Текущее время: Сб, июн 28 2025, 03:22

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 96 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 11:39 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
art1m0n написал:
ну, если в работе интересно только вознаграждение за труд, так стоит искать место с желаемым окладом, а не продолжать упорно "выносить себе мозг" на проектах :) как говорится:" кто ищет, тот всегда найдет" :)


Хех, так при смене сферы деятельности начинать приходится чуть ли не с нуля и зарплата, соответственно, точно не будет сразу выше, а то и ниже, потому большинство и продолжает париться с сапом :D тем более что это самое большинство по уши в ипотеке...

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 11:56 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, окт 06 2008, 09:28
Сообщения: 418
Откуда: from Moscow
Пол: Мужской
Nathalie написала:
art1m0n написал:
ну, если в работе интересно только вознаграждение за труд, так стоит искать место с желаемым окладом, а не продолжать упорно "выносить себе мозг" на проектах :) как говорится:" кто ищет, тот всегда найдет" :)


Хех, так при смене сферы деятельности начинать приходится чуть ли не с нуля и зарплата, соответственно, точно не будет сразу выше, а то и ниже, потому большинство и продолжает париться с сапом :D тем более что это самое большинство по уши в ипотеке...

ну не все ж легко и просто. всегда, чтобы что-то получить, надо чем-то пожертвовать. как говорил один не самый восточный мудрец:"чтобы что-то купить, надо сначала что-то продать". у меня вот товарищ есть один, так он уже несколько лет жалуется на свою работу(помесь админства и программирования) и хочет все уйти в чистое программирование, но начинать с нуля и меньшего оклада тоже не жаждет(в приниципе и понятно). время идет, а он остается все при том же. и в след.году я опять могу услышать недовольства по поводу работы с его стороны(работа дурацкая и платят не шибко много) :)
а в Вашем случае можно и поискать уже работу по душе и с меньшим окладом( на какое-то время), раз ипотекой не обременены.

_________________
... плюс ко всему у меня руки из нужного места растут (c)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 12:15 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 12:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
art1m0n написал:
|а в Вашем случае можно и поискать уже работу по душе и с меньшим окладом( на какое-то время), раз ипотекой не обременены.


PM - работа по душе и с не меньшим окладом )) Вы хотите поговорить об этом? (с) ))

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Пн, окт 26 2009, 13:03 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, окт 06 2008, 09:28
Сообщения: 418
Откуда: from Moscow
Пол: Мужской
Nathalie написала:
art1m0n написал:
|а в Вашем случае можно и поискать уже работу по душе и с меньшим окладом( на какое-то время), раз ипотекой не обременены.


PM - работа по душе и с не меньшим окладом )) Вы хотите поговорить об этом? (с) ))
с удовольствием с Вами пообщаюсь на эту тему, когда буду иметь непосредственные опыт и впечатления от данного вида деятельности :) пока, думаю, стоит общаться на общедоступные темы, например, по поводу качества пресловутых стажеров ;)

_________________
... плюс ко всему у меня руки из нужного места растут (c)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 03 2009, 12:55 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 07 2009, 14:29
Сообщения: 3
Вот возьмете меня в стажеры, не пожалеете. ;)

"- Возьми меня. Я хочу прибиться к твоему берегу. Тот берег, к которому
я прибьюсь, будет в выигрыше.
Грач спросил его:
- Кто ты, откуда ты идешь и чем ты дышишь?
- Попробуй меня, Фроим, - ответил Беня, - и перестанем размазывать
белую кашу по чистому столу." (с) И.Бабель "Как это делалось в Одессе"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Качество стажёров
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 03 2009, 13:19 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 10:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
TO-BE написал(а):
- Попробуй меня, Фроим, - ответил Беня, - и перестанем размазывать
белую кашу по чистому столу." (с) И.Бабель "Как это делалось в Одессе"

Точно подмечено. Хорошему SAP-консультанту есть чему поучиться у Бени Крика. 8)

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 96 ]  На страницу Пред.  1 ... 3, 4, 5, 6, 7

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB