тут никто и не кричит, мы не на базаре )
предположим через полгода станут платить больше, например, за игру на виолончели, будете читать полезные посты на форуме виолончелистов? ))

Тогда не в ту область подались.
Смотрите
Много SAP специалистов наблюдаете?
А ведь и инженеры там есть.
По существу:
В любой сфере деятельности можно достаточно зарабатывать, являясь хорошим специалистом.
В SAP'е, к сожалению, даже будучи полной посредственностью, можно получать поболее, чем среднестатистический офисный/IT планктон.
Но это, sic!, не более чем текущая конъюнктура рынка.

З.Ы.:
Против стажеров ничего не имею. Если они сами понимают, зачем им в SAP.

...чёрное - белым,
белое - чёрным...

...Как это часто не совпадает )

Прочитал пост. Коллеги кошмарят новичков. Похвально

А если серьезно - ничего страшного. В текущих условиях все уравнялись более-менее по деньгам.
Т.е. знал бы про кризис, остался бы на айтименеджерской стезе, т.к. там бы я сейчас побольше получал.
Но никогда не знаешь, где найдешь, где потеряешь.

Поэтому, если есть возможность пойти в сап - идите. Нет возможности - не надо специально идти в сап, нафиг вам такое счастье.

Иными словами - счастья не будет

сколько должна стоить нефть, чтобы рынок снова закипел? Нет. Сколько лет по сколько должна стоить нефть...

да - это уже ближе
тут важна производная

Да... Не все доживут до весны...

вообще-то мы не намного старше "преемников" )) и тоже еще молодые люди )) профессионализм он не в возрасте

Если серьезно, лично из моих знакомых кризис никого не задел так чтобы "долбанул" и проектов хватает. По-прежнему звонят рекрутеры и не могут найти людей.

Насчет выбора молодых людей - тут нет универсальных ответов, занимайтесь тем что ближе Вам, кого-то за уши не оттянешь от 1С, кому-то ближе SAP, это разные системы не только по своему весу, но и по политике внедрения, масштабу и т.д. Это не значит что кто-то лучше или хуже, просто они разные - для разных целей и задач.
И никто не сможет предсказать в какой области Вы станете более успешны. И если, скажем, к 27 годам поймете что выбрали не то, ничего страшного - вся жизнь впереди. Пока не попробуете сами - не узнаете.
Сейчас стажеров в любой области сократили набор, хоть 1С, хоть САП, хоть врачи-стоматологи, поэтому как раз лучше выбрать что душе именно Вам, чтобы заниматься тем что нравится

некоторые новички на форуме почему-то приниминают критику в свой адрес за проявление конкуренции. Я работала на многих проектах и в разных командах и везде мы были очень сплочены друг с другом, работа слишком тяжелая и стрессовая, поэтому мы все наоборот помогаем и поддерживаем друг друга. Это как раз огромный плюс в нашей работе (в отличие от например, балета, где настоящая балерина никогда не пожелает другой настояшей балерине, чтобы та сломала ногу. Настоящая балерина может пожелать другой балерине только одного -смерти )), что мы стом друг за друга горой на проектах - и я и мои коллеги всегда помогают друг друг и в том числе новичкам и стажерам в команде, если конечно стажеры адекватны.
Это одно из немногих, но очень существенных преимуществ в нашей работе - колоссальная сплоченность и отсутствие того что называется подсидеть или пропихнуть кого-то. Чтобы успешно сделать проект в те сроки, как это делается у нас, надо обладать мозгами, развитием в той предметной области, где внедряешь, находчивостью + огромная терпимость и стрессоустойчивость. Так что конкурировать будешь с самим собой