И тогда вы пойдете в стажеры по 1С? Да и не факт, что другая система займет нишу. Возможно просто размоется доля САПа на рынке.. и вообще таких з/п у внедренцев не будет.

Что мы с вами еще такое умеем, чтобы суметь достойно заработать без САПа?

Это уже скорее функциональщики чем программисты.
Потом какая разница 1с или САП? Те же яйца, вид в профиль. Опять же и там и там очень многое зависит от компании, проекта.
В целом согласен с DiaRom, не насколько уж тяжела ноша сапера. Вспоминается притча про мужика который много жаловался, что его крест самый тяжелый.

2Mix: притчу в студию
2DiaRom: про 1С это я для примера сказал. Сейчас скорее Оракл надвисает
ИМХО сложно представить, что хороший сапер не найдет себе достойную работу. Неужели автоматизация выйдет из моды??? Неужели не нужны будут специалисты, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях и процессах предприятия???

Притча о кресте

Решил как-то один человек, что у него слишком тяжелая судьба. И обратился он к Господу Богу с такой просьбой: "Спаситель, мой крест слишком тяжел и я не могу его нести. У всех людей, которых я знаю, кресты гораздо легче. Не мог бы ты заменить мой крест на более легкий?" И сказал Бог: "Хорошо, я приглашаю тебя в мое хранилище крестов - выбери себе тот, который тебе самому понравится". Пришел человек в хранилище и стал подбирать себе крест: он примерял на себя все кресты и все ему казались слишком тяжелыми.
Перемеряя все кресты, заметил он у самого выхода крест, который показался ему легче других и сказал Господу: "Позволь мне взять этот". И Бог сказал: "Так ведь это есть твой собственный крест, который ты оставил в дверях, чтобы примерить остальные".

Да согласен с вами.. Хорошие врачи и учителя тоже всем нужны, вот только платят им поменьше.

Рома, хорошие врачи и учителя получают фикс поменьше... Зато на взятках-подарках и т.д. выезжают
Я, наверно, уже рассказывала, как случайно увидела препода из МИИТ-а, снимавшего деньги в банкомате Сбербанка. Максимум можно было 20000. Он снимал раза 3 или 4 с одной карточки.

Вдруг в голову пришло сравнение со спортом. Скажем НХЛ.
Отличная лига, собрала лучших... Лучшие зарплаты, условия.
Есть лиги попроще, тоже с хорошими игроками, но с з/п заметно меньше.

А в НХЛ з/п росли-росли.. Игроки переходят из команды в команду с повышением з/п и т.п. Потом все поняли, что лига убыточна. И бац - локаут.. и срезать всем(!) з/п на двадцать вроде процентов + потолок ввести... И все! Куда идти игроку, кторый зесь зарабатывал много, больше ничего не умеет и другой такой лиги нет? Все и согласились..

Их слишком много. Действительно хороших мало (они зарабоатывают достойно). Возможно, с приходом большого количества стажеров мы окажемся в положении, в котором оказались адвокаты в америке

DiaRom
Кстати, о спорте. Сейчас многие известные спортсмены уходят не в тренерство, а в шоубиз или вообще в коммерцию - фитнес-клубы там разные открывают или вещи, вообще со спортом не связанные. Потому что везде свой потолок, и в том же САПе - хоть из кожи вон лезь, выше головы не прыгнешь. Не быть же всю жизнь фрилансером - там заработать можно побольше, но работа еще более собачья, чем просто консультанта, имхо.

И вот еще что - насчет "крестов" и пр: учителя, врачи, 1С-ники итд - понятно, что нелегкая работа у всех, согласна. Даже больше скажу - хирургом не пошла бы работать ни за какие бабки, нервная система мне дороже. Но! Где вы видели препода, безвылазно торчащего в городе, находящемся в тысячах км от дома??? А спецы по 1С ездят в командировки максимум в пределах своей области, т.к. везде своих хватает. А командировки из всех "прелестей" работы в САП - самая большая "прелесть", имхо. Так что подобное сравнение не думаю, что уместно.

Это с одной стороны.. С другой стороны - нельзя же вечно расти.. и циклиться на карьере Подумайте о вечном.. Как в рекламе - "а что вспомнишь ты?"

ППКС.

Ой не работали вы одинэсником. Во-первых у 1С-ников тоже бывает проектная работа, на удаленных проектах и т.д. Правда из того, что я знаю, график попроще - 2 нед. на 2 нед. Во-вторых я бы сказал, что 3-4 точки по городу в день, все у разных клиентов и подчас с разными конфигурациями, блоками учета - много попроще чем на 20 дней к одному клиенту в теплом офисе.
Другой вопрос, что геморроя с клиентами на 1С-е поменьше. Клиенты помельче отвечаешь за них в одного. Не понравилось обхождение - послал подальше и делов. На САПе такое не прокатит. В общем везде свой геморрой.

В общем, мое резюме - квартиру главное успеть выплатить, пока оно все нафиг не рухнет...

это точно

Давайте вернемся к теме опроса.
Отсюда и выводы: рынок перегрет, спрос превышает предложение, зарплаты растут. И многие из нас уже понимают - что это временно..

Очень удивительно еще то, что средние ставки, за которые консалт продают клиенту - упали прилично, а средние з/п, тем не менее - выросли. Интеграторы явно теряют прибыль, пытаясь сохранить бизнес и людей, которые его обеспечивают. Где же критическая точка?