Looker написал:
В гос структурах, если станет понятно, что в ближайшие год-два развития уже внедренных SAP систем не будет, то сократят практически всех, оставив грубо говоря девочек на телефоне. При этом начинать будут с тех, у кого выше зарплата. И не важно гуру он или нет.
Если проект еще не в продуктиве - заморозят, сократив группу внедрения от клиента.
В консалтинговых компаниях часть сократят, а часть переведут на "ползарплаты". Вернее переведут на ползарплаты, а народ уже сам разбежится. Увольнять через сокращение работодателю не выгодно, надо платить 2-5 окладов. Под ползарплаты понимаю следующее: если вам платили зп +премии, то теперь будет только зп. Сколько на этом форуме говорилось, не ведитесь на то, что "премии у нас выплачиваются регулярно, считайте, что это часть вашей зарплаты" - это не так. Если окажется, что убирание премий не дает нужно сокращения ФОТ, то "мягко предложат" новое соглашение" сумма зп остается, но выплачиваться будет частями, например 60% всегда, а 40% только тогда, когда вы на проекте.
Так уже было в 2008. На круги своя все вернулось где-то через полтора года. Вернется ли все назад у нас в 2016 - не берусь судить... Этот год-два еще надо пережить...
Как-то пессиместично. Хочу ошибаться - разубедите меня
В 2008 в строй-бизнесе все резко порезали, перестали кредитовать всех. Сейчас у строителей наоборот я наблюдаю оптимистические настроения - импортные компании уходят с рынка(из-за роста доллара), финансирование не порезали. Но это в стройке как у нас будет не знаю...