этот анахронизм ещё не отменили? собирались вроде как..

Если это не первое место работы(и на других таких коротких сроков не было) то вообще наплевать на эту запись. Типичная ситуация, не сойтись характерами и поменять место работы через 1-2 месяца.
Если первое место работы то искать другое место получая опыт на этом. Если найдете другое место то тоже можете смело уходить, следующего работодателя вряд ли будет волновать эта запись, в основном они влияют только в момент отсеивания резюме.
Обман по ЗП это конечно жестко, но резать с плеча не советую, лучше подстелить что-нибудь(получить еще один оффер). Да и трудовая это не паспорт, она по сути работает только в ваших интересах. Если она будет мешать найти вам работу, то просто забываете про нее. Конечно есть нюансы, но они все решаемы. Сидеть на работе которая вам не нравится, за не ту ЗП, которую обещали, да еще и без развития... Оно вам надо?

Спасибо всем за ответы: я всех услышал. Давайте не будем больше отписываться на эту тему.
Еще раз Спасибо.

Анахронизм отменили, поскольку по заявлению и не заморачиваясь сразу заводят новую. Вопрос поднимается при оплате больничного листа, поскольку нужно учесть стаж.

Пока еще нет, не официально. Разговоры идут уже лет 10, но закона как такового еще нет.
Планируется отмена с января 2017 года, но будет ли она произведена - неизвестно. Да и наверняка будет переходный период. Так что на первых порах я бы не стремился ее сжигать, особенно если там есть хорошие записи с приличным стажем. А рекомендации у нас еще до сих пор не везде адекватно воспринимают. А выкинуть ее и сейчас можно, если стаж вам не важен.

ну трудовую на собеседованиях я вообще ни разу не видел, чтобы просили показать. Максимум - в HR, при оформлении.

копию трудовой пока ещё нужно при оформлении пенсии в ПФ - для учёта "доисторических" трудовых подвигов

Еще на собеседованиях не просят показывать военный билет/удостоверение ОЗ и справку о доходах, но оформление без этих документов может и не случиться (если речь идет о трудоустройстве в компанию с более-менее серьезной службой безопасности).

PS: Нет ничего более надежного, чем бумажка с печатью. Нет ничего менее надежного, чем трудовая книжка в облаке каких-нибудь госуслуг.
PS2: Только не надо говорить, что может случиться пожар. Рукописи не горят!

ну тут - да+для получения пособий, но не при собеседованиях точно



никто не запрещает подать трудовую пустую или с записями аля работал месяц. Врядли из-за этого откажут в приеме на работу (во всяком случае в адекватных местах)....

все остальные документы оформляются спокойно (ну если ты не в криминале каком то). Справку о доходах - впервый раз слышу - зачем интересно? Разве что для будущих коммандировок и оформлении визы

Вполне могут отказать, если в резюме указан богатый опыт, а трудовая чистенькая.
2НДФЛ - точно не знаю, не специалист по кадрам, но возможно для расчета выплат, завязанных на средний заработок за n предыдущих периодов. Больничный же рассчитывается за 2 года, вроде как. Также стоит помнить, что выплаты по больничным зависят от стажа(если это еще не поменяли), который подтвердить трудовой намного проще, нежели другими способами.

Вы, конечно, можете подать пустую трудовую, но вам все равно придется заполнять анкету, в которой потребуется указать все места работы за последние 10 лет (а иногда требуется и весь послужной список), включая интервалы времени, в которые вы не работали (с указанием места прибывания), если таковые имели место быть. Могут потребовать даже полный список заграничных поездок с указанием мест и дат (так что не спешите расставаться со старыми загранпаспортами).

Если же подходить к вопросу оформления пофигистично, то диалог будет коротким:
- Сколько вам лет?!
- 40
- Трудовая есть?
- Нет
- Почему?!
- Потерял
- Заполнить анкету с послужным списком сможете?!
- Я все не помню
- Ну тогда идите в попу...

Справка о доходах важна для больничных и как негласный аргумент в пользу претендуемой ЗП. Что касается остальных документов: паспорт РФ, ИНН, пенсионное, военный билет и прочее, то их не надо спокойно оформлять, они просто должны априорно существовать... также, как и трудовая книжка (и вкладыши к ней)

Собеседование и оформление документов - разные процедуры: на собеседовании вас проверяют на профпригодность, а при оформлении - на благонадежность.

Разумеется, если вы устраиваетесь работать в ООО "ЗавтраНепременноКинемКонсалтинг", то можно вообще без документов и с судимостью

Удивительное - рядом, никогда с таким не сталкивался. Это кто же так чудит, контора - полиграф? Например, полный список заграничных поездок с датами я даже при желании собрать не смогу, их сотни, и все три паспорта заштампованы так, что даже по печатям лог не соберешь

Что за вброс? С 2017 трудовые книжки отменят. Максимум если есть НДФЛ (и социальные) попросят с предыдущего места работы. и то многим конторам они особо не нужны.
Резюме на что? Трудовой путь по нему сложно проследить?
Анкета за 10 лет - это ахереть как круто. Даже конторы с ФСБ проверкой такого не запрашивают.

Я даже не знаю что такое удостоверение О3 (понятно у меня ее нет), наверно я без бумажки букашка. Как то работаю - зарплата белая.

У некоторых моих знакомых запрашивали за всё время; не стоит вводить коллег в заблуждение.