Доброе время суток, ув. SAP-ры.

После того как я просмотрел все треды на темы : "как _попасть_ в SAP", "программист -> консультант", "сколько денег брать_", "хочу 7-10 тб, но не сразу", и исходя из советов, кот. давали ув. члены форума, я пришел к выводу, что в SAP, на сегодняшний день, в Москве, несложно попасть.
Верно ? Ну, конечно, смотря _кем. Меня интересует другое : Каков характер спроса ? Я имею в виду : нужны все кто хоть что-то внедрял или очень_ желает, или нужны только спец. с большой буквы ? Много таких ? Срок их созревания, в рос. консалтинге ? Основной вопрос, кот. я хотел задать : когда, по вашему мнению, рынок _насытится на столько, чтобы
предъявлять более высокие требования. Имеется в виду когда знание предм. области и опыт внедр. проектов станут опред. факторами ?
В общем когда хороших саперов, заметьте хороших, станет _хватать.

[quote="Артем"][/quote]

Хороших Саперов, как и всех хороших специалистов не будет хватать никогда!!!! - Это закон Рынка, он растет развивается, сегодня ты хороший Сапер, а завтра бросил это и стал начальником отдела - бац вот местечко и освободилось для хорошего - опять нехватка!!!

Т

--------------------------------------------------------------------------------

Срок созревания специалиста в консалтинге - 2-3 года. Это первый срок смены работы. А рынок будет грести всех кого попало, потому что спрос превышает предложение.
К тому же, многое зависит от того, как человек себя преподносит. Я вот недавно читал резюме человека и в процессе чтения просто поражался как много этот человек знает - и FI весь абсолютно - начиная от GL и заканчивая основными средствами и спецрегистрами, и СО тоже - и учет результатов, и регистр материалов, и все остальное. Мало того - CFM в совершенстве, FI-FM, отлично знает проблемы интеграции с другими модулями, имеет опыт руководства проектной командой. Гляжу на срок работы - 2 года! Выводы о уровне знаний моего корреспондента напрашиваются неутешительные. А вот работодатель, не особенно разбираясь, возьмет его и платить ему будет 4-5-6 k$. ТАк что вопрос не в предъявлении рынком требований, а в уровне реального соответсвия этим требованиям.

А почему такие сомнения? Все зависит от того, чем занимался человек.
Если не плевал в потолок, то 2 года - вполне реальный срок для получения таких знаний.

На мой личный взгляд, за 2 года сформировать достаточные для профессионального консультирования знания во всех указанных областях практически невозможно. Нахвататься по верхам - вполне. Однако же одного беглого прочтения курсов явно недостаточно, чтобы квалифицированно консультировать.

Я соглашусь с тем, что это достаточно сложно. И такие люди редкость.
Но это не фантастика.
Разве что приврал слегка...

всем, доброго дня. спасибо за ответы.

в одном из них прозвучало : "рынок будет грести кого угодно". Я пониманию,
это немного преувеличено, но насколко я знаю сейчас в консалтинг рвуться все кому не лень. Причем рвуться на одном только _большом _желании, не обладая, однако, в большинстве случаев, определ. навыками, академ. знаниями. Вот о них, как раз об этих _базовых знаниях я их хочу сейчас спросить. Или в SAP можно попасть хоть "тумбочкой", главное желание ??

Попасть наверно и не сложно, даже тумбочкой. Но другой вопрос: а далеко ли уйдешь, со знаниями тумбочки? Лучше уж заниматься тем, что умеешь, мебелью например торговать... Перспективнее...

Если бы почитал индуские CV, то это оказалось примером скромности ) Я знал парочку которые после пару лет уже 'знали' MM, SD, PP, FI, CO и CRM в придачу. А тебе слабо?

очень на мое резюме смахивает

Дополню - до первого, максимум второго срыва. Например, остановок отгрузок или подъема BackUp'а не первого дня.
Грабли вполне известные...

Ну тумбочкой наверное тоже можно попасть, если только со стороны клиента. Приходилось сталкиваться с целыми ротами Буратин, попавших на работу в компанию (как правило это крупные российские компании совкового типа), которая решила внедрять САП.

Ну и самое большее, на что может рассчитывать такая тумбочка - это стать Главной Тумбочкой:) Непонятно, зачем всем идти в сап... Через 10 лет заниматься одним и тем же вот в таком же совке?

Если брать раскладку по модулям, то очень приблизительно можно оценить по количеству тем на форуме :
FI - 1500
MM - 1100
SD - 700
BW,SEM - 700
HR - 400
...
(неплохо бы еще динамику знать)

Если по опыту - то видимо, как везде -

1. один крутой спец
2. несколько спецов
3. и один-два новичка

а крутые контроллинги где? без них никак!



4. и 10 менеджеров разного калибра, ими всеми успешно руководящих...