юзайте поиск
http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=32233

Они объеденились?
Насколько мне известно, Трисека и Сапран - это разные компании.
Или просто отстал от жизни?

Модели данных бывают разными.
SAPRUN активно занимается BPS-ом.
Например, "классическую BW" делают одни, а планирование другие.
Поэтому вероятнее всего, они просто делали/доделывали отдельные кусочки и это действительно м.б. их клиенты.

ЗЫ Противоречий нет, т.к. они тоже внесли свою лепту в проект.
ЗЫ ЗЫ У нас POS делает одна фирма, а BPS - другая.

Сам себе отвечу.

http://www.saprun.com/

«САПРАН» – это группа компаний, специализирующаяся на внедрении решений платформы SAP NetWeaver. Группа «САПРАН» была основана в 2008 году в результате объединения компаний САПРАН и Triseca и сегодня насчитывает более 60 консультантов по технологиям и продуктам SAP NetWeaver 7.0., объединяя лучших профессионалов на рынке интеграционных решений.

ну это ж старый прикол, многие ведь "политкорректно" пишут не "наши проекты" , а "опыт наших консультантов" )
и с этим трудно спорить, поэтому действительно "эпические" проекты можно встретить в материалах практически любой консалтинговой конторы и конторки

и такое кстати можно встретить не только в САП сообществе

Я слышал еще минский LeverX участвовал вместе с группой Пузыни. Может тоже липа??

лол) че только не напишут, чтоб как-то себя распиарить)

А что вам не нравится в этом абзаце, разрешите полюбопытстовать?

Ни в коем случае не желая обидеть компанию САПРАН, чуть-чуть оффтопа.

И ещё раз - никому не принимать на свой счёт

Коллеги, хочу обратить внимание, что в этом разделе вроде как неплохо бы конкретные вопросы обсуждать, а не цепляться к тексту, написанному на сайте. Каждая контора на своем сайте старается написать о себе как можно больше хороших слов

И правда:
http://hh.ru/vacancy/2478244
от 18 000 до 25 000 руб.
Молодой, дружный коллектив, хорошие перспективы для роста

И ведь находятся заказчики, которые соглашаются доверять свой бизнес такому "молодому дружному коллективу"
А заказчикам, небось, счета выставляют весьма рыночные. Чудеса!

тоже наслышан об этой конторке.

Там есть забавные кадры - 1 год поработал и уже менеджер... ни курсов, ни сертификаций.

А заказчики находятся.... Во многих компаниях перестановки, новые люди хотят роста, а бюджеты маленькие... В таких условиях выкручиваются бодишопными конторами.

Интересно крупные компании, которые на это соглашаются чем думают?

Перекупив одного эксперта из Accenture, BearingPoint, IBM, SAP и наняв 200 рабов за 15-20 тыс. в черную нельзя крупные проекты внедрять, может просто бизнес пострадать.

Когда читаешь пост от TSP, сразу начинаешь гадать, чьи тут уши и в какой компании работает автор.
Я считаю, что конкурентов нужно побеждать в открытых конкурсах и тендерах, а не поливать их грязью, спрятавшись за псевдоним. Как-то это не по мужски, гаденько.

Отвечу по-существу.

1. Все написанное товарищем TSP ничего общего с правдой не имеет.

2. В САПРАН Групп работают 68 консультантов, в т.ч 9 стажеров с опытом до 1 года. У нас в штате нет ни одного консультанта, переманенного из SAP, BearingPoint, IBM, Accenture.

Мы вообще не поддерживаем практику переманивания консультантов, а предпочитаем учить и растить собственных сотрудников. Поэтому мы проводим 1-2 раза в год стажерские программы, в рамках которых принимаем на работу 6-8 стажеров.

3. 1 год и уже менеджер? Видимо, кто-то мало общается с клиентами, если считает что все заказчики дураки. Никто не доверит проект менеджеру с опытом в 1 год. Фамилию менеджера в студию пожалуйста.

4. Что касается ставок и якобы демпинга. Наши ставки в 2009 году действительно ниже прошлогодних примерно на 25-30%. Это нормально и соответствует рыночной ситуации. Они не ниже ставок других локальных игроков, не имеющих брэндовой наценки.
Антикризисная стратегия САПРАН в 2009 году была нацелена не на получение прибыли, а на сохранение и усиление команды. По многим проектам мы работали с минимальной рентабельностью, но в замен полностью сохранили всех консультантов, имели утилизацию российского офиса 80%, получили новый опыт и референсы. Кризис это не время больших заработков, а время когда компании проверяются на прочность.

С учетом вышесказанного, товарищ Павел Царевский из компании БерингПоинт, он же TSP, я предлагаю тебе прекратить врать, оторваться от форума и заняться проектной работой или поиском новых клиентов для компании.

Если ты не умеешь ни работать ни продавать, то продолжай сидеть на форуме, размазывать сопли и плакать над зарплатами которых тебе никогда не получить. Только в этом случае бизнес BearingPoing точно пострадает. Что тоже хорошо для САПРАН.

Руслан Зарипов
САПРАН Групп

А ты чьих будешь с таким хвалебным постом?
Менеджер никак из рекомой компании.
И прирост в процентах мало кого интересует.
Цифры давай и вилки...

Руслана я знаю, например. Манагером он не был.
Цифры и вилки - штука конфиденциальная и носящая договорной характер у всех компаний включая вышеупомянутые SAP, IBM и тыды.