Летать на нулевой базе ничего не будет, поскольку методика хранения и расчета итогов в 1С такова, что время рассчета промежуточных итогов зависит исключительно от интенсивности работы с базой, а не от общего ее размера. Что в общем то характерно для всех нормальных систем. От размера зависит время исполнения административных задач, и то гораздо больше для файловых версий.
Насчет аппроксимируя - сможет вытянуть. Из-за проблем с блокировками после определенного уровня производительность системы на 7.7 не зависела (практически) от железа. Т.е. система была практически немасштабируемая.
У САП хреновое построение БД, но правильная работа с БД, т.е. люди понимали, что со скулем работать будут.
Не вполне понимаю зачем вообще обсуждать технические стороны. Если и есть какие проблемы у 1С на данном этапе (хотя фактически уже нет) - нет сомнений, что они могут быть устранены в течении 3-5 лет. Впрочем уже сейчас система масштабируема. Плохо ли хорошо ли - другой вопрос. А ведь еще на Fox 2.6 прекрасно писали системы бронирования билетов в которых работало как-нибудь побольше пары тысяч операторов.
Просто не в этом сила. Кому какая разница сколько время отклика системы 0,2 секунды или 2,5. Пока время отклика в пределах 10-15 сек. это вполне допустимо. Я уж не говорю о том, что кто покупает САП вообще обычно не видел его и не собирается сам за ним работает, и откровенно говоря не интересуется сколько времени займет в системе деблокирование сф.
Просто на каждом рынке есть свои правила, легенды и требования. 1С на данный момент даже и близко не ориентируется на рынок САПа. И потому и останется на этом рынке с единичными проектами. Я уже не говорю о том, что практически нет на данный момент консалтеров на 1С (в России, про за пределами даже и обсуждать нечего) которые потянут проект, масштабом могущий заинтересовать САП. А отсюда и нет таких проектов на 1С-е. Насчет технических возможностей - разница не очень велика.
ЗЫ: если уж все таки вернуться к изначальной теме - не упадет нифига з/п пока не засбоит экономика. ЭмЭс, Оракул и желто-красные в перспективе 5-10 лет не подломят рынок САП-консалтинга.

Консолидация на 1С? Are you serious?

Хм. Скажем так, в 1С-е стараются подать побольше сервиса пользователю. Всякая хрень на экране и т.д. Он-лайн постинг себестоимости при проводке фактуры, и проч. херь. Т.е. просто несколько разные идеологии систем. Если сделать 1С-ку такой же аскетичной как САП - большинство проблем с производительностью уйдет в небытие.
Что касается кастом девелопмент. В 1С-ке (по-крайней мере на 7.7) это было практически на любом более менее серьезном внедрении. Однако и на САПовских внедрениях реестр разработок обычно нехилый получается. Замещения, опенЭфАй и проч. экзиты - это тоже кастом девелопмент однако, хоть и в рамках стандарта. Так что - просто разные идеологии систем. Ну не на этот рынок система ориентирована.
ЗЫ: Я ж говорю, насчет масштабного наступления 1С более чем не стоит беспокоиться, однако по причинам далеким от проблем с производительностью.
ЗЫЫ: Консолидация в 1С (равно как и в САП) зависит не от системы, а от внедренцев. Все прекрасно делается. В частности тут уже писали про несколько баз собирающихся в центральную.

Пожалуйста:http://v8.1c.ru/consolid/

С Уважением,
Георгий

Честно говоря, материал по ссылке не убедил, а даже наоборот: типа типа, ты хочешь вот этого? а мы можем еще и вот так!

-- одно бла-бла-бла, никакой даже крупномасштабной конкретики.

-- Вы хотите расщепить атом??? -- Ок, вот вам молот, а атомы вы выбирайте на свой вкус.

Ну как это, расчет итогов и скорость работы с базой зависят и от размера базы и от интенсивности работы. но прежде всего необходимо сказать что имеется различная методика хранения данных в 1С - dbf или sql. В sql действительно слабее зависимость расчета итогов от размеров базы. А вообщем согласен). Если почитать форумы - то у 1Сников встречаются проблемы типа - достиг 2Гб базы - что дальше?)


Верно!) Они немеряно таблиц зачем сделали - чтобы блокировок не было!)


Ну вообще то иногда ТОП- менеджеров интересует - особенно насчет фронт-офиса, офисов продаж - какая скорость обработки и выписки накладных и счетов-фактур) например. Время отклика имеет значение - тут я не согласен.
А вообще в нашем информационном веке растут и объемы обрабатываемой информации и скорость - поэтому и ушли от фокса). Скорость имеет один из основных приоритетов (или должна иметь) при выборе системы. Бизнес не терпит очередей. разве перед кассой в магазине) для того чтобы батончики шоколадные раскупали .


Конечно у 1С не такие масштабные проекты. и им нереально с текущей версией системы выйти вообще на этот рынок. Они просто ориентированы на рынок мелких предприятий, ну иногда и средних.

Консалтеры есть. и даже сильнее саперов встречаются. Только вот 1С учит что она БУХГАЛТЕРСКАЯ программа, а не управленческая как САП.


Это да.

Лично видел 90 Гб, причем росла она на 15 Гб в квартал. Переход на нечно иное на момент когда мы расстались не планировался. ДБФ и Скуль - это не разная методика, а разные хранилища. Организация базы и там и там абсолютно одинаковы. Производительность системы не зависит от размера базы. О том как проектировать базы так чтобы при экспоненциальном росте числа записей логирифмически падала производительность учить теория РСУБД. 1С по большому счету справились. Только лажанулись с блокировками и со всякими точками актуальности.


Видимо о таких таблицах как BSEG, BSIS, COEP и т.д. вы не в курсе? Хм, спросите у любого человека более менее знающего скуль имеет ли какое значение количество таблиц на частоту блокировок в системе.


Если подходить с точки зрения чисто технических показателей, то уже сейчас 1С вполне может выходить на этот рынок. Насчет консалтеров - ну назовите. Я что-то не слышал, чтоб Аксенчур с Берингом за 1С взялись. Насчет 1С учит что она бухгалтерская программа - смешно.

Разговоры про 1С для крупных предприятий - из серии "на жигулях тоже можно ездить".

Не забывайте, что SAP - это не только ERP, в его линейке продуктов есть интегрированные с ERP решения, которых у 1С и через сто лет не будет. И эти решения скоро будут востребованы рынком, особенно после того, как закончится массовое внедрение ERP.

Этот контур вроде уже назвали как ERP II, который включает в себя ERP и называется "Управление внешними связями и внутренними ресурсами предприятия".

Не назвали. Наличие данных контуров (и интегрированный CRM еще, по-моему) необходимо для того, чтобы согласно оценке Gartner Group http://www.gartner.com/ соответствовать категории ERP II. MS Dynamics AX, например, тоже соответствует этой оценке.

Но, имхо, это больше маркетинговая фишка..

С Уважением,
Георгий

А вообще-то есть в России внедрения SAP хотя бы как MRP системы ?
Ну не считая западных компаний и нефтянки.
Исходя из того, что я видел (и слышал), массовое внедрение ERP в российских компаниях еще и не начиналось.

А мы вот сейчас медленно спустимся с горы и всех ... внедрим

А если серьезно, нужно разделять понятия "внедрение ERP-системы" и "внедрения функциональности MRP" (как части ERP-системы). В России распространены проекты, в которых в первую очередь внедряются учетные функции (MM, SD, FI, CO, FI-AA, налоговый учет), поскольку заказчиком выступает бухгалтерия предприятия. Внедрение функциональности MRP зачастую не имеет смысла без модулей, где формируется потребность (например, PP, PS, ТОРО).

не очень понимаю куда может падать з.п. саперов. она и так не очень большая по сравнению с другими ИТ специальностями. особенного роста (судя по вакансиям:)) за последнее время не было. среднее предложение для не-менеджера-и-не-гуру 3 - 4 тысячи (поправьте если ошибаюсь:)). скорее все остальные подтянулись к сапу. а если еще учитывать получаемый от системы геморой и необходимость мотаться по командировкам.. про регионы вообще молчу, там 1с уже давно обогнала сап по кол-ву поднимаемых специалистами денег.

Зарплаты специалистов по другим системам действительно подтягиваются к САПовскому уровню. И все по тем же причинам - компаниям приходится перекупать хороших специалистов из-за их нехватки, программист 1С уже может получать в районе 3000, хотя средняя цена все-таки 2500, а консультанты OEBS стоят почти столько же, сколько САПеры.
Появилась недавно на российском рынке и система Oracle Retail. Специалистов можно по пальцам пересчитать. Пока внедрена только в одной компании, а собираются внедрять еще 2. Меня попросили найти консультантов, и произошел забавный случай. Человек работал на предприятии, где шел первый проект за 1000. Проект подошел к концу, человек стал подумывать об уходе и заявил (не начальству, а в резюме) зарплатные ожидания 2500. Сходил на собеседование в другую компанию, где ему предложили 3000. В этот момент разбежались практически все сотрудники из внутренней команды, и начальство предложило ему 4000 и должность менеджера. Таким образом за пару недель стоимость повысилась в 4 раза. А все потому, что работать некому.
Ну, это так, лирика. Просто случай показательный.
На самом деле, динамика последних лет говорит в пользу того, что зарплаты не просто не упадут, а вырастут. Хотя на эту тему можно рассуждать очень долго.))

Думаю зарплата стажеров и прочих начинающих будет топтаться на месте, а зарплата специалистов будет расти.
Выпускники вузов будут демпинговать себе подобных, а матерых спецов буду расхватывать на горячие должности с высокими зарплатами.