периоды затишья на рынке

4uva4ok

dol_vv написал:

В периоды затишья, только ТОРО и занимаюсь. :shock:

Недавно поменял помпу на своей стиральной машине Bosh.

Проектов мало, в основном предложения в штат, типа бизнес-турне по Газпромовским дочкам.
Недавно было предложение на 2 месяца, но не стал рисковать в надежде на более жирный и длительный проект,
да и ставка была слишком низка, для 2-х месячного проекта.
Команды формируют в начале года и осенью.

Кроме HH.RU, данного сайта и Linked-ина есть какие то стоящие места, где можно поискать проекты?

ЗЫ xing и facebook как то не вселяют оптимизма.

а HH.RU вселяет? Недавно прикола ради задал зп 200 штук и слово SAP. Выдал 1 вакансию именно саперскую до 220 .
На 15 милиионый город как то негусто!

dol_vv

Цитата:

а HH.RU вселяет? Недавно прикола ради задал зп 200 штук и слово SAP. Выдал 1 вакансию именно саперскую до 220 .
На 15 милиионый город как то негусто!

- согласен, все уныло, некоторые компании совсем скурвились, берут специалиста "на проект" за з.п., а не по ставке. :shock:

Ставки низкие, один виртуальный биткоин за день не заработаешь. :oops:

Integra

Вот так всегда! У нас урожайный весь год, а вы говорите о затишье зимой (праздникиже), летом (отпуска), весной (нее, ну нет новых проектовже), осень (все зажали бюджеты, готовят корпоративы) и тд...
С недоумением читаю: мне не предлагают 200

А ко мне кандидаты ниже 250 не приходят

Опять ищу младших, с опытом год, и все желающие по 95-110 нетт. С опытом обучения пользователей и легкого знания настроек...

4uva4ok

Integra написал(а):

А ко мне кандидаты ниже 250 не приходят

Важно не то, с какими хотелками люди приходят (можно и 500 просить) , а сколько в итоге им предлагают

Судя по желанию набрать рабсилу на 90-110 - все эти кандидаты на 250 только клацкают зубами воздух

svorog-777

Integra написал(а):

Вот так всегда! У нас урожайный весь год, а вы говорите о затишье зимой (праздникиже), летом (отпуска), весной (нее, ну нет новых проектовже), осень (все зажали бюджеты, готовят корпоративы) и тд...
С недоумением читаю: мне не предлагают 200

А ко мне кандидаты ниже 250 не приходят

Опять ищу младших, с опытом год, и все желающие по 95-110 нетт. С опытом обучения пользователей и легкого знания настроек...

Ого ниже 250 не приходят? значит по рынку ходит толпа гуру и их никто не берет... беда, беда...

Integra

а кто нибудь прочитал про то, что младшие на 110 на руки идут? И почему это никто не возмущается на эту тему? Все увидели самую большую цифру в посте и на нее среагировали? Все как в жизни ))

4uva4ok

Integra написал(а):

а кто нибудь прочитал про то, что младшие на 110 на руки идут? И почему это никто не возмущается на эту тему?

Никто не прочитал про это, потому что про это не было написано. Было написано только про желание взять людей на 90-110.

4uva4ok

4uva4ok написал(а):

Integra написал(а):

а кто нибудь прочитал про то, что младшие на 110 на руки идут? И почему это никто не возмущается на эту тему?

Никто не прочитал про это, потому что про это не было написано. Было написано только про желание взять людей на 90-110.

А не, правильно все. Хотят 90-110. И что, это криминал? Если своего жилья нет, то на сотку разве что существовать будешь.
А вы сколько готовы им платить, если не секрет? 50? при аренде квартиры в москве человек просто не выживет на эти денгьи.

Dim(ka)

Вообще-то любая компания, живущая по законам рыночной экономики (не качающая бабло из земных недр и не получающая госсубсидий), платит работникам в соответствии с их опытом, эффективностью, производительностью и т.д., но никак не в соответствии с тем, сколько человек хочет тратить на себя (на квартиру, машину, путешествия, развлечения и пр.).
Поэтому возмущения integra понятны и вполне правомерны.

Kaiff

Integra написал(а):

а кто нибудь прочитал про то, что младшие на 110 на руки идут? И почему это никто не возмущается на эту тему? Все увидели самую большую цифру в посте и на нее среагировали? Все как в жизни ))

Мда... весело конечно, сам ищу позицию на младшего, но вакансий реально все меньше и меньше....

LadyWind

4uva4ok написал(а):

А не, правильно все. Хотят 90-110. И что, это криминал? Если своего жилья нет, то на сотку разве что существовать будешь.
А вы сколько готовы им платить, если не секрет? 50? при аренде квартиры в москве человек просто не выживет на эти денгьи.

В стране, где ты щас живёшь, молодые спецы снимают комнаты в 3-6 комнатных хатах, иногда пара одну комнату, иногда и мебель за свой счёт, а очереди в дешёвых супермаркетах очень немаленькие, из вполне коренных и не выглядящих т.н. вайт трешем.
И вне зависимости от дохода там принято есть горячее 1 раз в день, а не 3.
Так что стоимость аренды и питания - не повод.

murmur

Цитата:

Вообще-то любая компания, живущая по законам рыночной экономики (не качающая бабло из земных недр и не получающая госсубсидий), платит работникам в соответствии с их опытом, эффективностью, производительностью и т.д., но никак не в соответствии с тем, сколько человек хочет тратить на себя (на квартиру, машину, путешествия, развлечения и пр.).
Поэтому возмущения integra понятны и вполне правомерны.

Любая компания не будет внедрять себе SAP, а вполне себе успокоится на 1C. Вы бы лично стали заниматься SAP-ом за 50 т.р. в текущих рыночных условиях?!

Цитата:

...молодые спецы снимают комнаты в 3-6 комнатных хатах, иногда пара одну комнату, иногда и мебель за свой счёт, а очереди в дешёвых супермаркетах очень немаленькие, из вполне коренных и не выглядящих т.н. вайт трешем.
И вне зависимости от дохода там принято есть горячее 1 раз в день, а не 3.
Так что стоимость аренды и питания - не повод.

Еще добавим абсурда: есть горячее - явный признак дурного воспитания, а спать надо в картонной коробке, укрываясь газеткой.

Dim(ka)

murmur

Цитата:

Вы бы лично стали заниматься SAP-ом за 50 т.р. в текущих рыночных условиях?!

Не передергивайте. Речь про стажеров, для которых порой даже 50т.р. это лишь аванс в расчете на то, что они вырастут и начнут отбивать вложенные в них деньги.

murmur

Согласен, 50 т.р. в качестве ГО на неликвидный фьючерс "Стажер" это перебор. Если понизить ГО до 5 т.р., то стажеры начнут разлетаться, как горячие пирожки :pivo:

Дмитрий О.

Integra написал(а):

а кто нибудь прочитал про то, что младшие на 110 на руки идут? И почему это никто не возмущается на эту тему? Все увидели самую большую цифру в посте и на нее среагировали? Все как в жизни ))

Уточните плиз, 110 на руки для младшего консультанта- это рынок такой сейчас или это исключение из правил ?
В какой компании вы работаете (можно в ЛС) ?

FAQ по разделу

периоды затишья на рынке

Кто сейчас на конференции