Road Runner: +1.

У меня на проекте вообще очень активная социальная жизнь. Мы даже ролик сняли на эту тему. И инициатива исходит не от руководства, а от команды. Обязаловки нет. Надо лишь создать условия, при которых это будет интересно и весело, а не скучно и занудно.

На мой взгляд, это один из больших плюсов проекта. Особенно московского.

Чистая правда
Все остальные цели корпоративки произносятся вслух для приличия, поскольку:

- в каждой компании есть свой тартюф или фома опискин (и не один, как я погляжу);
- чтобы девочки раньше времени не сбежали

А прочитанная по диагонали копипаста насмешила своей простодушной деревянностью:


Т.е. если "нужные люди" отмораживаются ходить на ланч с унылым подлизой и нужды в "шестерках" у руководства нет, то лучше ищите другую компанию - в этой рыбы нет

А еще лучше зарегистрируйте ООО "Мегамозг консалтинг" и назначьте себя Всегенеральнейшим и Исполнительнейшим Дирехтором, Нога Которого Пахтает Океаны. Вершина карьеры покорена

А что в этом плохого? Мы с коллегами часто отпуск вместе проводим Видимо, просто такие коллеги подобрались, но тем не менее )

Кто-то трудится, чтобы Жить, а кто-то живет, чтобы работать....каждому свое...

Но согласись, ооочень сложно найти команду, в которой ВСЕМ бы поголовно нравился, например, пейнтбол (лично я его терпеть не могу)! Обязаловки нет - ключевая фраза в твоем посте

вообще-то, "корпоратив" понятие временное. Обычно через какое время (число записей в трудовой++) он превращается в "межкорпоратив" и теряет первоначальное смысловое значение.

Skif
Тем не менее есть компании, которые косо смотрят на отсутствие сотрудников на подобных мероприятиях, независимо от количества записей в трудовой...

Косо смотрят наверно не компании, а другие сотрудники ее представляющие.....ну и что? Кто косо смотрит, тот окосеет. Делов то

это детские болезни - с возрастом проходит )))

Да, тусуются не все. Есть те, кто принципиально не посещает никакие корпоративы.

А про пейнтбол ты зря

http://www.paintball-team.ru/gallery/di ... =54&pos=54

а я обожаю всякие такие вылазки - хоть на природу на шашлыки, хоть там в боулинг или на коньках покататься. И в отпуск с коллегами ездила.
Для "новичков" такие билдинги очень полезны - а то боятся так подойти спросить, слова сказать, а так, мы ж вместе гуляли/пили/шашлыки жарили, категория "Галина Александровна" быстро меняется на "Галку", "Галочку" и т.п., что меня только радует.
А для "старичков" - возможность повидать народ, пообщаться, а то всё время по командировкам и т.п., посудачить, посмотреть шо за мОлодешь поприхОдила, присмотреть себе в команду на новые проекты ребят поинтереснее, пофлиртовать, похихикать, посплетничать. Вот ни разу как-то у нас до безобразий не доходило. Ну и шашлыки я люблю и всё такое... Тем более когда коллеги уже как родные.
А на те же деньги, дали бы мне их в бонусах, я бы столько удовольствия не получила б

Galka
Это что ж за консультант такой, который боится подойти слово сказать - как же он с клиентом-то общаецца? Или ты про абаперов-интровертов?

Нее.. Бывает. Как галки ставить знает, даже объяснить может зачем. Но вот область soft skills плавает як титаник

ну допустим у меня ВСЕ друзья - коллеги (ну кроме тех кто с детства остался:) - бывшие или настоящие, а возможно и будущие - кто ж знает... Но при чем тут корпоративки? То что сделало нас друзьями - а в некотором случае командой к корпоративным тусовкам не относится:) ну в принципе иной раз забавно дружной (уже сложившейся) компанией и корпоративку посетить - но причинно-следственная связь она неизменна...
Речь только об этом...

И не дораха опять же