По первой составляющей знакомая ситуация - ЗП в теньге, - девальвация теньге к доллару на 20% и плакала ЗП как раз на эти 20%.

Но по второй составляющей - у нас хоть и ввели в начале этого года деление нашей ЗП на фиксированную 75% и "бонусную" 25%, но лишение бонусной части практикуют, в самом деле как озвучивали, только в самых крайних случаях (конкретное затягивание проекта) и то на моей памяти практиковали его у ребят на один месяц. Большинства в компании не выплата "бонусной" части, даже на совсем маленькую ее часть, ни разу не коснулось.

Значит у Вас и до кризиса были введены бонусные части ЗП, раз так легко руководство смогло сейчас эти персональные ежемесячные надбавки не выплачивать? Если же во время кризиса как подрезать придумало, то почему терпите?

TO Соискатель: По существу вопроса не высказываюсь - так как в Вашу выборку не попадаю - до обозначенной нижней границы в 3 года в SAP-е мне еще больше года пилить .

TO rollback: Насчет столицы и регионов - это в союзе Москва была столицой, - теперь мы (Киев, Алматы/Астана, Минск) явно не российские регионы - так что Ваш пример с блатом и т.п. не принимается.

А до этого момента уйти в глубокую медитацию, или заморозить себя до лучших времен?



Сейчас таких ставок нет. И не будет. Это факт. Собственно, и тогда-то они завышены были.[/quote]


сейчас нет фриланса просто как такового в России (в разы сдулся рынок)

в 2009 в начале было 400 реалистично (для консультанта желательно не FI, ну и не ABAP 100%), как сейчас хз. В Европе есть тоже снижение, но у них хорошие ставки были от 100-150 евро в час....

Из которых половина в налоги Лучше чем в России до кризиса (в плане денег), не было нигде в мире. Мы зарабатывали средний месячный доход по стране за 1!!! день.

Мой рекорд 3час. А можно добавить в список для голосования:
- работаю за еду;
- работаю за идею;

"Работаю за еду" было бы очень актуально.
Тогда не надо будет делить диапазон до 80, как обсуждалось ранее

Я бы сказал, что эта цена строго докризисная. Если говорить про net, то 100 на руки в середине 2008 года для бивишника с 2-х лет опыта и одним проектом была почти верхняя граница.


Ох, какая хитрая. Сказала с разбросом более 20% и без указания требований и названий работодателей. Так не стесняясь может любой сказать, что по собеседованиям мне предлагали минимум - 60, а максимум - 150 . Причем это я не гиперболизирую - это мой личный опыт (причем 150 предлагали дважды, один раз я по английскому вообще не пролез, а один раз со всем согласились, но не дошло до окончательно предложения, так как выбрал зп ниже, но компанию, надеюсь, понадежнее), но что он скажет? Ты-то спрашиваешь на сколько реально устроились - вот будет интересно увидеть, напишешь ли сама где работаешь и сколько получаешь и при смене работы ждем информации с комментариями, куда устроилась и сколько дали. Что-то мне сомнительно, что мы тут эту информацию увидим.


Именно. Потому что только им не будут завидовать. И потому что категория до 80 настолько общая, а оклады консультантов настолько могут быть разные даже в рамках одной должности в одной компании, что никто им не сможет сказать что они какую-то коммерческую тайну сказали.


Но наверно можно потереть кто как голосовал путем обнуления итогов голосования и назначения начальных значений вариантам выбора? И еще может можно разрешить в этой конкретной теме голосовать анонимусам\гостям?

Ради или не ради, но зарплата будет обратно пропорциональна надежности и риску попасть в какую-то "[censored]". К тому же, поскольку сейчас кризис, то работодатели, имхо, склонны меньше платить за "потенциал". Т.е. если им нужен один MM, то заявляющему знания еще и FI+PP не заплатят ощутимо больше, также как и консультанту на клиенте по минимуму учтут его "консалтинг скиллз" и какие-то административные победы, но зато будут подробно спрашивать какие он таблички знает и какими транзакциями пользовался.
Имхо.

Я не хитрая, к сожалению, если б была хитрая, все у меня было бы в шоколаде
Озвученные суммы стояли в офере (т.е. не на собеседовании предлагали, а уже вот прям на работу звали) - одно предложение было на 100 тыров на руки, второе на 120, третье на 130. Первые 2 уже отклонила. Над третьим думаю (есть свои подводные камни, так что есть над чем подумать). Попутно ищу что-то еще.
Компании называть, само собой не стану, уж простите. Но когда устроюсь, обязательно по ЗП отчитаюсь, честное саперское!

З.Ы. До этого работала на фрилансе. До ухода на вольные хлеба зп была аккурат в 130 тыров чистыми

Это не очень-то много даже сейчас, особенно если учесть 7+ лет опыта и около 30% в виде бонуса за год.


А что значит "кризис съел"? В смысле валюта выплат настолько упала?


Т.е. это сумма за год без декабря и бонуса? Если предположить, что за каждый месяц зп примерно одинакова и что годовой бонус будет 30%, то экстраполируется что-то вроде $2.7К в месяц. Для 7-ми лет и 4-х проектов опыта - это очень мало, в области SAP BI с таким опытом вполне можно было бы получить 4к+ на руки.

Опыт 7+ лет, два полномасштабных проекта и 2 проекта развития функционала.[/quote]

Прочитал предыдущие посты и стало как-то грустно:
- как то не видел на западных форумах топиков в таком стиле а-ля"а сколько я стою после 2лет и одного проекта?".
- что вы делаете такого специфического что не могут другие, что боитесь прогадать '110K или 130K'?

C уважением, Alex A.
P.S. Никого не осуждаю, просто грустно стало. Уже давно данный вид консалтинга превратился в ремесло
по расстановке 'птичек'.

Ну это специфика нашей Раши
Под прикрытием кризиса можно вытворять все что угодно - сократить 50% персонала, оставшимся сократить ЗП на 30% и заставить работать в 2 раза больше. А объяснение одно - кризис жеж! Да и с ЗП сейчас работодатели сильно демпингуют. И вовсе не потому что клиентов нет или денег в компании, просто под прикрытием кризиса можно оч здорово подзаработать.

Ой, не знаю, что у Вас за модуль, но вот у меня "проставление птичек" - это 20% работы. А остальное... ого-го-го-го-го!

Он не про модуль речь ведет. А про саму постановку вопроса 110vs130.

Это я понимаю очень хорошо, думаю в таких конторах и до кризиса работалось не совсем комфортно...
Просто денежек со стола хватало и остальным, вот и не задумывалось...

Так нет жеж такой постановки вопроса! Вопрос об уровне ЗП вообще. Решение о принятии предложения о работе принимается не только в зависимости от суммы, это далеко не самый решающий момент. Уж не знаю, почему такое впечатление сложилось.
А суммы мною были озвучены исключительно для того, чтобы не создалось впечатление, что у народа инфу вытягиваю, а сама скрытничаю.