100 балов, со мной и ( со многими другими бывшими коллегами) тоже самое кидалово!!!

Мне кстати при увольнении все деньги выплатили, и отпускные, и зарплату не белую совсем, до последнего рубля.
А вот с премиями там всегда было забавно. Премия к Новому Году от (В.Ц. очень мало) до (В.Ц. мало) енотов и это при отсутствии премий в течение года. Т.е. готовитесь работать только за зарплату, и не рассчитывать на премии. Хотя сейчас, может, все и поменялось уже.
Кстати народ в Смарт вернулся, из тех, кто ушел оттуда в конце 2005 начале 2006. Значит, не всем там плохо было. 
Всем тем, кто в Смарте остался огромный привет, тем, кто туда собирается удачи. Хорошая компания для начала.

Премии ежеквартальные по итогам работы. И годовые.

Интересно, что будут делать со стажерами когда закончится внедрение в филиалах Мосгортранса Когда вообще планируется окончание внедрений?

Стажеры будут развиваться и становиться консультантами. Фирма не живет одним днем и имеет не один проект. Так что, будет рост и в сторону новых проектов и в сторону поддержки, - кому что больше нравится.

МОЭК? На какой стадии там сейчас внедрение.

Вы, наверное, стажер. Коль так, то спросите у своего руководителя. Не уж то он не знает?

А обсуждать названия проектов и сроки на них лучше в другом месте:))) За пивом с сотоварищами...

Пиво уже не могу и не хочу

а стажеров щаз в СмартГрупп набирают? какие для стажеров условия по зп?

Видимо, это секретная информация )

Скажите, пожалуйста, это компания умерла или живет???

Всё там же, всё так же, только названия поменялись, имхо.

Можно озвучить на уровне ООО или www.