Ситуация такая: я решил пойти стажером в одну из фирм, занимающихся внедрением SAP.
Уже побывал на собеседовании в IBS, они готовы меня взять стажером в январе.
В период рассылки резюме заполнил я анкету на сайте sap.com, через несколько дней они прислали письмо с просьбой прислать мое более подробное резюме для рассмотрения возможности моей работы в компании.

Поэтому у меня вопрос к знающим людям: что выбрать? Стоит ли рассматривать письмо из SAP СНГ, как хороший шанс попасть к ним на работу или это формальный ответ, который получают все, заполнившие онлайн-анкету на сайте?

Вообще, напишите пожалуйста, кто работал или работает в IBS и/или SAP. Есть несколько вопросов, которые хотелось бы прояснить.

А может быть, кто-то порекомендует другие компании, более подходящие для начала работы стажером? Буду благодарен за любые советы.

Всех с наступающими праздниками и хороших выходных!

А можно поподробнее про вашу квалификацию, чем раньше занимались, тогда и советовать проще будет. Знаете ли иностранный язык, есть ли предпочтения по отраслям?

Ну что за ботва
Модерят меня и модерят
Так, кому-то надо отключить газ

LW - Цыц, кацап

SAP специалист: ответил в ЛС

Ну раз мой пост грохнули, то ещё раз посоветую. SAP CIS -- это рай для стажёра. Там бесплатное обучение, никто не подписывает, на бумажку можно сдать в первый же год, хоть с ..надцатой попытки. Зарплата белая, пусть и маленькая, конечно. Но для стажёра ведь что главней? За такое надо зубами цепляться.
Я просто не понимаю, что тут можно сравнивать.

IMHO, для человека ключевым был вопрос "Стоит ли рассматривать письмо из SAP СНГ, как хороший шанс попасть к ним на работу или это формальный ответ, который получают все, заполнившие онлайн-анкету на сайте?" и стоит ли вообще идти в SAP или лучше что-то другое найти.

Еще одним из минусов работы в SAP может быть то, что для ухода из SAP к какому-нибудь партнеру, возможно, потребуется одобрение SAP. (Если вдруг надоедят командировки, захочется спокойной работы в какой-нибудь компании, а SAP будет заинтересован в специалисте, то придется еще полгодика-год отработать "отступные".)

Формально - да, требуется дополнительная бумага. И часто этот вопрос решается положительно. Конечно, если хотелка специалисту придет за две недели до гоу лайфа, то могут быть проблемы. Если SAP заинтересован в специалисте, это наверняка не просто грамотный, но еще и неконфликтный специалист. А значит, он сможет решить проблему перехода без обострения отношений. Может быть, и не за две недели. Но полгода-год - это явно завышенный срок.
А насчет командировок - много ли у партнеров таких проектов, где их нет?

Договоры о непереходе существуют и между партнерами, так что и здесь не все так просто. Я лично немного удивлен, что САП берет себе стажеров, такого давно не было.
Посмотрел сайт компании нет там ничего про стажеров.

В ИБС те же коммандировки, есть такая же возможность учиться (в САПе идет сокрашение издержек и теперь экономят на обучении), есть возможность сертифицироваться, есть возможность попасть раньше на проект (но маловероятно, что в Москве). ЗП в ИБС явно не меньше, а с учетом разъездов больше (у консультантов, по стажеров не скажу).

Так что я бы реккомендовал ИБС (как стажеру), в САП таких все же не берут, а если и возьмут, то годик- полтора вы там посидите без работы и соответственно без премии.

Хорошо хоть, что не написали "без денег"

Что касается дохода, то это отдельный разговор, но шансов на развитие в SAP, видимо, немного больше, если действительно их ответ не является "формальной отпиской"...

Скорее всего ответ формальная отписка. Консультанты начального уровня САПу не нужны, сейлом могут взять.

http://www.sap.com/cis/careers/russia/index.epx

Менеджер по работе с клиентами в банковский сектор
Менеджер по работе с клиентами, направление ТНП и розничная торговля
Архитектор решений для SAP Business One
Консультант по решению SAP Business One
Internal Strategic Consultant (Chief Operating Office)
Education Services Sales
Solution Engineer mySAP PLM
Solution Engineer mySAP ERP (LO)
Packaged Solutions Engineer (отраслевые решения)
Solution Engineer mySAP ERP Base Line
Консультант в нефтегазовый отдел консалтинга
Менеджер по ведению проектов SAP
Консультант в группу BI (SAP BW)
Technical Support Consultant

Странно
Знаю нескольких человек из САПа, они говорят по другому. Они прослушали все курсы по своему модулю, плюс кучу курсов по другим модулям для общего развития.
А на чём здесь можно съэкономить, на книжках? Есть, допустим, группа человек семь-десять из клиентов, к ним подсаживают пару саповцев. Расходы отличаются на две книжки.
Неужто САП стал так мелочиться

Такая тенденция началась пару месяцев назад. Не полный запрет, на курсы, но не так вольготно как было.

Да уж... Давненько я на курсы не просился!
По-моему, SAP CIS, SAP CIS и еще раз SAP CIS.

Не люблю поливание грязью (различить сие и обычную констатацию печальных фактов можно вполне) предыдущего места работы, неважно: мелкая российская консалтинговая конторка или SAP CIS Хотя мое мнение аналогично - письмо SAP - формальная отписка.
ЗЫ. Я не ленюсь, а отдыхаю вне зоны наличия инета

Ага, пропросись, особенно на дельта-курс