время, будучи еще абапером, получал вдвое больше самых навороченных предметников из своего окружения.

Опять же, насчет Вашего замечания - мол заниматься приходится всякой ерундой...
1) Делайте скидку на свою теперешнюю работу - да, есть компании (даже скорее не компании, а проекты), где чувствуешь себя мясом - но это вопрос из другой оперы, и это кстати характерно именно для РБ, по понятным причинам.
2) Сама по себе ABAP-разработка многогранна и очень обширна и интересна - поверьте моему многолетнему стажу абапера.
3) Любой хороший абапер знает предметную область (хотя бы ту, в которой ему приходилось работать), но не наоборот.
4) Сам по себе ABAP не плохой - бывают плохие абаперы. Соответственно высококлассный специалист, будь он абапером или предметником - всегда вызывает уважение, и дорого стоит.

'...В дальнейшем развиваться в сторону CRM и BW....' - а знаете ли, что CRM и BW днем с огнем будете искать, где бы Вас кто взял...
Не претендую на окончательность этого диагноза, но я навидался BW-шников, которые декларировали стаж год, два и даже более - при этом в BW не зная практически НИЧЕГО!! А почему - да потому, что без работы сидели годами (либо работа была соответствующей, типа как вы сейчас)....


Резюме.
1) В Россию ехать нужно, как только Вы достигли такого уровня, что Вас готовы взять - даже не раздумывайте.
2) Хорошенько подумайте КЕМ быть (чтобы я ни советовал - решение принимать все равно Вам).
3) Еще более тщательно обдумайте КУДА. Идти на клиента - не то, меньшие деньги, при этом тупая рутинная работа. Большинство же консалтинговых компаний запрут за полярный круг. Даже если денег и заработаете - лишитесь здоровья. Да и потом, видал я абаперов, которые ВООБЩЕ не знают предметную часть, потому что вся предметная часть на их проекте переписана нафиг (не буду называть имена компаний, некоторые кстати здесь мелькали).
Не покупайтесь на звонкие названия - из многих флагманов люди разбегаются, кое-какие из них и вправду были хорошей школой - но теперь даже и это не всегда верно.


Искать особенно даже не нужно - засветитесь на форуме, на job.ru - далее уже Вас будут искать.
Главное - соблюдайте правило:
SORT предложения BY 'профессиональный рост' descending 'уровень ЗП' descending.
READ предложения INDEX 1.

и будет Вам счастье.....

Удачи!

то что переписали почти весь ММ это точно

а в принципе все сказанное моим бывшим коллегой справедливо, все примерно так и есть

2abaper: гы: я оказывается автора топика знаю гораздо дольше чем тебя Сергей! вот такой он мальенький мирок белоруских саперов

Да Петя, мир тесен - а ты разве не знал?


Автору топика:
Думаю это также будет полезным, могу нарисовать портрет идеальной для Вас компании.

1) Консалтинговая компания (не клиент).
2) Работа исключительно в Москве, без командировок.
3) НЕ компания одного клиента (а таких много, поверьте) - проекты разнообразные и интересные, клиентская база достаточно большая и звучная.
4) Работа под руководством и в коллективе опытных специалистов, которые всему научат и обучат.
5) Демократичная атмосфера в компании.
6) Желательно более-менее свободный рабочий график.
7) Зарплата чуть выше рыночного уровня, желательно белая.
Регулярное повышение ЗП (а в нашей профессии ЗП суть производное от стажа). Наличие бонусов и премиальных.

Думаете нереально? Отнюдь, такие рыбные места есть, их просто знать надо. Некторые даже берут стажеров - но далеко не все и не всех, Вам тоже нужно не только знать десяток команд на абапе.....

[quote="Петрович"][/quote]
Да, познавательно, правда тут надо заметить что желательно работать на проекте где твоя компания генподрядчик. Хотя никто не мешает по ночам настройки изучать и книжки по логистике читать.
Хотя без практических знания в предметной области это ничто.

Все верно, для молодых. В самом деле в SAP продуктах иногда проще расширить таблицы и переписать процессы (а может и сценарии) чем разбираться что там наворочено в настройках и что от чего зависит. Вот только чем дальше тем труднее будет это так просто делать, особенно если требования по бизнесу комплексные.
А они будут, маркетинг в SAP спать не будет.

По моему личному мнению настройщика практически не знающего Абапа проще и быстрее найти что не так в настройках, а главное правильнее найти и исправить функционал, потом много меньше проблем будет.
Абап это конечно здорово, только таких вот фукционалов которые не могут разобратьтя что наваротили надо гнать поганой метлой, некомпетентность выжигать калёным железом везде и в любых его проявлениях.
А подход написать всё с нуля мне немного не понятен, не дорос наверно ещё:)

Кто бы возражал но точно не я. Мое мнение таково:
1. Все зависит от конкретного проекта, сроков ресурсов и "окружения". Иногда проще дописать чем достроить. Но конечно, теоретически, надо достраивать тем более что есть возможность customer user-exit и BADi. Но если заказчик <я не знать русский языка> или он "осваивает" деньги то переписать иногда выгоднее, ведь он будет ой как еще долго от тебя зависит. С такой позицией я столкнулся на предудыщем проекте с принципом "дойки", правда это дорога в тупик.
2. На нынешнем проекте столкнулся с проблемой что проще достроить чем дописать. Море недокументированных классов, концепция перестроена кардинально, доков по IMG практически нет. Зато полно BADi и везде на них ссылки. Конечно можно написать с "нуля" но зачем пристраивать к BMW (пардон Мерсидес, все-таки швабы) форсунки от Запора.
Вообщем берем "задницей", зато может потом в CIS внештатным лектором податься благо курсов там нет.

В той же Германии/Австрии в каждой второй вакансии ABAP программиста дописывают знание BW or CRM. У нас же эти проекты еще не столь многочисленны(насколько наслышан).


А тут как в присказке: и рыбку съесть и ...
Почему никто не просится на предприятие на должность каменщика с последующим обучением в качестве проектировщика/архитектора?

P.S. Абаперство само по себе процесс приятный, хотя и не без таинств и шаманства

Ну по BW как раз проектов много в РФ и их количество растет.

2abaper, спасибо за развернутый ответ. Очень приятно читать такие посты.

Обсуждал я тут со знакомыми, от которых эти бойцы свалили, эту проблему. Говорят так, набрали студентов в МРТИ, читали им лекции и учили. Через годик появилась новая офшорная компания в Минске, стала предлагать по 700$, те и двинули так что хруст шел. А теперь вижу, полгода не прошло, уже в Москву хотят да так чтобы их еще и учили. Вот подумалось, а почему abaper их к себе не спротежировать? А потом прямиком nach Deutschland
P.S> Ну да ладно, покуда фирмы будут работать по серому и трудовое законодательство не будет регламентировать условия заключения/расторжения контрактов такая лажа будет всегда.

Ну чего ж не регулирует 2 недели и ты свободен или у тебя мысли типа если тебя учили, то надо аля крепосное право замуить, так как по мне, кормить надо лучше вот они и не улетят...