Текущее время: Ср, авг 13 2025, 18:53

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 96 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 11:39 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
art1m0n написал:
ну, если в работе интересно только вознаграждение за труд, так стоит искать место с желаемым окладом, а не продолжать упорно "выносить себе мозг" на проектах :) как говорится:" кто ищет, тот всегда найдет" :)


Хех, так при смене сферы деятельности начинать приходится чуть ли не с нуля и зарплата, соответственно, точно не будет сразу выше, а то и ниже, потому большинство и продолжает париться с сапом :D тем более что это самое большинство по уши в ипотеке...

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 11:56 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, окт 06 2008, 09:28
Сообщения: 418
Откуда: from Moscow
Пол: Мужской
Nathalie написала:
art1m0n написал:
ну, если в работе интересно только вознаграждение за труд, так стоит искать место с желаемым окладом, а не продолжать упорно "выносить себе мозг" на проектах :) как говорится:" кто ищет, тот всегда найдет" :)


Хех, так при смене сферы деятельности начинать приходится чуть ли не с нуля и зарплата, соответственно, точно не будет сразу выше, а то и ниже, потому большинство и продолжает париться с сапом :D тем более что это самое большинство по уши в ипотеке...

ну не все ж легко и просто. всегда, чтобы что-то получить, надо чем-то пожертвовать. как говорил один не самый восточный мудрец:"чтобы что-то купить, надо сначала что-то продать". у меня вот товарищ есть один, так он уже несколько лет жалуется на свою работу(помесь админства и программирования) и хочет все уйти в чистое программирование, но начинать с нуля и меньшего оклада тоже не жаждет(в приниципе и понятно). время идет, а он остается все при том же. и в след.году я опять могу услышать недовольства по поводу работы с его стороны(работа дурацкая и платят не шибко много) :)
а в Вашем случае можно и поискать уже работу по душе и с меньшим окладом( на какое-то время), раз ипотекой не обременены.

_________________
... плюс ко всему у меня руки из нужного места растут (c)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 12:15 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
art1m0n написал:
|а в Вашем случае можно и поискать уже работу по душе и с меньшим окладом( на какое-то время), раз ипотекой не обременены.


PM - работа по душе и с не меньшим окладом )) Вы хотите поговорить об этом? (с) ))

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 13:03 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, окт 06 2008, 09:28
Сообщения: 418
Откуда: from Moscow
Пол: Мужской
Nathalie написала:
art1m0n написал:
|а в Вашем случае можно и поискать уже работу по душе и с меньшим окладом( на какое-то время), раз ипотекой не обременены.


PM - работа по душе и с не меньшим окладом )) Вы хотите поговорить об этом? (с) ))
с удовольствием с Вами пообщаюсь на эту тему, когда буду иметь непосредственные опыт и впечатления от данного вида деятельности :) пока, думаю, стоит общаться на общедоступные темы, например, по поводу качества пресловутых стажеров ;)

_________________
... плюс ко всему у меня руки из нужного места растут (c)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 03 2009, 12:55 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 07 2009, 14:29
Сообщения: 3
Вот возьмете меня в стажеры, не пожалеете. ;)

"- Возьми меня. Я хочу прибиться к твоему берегу. Тот берег, к которому
я прибьюсь, будет в выигрыше.
Грач спросил его:
- Кто ты, откуда ты идешь и чем ты дышишь?
- Попробуй меня, Фроим, - ответил Беня, - и перестанем размазывать
белую кашу по чистому столу." (с) И.Бабель "Как это делалось в Одессе"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 03 2009, 13:19 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 10:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
TO-BE написал(а):
- Попробуй меня, Фроим, - ответил Беня, - и перестанем размазывать
белую кашу по чистому столу." (с) И.Бабель "Как это делалось в Одессе"

Точно подмечено. Хорошему SAP-консультанту есть чему поучиться у Бени Крика. 8)

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 96 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB