Грустно это всё, коллеги. Я не подскажите ли мне ка поживает Дмитрий Глебович Халметов, если не ошибаюсь он работает в ИКТ. Я из чистого любопытства - работали мы как то на одном проекте вместе - давно правда это было, очень давно.....

Да вроде ничего грустного нету. Есть проекты, есть сильные консультанты. С зарплатами тоже все нормально. Есть конечно некоторые косяки, но они не смертельны, и пока из-за этого никто не уходит.

PS: Халметов Дмитрий Глебович действительно работает в ИКТ и поживает хорошо

Уволился из ИКТ в конце июля. Отработал чуть больше года.
В целом, остался доволен.
1) Работа была интересная, коллектив - отличный (привет всем, кто на проекте СГП).
2) Да, командировок было много: тиражирование. Впрочем, на определенном жизненном этапе это только в кайф.
3) С зарплатой не обижали, но за свои деньги и спрашивают соответственно. В схемах оплаты ничего не понял, даже не заморачивался. На какую сумму договорились, такую и получал.
4) Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили хорошую. Бонусов никаких не получил. Впрочем, изначально воспринимал их как "поощрение" и всерьез на них не рассчитывал.
5) По отзывам "старших товарищей" понял, что если самостоятельно подготовишься и сдашь квалификацию SAP, з/п повысят автоматически.

Минусы:
1) Очень долго ждать, пока вернут деньги за командировки. Катался за свой счет, потом 1,5 месяца выклянчивал свои деньги.
2) Отсутствует как таковая возможность пройти курсы повышения квалификации.
3) Соответственно, "повышать зарплату не будем, потому что не обучен". С другой стороны, если человек заинтересован, то он сам будет ковыряться в системе, учиться у старших товарищей...

Почему уволился:
"Засиделся" на одном уровне. Сопровождение и тестирование - это хорошо, но возможности роста нет. По поводу "удерживать специалиста" - за людей, как у меня сложилось впечатление, держатся. Но если однозначно настроен увольнятся - твое решение поймут и уважут. Сложилось субъективное впечатление, что если через какое-то время появится желание вернуться, ИКТ всегда рады.

Резюме:
ИКТ было очень интересным, полезным и, не побоюсь этого слова, важным этапом моей жизни. Большое спасибо всем, с кем проработали это время (и коллегам и ребятам ООО "Сургутгазпром").

О себе скажу кратко, в ИКТ - 3 года. Прокомментирую :

>>>По отзывам "старших товарищей" понял, что если самостоятельно подготовишься и сдашь квалификацию SAP, з/п повысят автоматически.

Насчет "квалификации SAP" - звучит прикольно, речь наверно все-таки про сертификацию. Не совсем так чтобы автоматически, но шансы на повышение з/пл повышаются (это к примеру если за последний год ходил груши пинал, а больше на аттестации похвастать нечем).

Минусы:
>>> Очень долго ждать, пока вернут деньги за командировки. Катался за свой счет, потом 1,5 месяца выклянчивал свои деньги.

За 3 года такое было несколько раз - потом разобрался, в основном это было связано с тем, что невнятно и по своему усмотрению менял сроки командировок, либо не успевал вовремя отчитываться перед бухгалтерией за прошедшие командировки.

>>>Отсутствует как таковая возможность пройти курсы повышения квалификации.

Вранье, сам учился без проблем, сам знаю примеры вчерашних стажеров, проходивших пачку курсов и сразу за ними сертификацию.

>>> Соответственно, "повышать зарплату не будем, потому что не обучен". С другой стороны, если человек заинтересован, то он сам будет ковыряться в системе, учиться у старших товарищей...

Опять же вранье.. Был бы ценный кадр - нашли чем удержать.. Значит не очень то и хотелось повышать квалификацию ??? Ведь вроде никому не отказывают ? По себе могу сказать, когда хотел учиться - учился.. Естественно не за 3 дня надо сообщать о желании пойти на курсы...

Ну-ну, я помню, как на бесплатный семинар сапа выбирали, кому бы разрешить пойти.
Стажерская программа - не редкость вообще в мире сапа. Только потом запугивают необходимостью выплат при увольнении
Зачем? По одному спецу на каждый модуль всегда было достаточно, остальное заткнем стажерами, провинциалами с внутренних проектов и белорусами из IBA

Про ИКТ не скажу не ел. Но по опыту других компаний и не одной - ценному кадру пройти курсы трудно. Как заявишь - хочу учиться - говорят нечего тебе там делать - чемодан-вокзал-израиль. Простите - проект. А на курсы лучше <я не знать русский языка> сходит.

В результате часть народа пашет но курсов и сертификатов не имеет - а посему не имеет и карьеры , а другая часть только и делает что повышает квалификацию и собирает сертификаты делая карьеру как поручик Киже. Так что тут у каждого своя правда - у одного между проектами и свободного дня нет на курсы сходить - а другому кажется что это вранье так не бывает - я то типа только и делаю что учусь и вот сертификатов пачка.