По ту сторону баррикад написал(а):
Здравствуйте!
Я занимаюсь поиском SAP-специалистов. Я должна найти людей, умеющих делать самостоятельные настройки, иметь способности (и желание!!) работать лидером небольшой группы людей, уметь нести ответственность за себя и свою могучую кучку, иметь амбиции к дальнейшему развитию себя и компании вместе с собой. Половина времени в командировках, естественно.
Какие грустные размышления рождает общение с кандидатами!..
Разве общение с другими кандидатами , например на позицию директора пивзавода не вызывает несварения ?
И таки почему ? Вы же на этом деньги зарабатываете. По существу вы сейчас жалуетесь на свою работу. Поверьте , любой сапер вам раскажет
что он не любит в своей работе : начальство , командировки , собственно все это перечислялось ниже. поэтому он и просит много денег.
Анекдот в тему :
- Ваша работа Вас yдовлетворяет?
- Hy как Вам сказать... Вообще-то, приходишь вечером домой, еле ноги волочишь, к жене не тянет совершенно - должно быть, yдовлетворяет ?
Цитата:
Ну ПОЧЕМУ, ПОЧЕМУ в SAP столько СЛУЧАЙНЫХ людей, попавших волею судеб в мейнстрим и теперь в силу своих (деликатно скажем) разных способностей упорно пытаются занимать не свое место?
Ммм, а в других отраслях НХ разве обратная ситуация. Я это очень часто наблюдаю в новостях. Здесь как раз вы выступаете в роли судьи - рекомендовать или нет , есть например такое понятие стоп лист...
Цитата:
Почему так много людей, которые читают объявление с конца - с денег и соц.пакета. Почему не интересуются, что они могут дать компании, только что должны ИМ.
Что, SAP-люди работают ТОЛЬКО ЗА ДЕНЬГИ и РАДИ ДЕНЕГ?
а за что они должны работать?

времена бус и запаха тайги вроде пройдены...
Тут привели хороший пример про корову.
Так что не забудьте поцеловать