да как-то раньше и не было слышно, чтобы квазарзмикро где-то внедрял. сейчас у них проект Укргаздобыча (бюджетная контора) - могут быть перебои с оплатой.
проект, скорее всего, один - от него и будет зависить возможность платить зарплату.

лови: http://orabote.net/feedback/list/company/33170

нормальная компания. не супер-пупер, но не хуже других. были проблемы в прошлом году, как следствие - определенные изменения. результат некоторых из них - "отзывы", ссылки на которые вам накидали. обратите внимание на даты отзывов и даты регистрации пользователей, их оставивших (сокращенные и сбежавшие "надулись", так что делите на два). конкретно про Коним - они делали большую часть громких SAP-внедрений в стране за последние 3 года, сейчас тоже живы - проекты появляются и закрываются (всего в активной работе более десятка), работать можно. насколько мне известно - все проблемы связаны с долгами ПЕРЕД Конимом, ситуацию сейчас активно выруливают.

Специально зарегистрировался на форуме, чтобы задать несколько вопросов уважаемому suser0110:
1. "были проблемы в прошлом году, как следствие - определенные изменения" Давайте говорить как есть, проблемы до сих пор не решены - заработная плата не выплачивается вовремя (задержки в несколько месяцев), бонусы вообще упразднены или я не прав и что-то изменилось?
2. "громкие SAP-внедрения" - есть громкие провалы проектов и не довольство клиентов, я снова не прав?
3. "всего в активной работе более десятка" наверное половина в стадии присейла? я насчитал не более 5-ти.
4. "сбежавшие "надулись"" - что за не профессионализм, если компания не может обеспечить нормальные условия (как минимум вовремя заработная плата) тогда почему должны страдать сотрудники и их семьи?

Жду с нетерпением Вашего ответа, спасибо.

1. про бонусы ничего не могу сказать - не знаю, а если б и знал - не стал бы говорить, т.к. бонусные соглашения - внутренняя информация компании. динамика выплат зп, опять же, насколько могу судить, улучшилась.

2. давайте так. чтобы никому не было обидно - обратимся к Google (разговоры "в тусовке" всегда субъективны). в интернетах мы видим что? - один публичный отказ от Конима Трансгазом, причем не по вине Конима (это кажется был 11 год?). Из проектов 2011 - 5 из 9 "проектов года" по версии САП Украина, объявленные на САП-Форум-2012 числится за Коним. по 12 году - есть информация, что уже взлетел проект на Фрунзе.
что касается недовольства - покажите мне хоть одну компанию (любую), действиями которой довольны ВСЕГДА и ВСЕ Заказчики?

3. если считать с пресейлом - то более двух десятков можно насчитать

4. Вы правы. сотрудники и их семьи страдать не должны. если работодатель - будь-то Коним, Инком, Биринг или САП так или иначе не может выполнить взятые на себя по отношению к сотрудникам обязательства - это чей-то непрофессионализм. и сотрудник всегда волен обходится с этой ситуацией как ему угодно - уходить, договариваться, ждать, прощать, мстить - "мы же живем в свободной стране". повторюсь - я с Вами согласен. но это согласие не отменяет и не опровергает фразы "сбежавшие надулись". ну вот никак. потому что надувшись, люди начинают выносить сор из избы. а это некрасиво. по отношению к ним самим в первую очередь …

кроме того, это консалтинг. возможность работодателя выполнять взятые на себя обязательства напрямую зависит от того, как ведут себя заказчики. а заказчики ведут себя соответственно тому, как выполняются работы на их проекте. и если при первых сложностях консультант бросает проект и идет в другую компанию - это сразу же отражается на ходе работ. и на платежах. и на оставшихся бывших коллегах. так что это тоже можно считать проявляением "непрофессионализма"

Уважаемый suser0110, я благодарен за Ваш ответ. Я думал, что мне показалось – Вы, я так понимаю, представитель компании CONIM и Ваши посты заказаны менеджментом для «очистки» репутации. Выше так все красиво расписано: проектов много, лидеры на рынке Украины, заработная плата выплачивается, и другие «бонусы»... Но при этом люди сами почему-то уходят из компании… почему? Почему Вы провалы менеджмента компании перекладываете на плечи консультантов, которые уволились из CONIM, многие после увольнения помогали «разруливать» вопросы на проектах. Увольнение консультантов – это только следствие работы менеджмента.

не хочется переходить на личности, но Вы, по-моему, начинаете с голосами в своей голове вести дискуссию. никто не занимается перекладыванием - я, по-моему, явно указал на свое согласие с Вами, говоря о том, что любое нарушение договоренностей - это чей-то "косяк" и "не профессионализм". говоря о консультантах, я всего лишь хотел вернуть дискуссию в объективное русло, а то, получается, руководство-уроды, консультанты-молодцы. так не бывает. что касается "люди сами уходят" - во-первых, Вы явно лучше меня знаете о "Проекте Века SAP-Украина" на Метинвесте. появление такого проекта всегда и везде будет связано с оттоком людей с насиженных мест. во-вторых - журнал PCWeek Ukraine в номере 1-2013 проводил опрос по рынку ERP. половина интеграторов на вопрос о кадрах ответила - да, текучка есть. это примета рынка.

и последнее - мне показалось, или Вы - бывший консультант CONIM, один из "надувшихся"?

Когда в ответ на вопросы - почему такая текучка, следует ответ, да в половине компаний такая ситуация, сразу делается логичный вывод что Ваша компания из худшей половины консалтинга в Украине, соответственно можно сделать вывод что в нее нужно идти только если в компании лучшей половины не берут или предлагают как минимум на треть больше чем по рынку.

1. текучка в компании, о которой мы говорили, связана с определенными проблемами (которые, впрочем, решаются) - этого никто не скрывал - почитайте дискуссию. 2. есть рынки, на которых текучка кадров - постоянна. они так задуманы, т.е. это не баг, это фича. не надо проецировать свои опасения или неудачный опыт на всех

Не надо сваливать с больной головы на здоровую - нормальный рынок консалтинг, гораздо лучше многих других и то что встречаются компании с подобным менеджментом как в Вашей компании с кадровиками пытающими убедить что виноваты все вокруг - консультанты, рынок с текучестью задуманной и т.п. не значит что весь консалтинг такой.
У меня к счастью кроме подобных Вашей компании встречались(ются) и хорошие компании, причем в консалтинге в таких я проработал более чем в половине, так что мне не нужно проецировать свои опасения и тем более неудачный опыт на Вашу компанию - про Вас итак бывшие сотрудники все сказали.
Хотел предупредить лично Вас от неумной тактики типа у минимум половины все так же плохо, но я вижу что воспринимать доводы Вы не в состоянии, - продолжайте в том же духе и последних кандидатов, если они еще остались, распугаете своими аргументами.

Правильно "KM Ware" без Европы.
Проект далеко не один у KM Ware.
имхо проводить аналогию между количеством проектов и возможностью платить зарплату думаю неправильно, да и бюджетное финансирование разное бывает

Если для компании CONIM текущая обстановка это "фича"... тогда все становиться на свои места.
Спасибо, что разъяснили обстановку.

PS
Может когда-то CONIM и делал "громкие проекты", но делали это эксперты, большинство из которых уже не работают в компании.

1. а какие есть реализованные проекты от старта до продуктива? и сколько сейчас в реализации?
2. почему неправильно? если есть один проект, то откуда возьмется зарплата при неплатежах по этому проекту? если, конечно, не забирать деньги с других направлений бизнеса KM Ware?

1. Под новым брендом реализованных проектов действительно не много, если брать прошлую историю, то Вы наверно сами знаете. Сейчас в реализации находится не один, не два и не три проекта. Больше сказать не могу... Могу добавить, что в сложившейся в Украине сейчас на рынке ситуации, когда мало работы на рынке, КМ постоянно набирает людей. Согласитесь это хорошая тенденция.
2. Интересная формулировка "а если". А если конец света, то как тогда платить людям? Думаю это внутренне дело фирмы, как она регулирует внутренние финансовые потоки. Важен результат для людей, а не как он достигается.

как-то странно все... обычно компании гордятся своими проектами, всячески их пиаря. а тут тайны какие-то.
ну та ладно, поверим наслово, что у KM Ware была куча проектов с нуля и до продуктива в Украине. и сейчас от четырех и более действующих SAP-проектов.