Очень образно, очень здорово

markone
Монеты. Вернее, то, что получается на них купить. Поездки, которые я могу себе позволить благодаря тому, что работаю с этой хренью с SAP (разумеется, речь не о командировках), мне запоминаются больше всех "пируэтов", вместе взятых И это радует - лучше помнить о вещах более приятных. А про умение себя продать - хехе, некоторым платят за то, что умеют не то что шпагой, а просто пальцами махать - но это уметь надо А в более общем случае - согласна.

всему своё время

вот здесь точно могу сказать - вспоминать вы будете "пируэты"

Nathalie, по себе людей не судят. Не надо говорить за всех, говори "Я", "Мне" и т.п. Остальные сами за себя скажут....

polus
Ну дак я и написала "я могу", "мне запоминаются". А насчет "всех" - достаточно вспомнить опросы на эту тему, устраивавшиеся тут не раз, бабло победило с большим отрывом от всего остального. Если бы все было так безоблачно и замечательно, наверно форум был бы розового цвета и модераторы были бы не нужны. И если бы в SAPе было все так просто, за него такие бабки бы никогда не платили. Однако я вижу обратную картину. И остаюсь при своем мнении. За сим удаляюсь - работать надо...

LW - розовый с котятами и уся-пусями... мой ночной кошмар :)

Отличный спич.
От себя же хочу привести пример, как говорится, от обратного:
Если мне начнут под ноги вместо золотых дублонов бросать песо, то придется убрать шпажку на шкаф, взять в руки мотыжку и возделывать цветник какому нибудь сеньору (за теже песо). Ибо это занятие не так выматывает.
Подытожу: дублоны вроде рулят.

неее ))) шпажку ты будешь доставать - когда никто не видит ))

Ну дык это ж для души ))

Уверены? А попробовать?

Хм... лично я бы проголосовал бы "за бабло", но подразумевая, что занятие выбрано такое, которое по душе, а конкретно реализация от SAP - потому что платят больше денег. А так-то отчетность не только на базе SAP BI можно строить, есть также множество других решений...

До САПа у мну уже было пяток записей в трудовой. Бумажки перекладывать совсем не весело, но и меньше мозгов требует ИМО. Когда я был экономистом (чиновником, офис-менеджером) - мне документы во сне не снились. И только когда стал абапером - начал сниться код...
Интенсивность работы здесь повыше, как мне кажется.

ЗЫ Пока обвал IT рынка не произошел, т.е. пока дублоны есть, смысла повторно пробовать не вижу. Но есть у меня мыслишка, что если обвал случится - придется реально двигать туда, где если не дублонов, то хоть песо больше.

Во-во, именно "сниться". Хоть абап, хоть что угодно другое съедает моск так, что начинаешь задумываться - а нормально ли это. У меня тоже до того были записи в трудовой, и отключаться от работы после 18:00 было не в пример легче. Единственное время, когда я действительно была довольна работой с САП (точнее - характером работы), это пара проектов, на которых было чистой воды руководство и не более того, но, во-первых, это идеальный *для меня* вариант, встречающийся отнюдь не в каждой конторе и даже не на каждом проекте в пределах одной конторы, во-вторых, иногда ради более высокой/белой/стабильной зарплаты и/или более нормальных проектов и/или отсутствия/меньшего количества командировок в отстойные места (в смысле, мерзкий климат и/или промзона) приходится жертвовать собственными интересами и соглашаться на менее интересные/более геморройные проектные роли, а в-третьих, еще одна причина на них соглашаться - это а-ля инвестиции в резюме, чтобы потом не приходить на собеседование, где интервьюер сидит и гнет пальцы "ну вы же давно не занимались настройками" итп (см.выше - руководящих ролей в чистом виде крайне мало), в чем-то он прав, но только процентов на 20% - на остальные же 80% это понты. Короче, замкнутый круг. По крайней мере, до тех пор, пока имеются финансовые обязательства перед банком в виде ипотечного кредита (превед, Вова, который очень любит рассуждения на эту тему - в них есть доля истины, только зависеть от арендодателя еще хуже, чем от работодателя, а их двух зол предпочитаю выбирать наименьшее). Когда их не будет - там уже можно экспериментировать и идти на определенные риски, вплоть до смены сферы деятельности. Но пока они есть, и то, чем ты занимаешься, является самым реальным способом от них избавиться в относительно короткое время, нужно этим пользоваться - в этом плане я достаточно трезво и, даже сказала бы, цинично смотрю на вещи, закрывая глаза на многие "прелести" всего, с чем приходится сталкиваться, и делая вид, что все ОК.

P.S. Pardonnez-moi за некий отход от первоначального направления темы. Надеюсь, изъясняюсь понятно, просто наболело... и что-то мне подсказывает, что я не единственная, кто так думает. Просто, имхо, немногие в этом признаются даже самим себе

Ну вот кстати насчет огня в глазах у стажера - необязательно ему там быть именно в связи с САПом ИМХО! Я вот в САП попал только потому, что оч. хотел съездить в Сургут Так и заявил HRу на собеседовании "Я не знаю, что такое ваш САП, я не вижу себя в консалтинге и не представляю, чем там предстоит заниматься, я просто хочу слетать в Сургут и заработать бабла, ну заодно и подумать о дальнейших перспективах!" Искры в глазах появился уже после того, как я оттуда прилетел обратно в Москву ("ААААААААА, Я ХОЧУ ВНЕДРЯТЬ САП!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!!") Так что имхо священный огонь джихада - это еще не повод брать/не брать человека, важно, чтобы чел предметно себе представлял свою конечную цель в жизни (ну или как минимум на ее отрезке) и имел возможность (именно возможность, то есть "хочу, могу и буду", поскольку просто желание называется маниловщиной) ее реализовать. И уже не очень важно, будет она реализована через САП или через сборку космических челноков, важно то, что цель будет достигнута, отчего выиграют все - и работодатель (который нашел стремящегося и продуктивного сотрудника), и соискатель (который добился своей цели). Поэтому если человек придет ко мне и скажет "Я хочу добиться того-то и того-то через пять лет, я обязательно это сделаю, мне для этого нужно 1000 долларов в месяц сейчас и обучение, 2 тысячи через год и повышение квалификации, и должность руководителя через 3 года, только я еще не определился, в какой именно области я буду добиваться своей цели" - я поставлю его первым листе приоритетеных соискателей. Потому что этот человек знает, чего хочет.

согласен на все 100%