Коллеги, добрый день.
Предлагают работу АБАПером в двух местах:
1. На постоянку на внутренний проект в большой российской промышленной компании - полгода назад начался проект внедрения SAP, как говорят в планах
внедрить большинство модулей, тиражирование в регионах. В команде АБАПеров сейчас 3 человека, все без особого опыта, есть свои консультанты по модулям, тоже без особого опыта. Плюс на проекте работает консалтинговая фирма.
2. Западный консалтинг - работа без командировок, в центре разработки в России. Как я понял, разработка для западный клиентов по удаленке. Не внедрение, а работа по ТЗ западных консультантов, которые у заказчика сидят, и скидывают сюда задания.

Как вы думаете, что более перспективно с точки зрения профессионального развития и карьерного роста?

1

Интересное мнение
Если не сложно, можно, вкратце, аргументировать?

Коллеги! Я допишу FAQ для начинающих, я обещаю!
Только, пожалуйста, перед НГ без флейма, оскорблений росконсалта, отпинываний буржуев и фраз "решай сам, иначе спецом не станешь"
Паша, к тебе это тоже относится.

По теме. Имхо, в промышленной компании, да еще и с коллегами "без особого опыта", больше вероятности заданий из серии "глаз на ж..", быстрее станете опытнее. Да и за МКАД полезно съездить порой.

На внедрнеии опыт быстрее накапливается, чем на поддержке, плюс общение напрямую с консультантами, с пользователями...

А с точки зрения будущих работадателей, не будет ли плюсом работа именно в западной, да еще и консалтинговой фирме?
Нет ли предубеждений против саперов работавших на внутренних проектах?

Можно название западной фирмы в личку?
Для консультантов - бывают такие предубеждения, согласна, причем порой неоправданные, для абаперов - не сталкивалась, а наоборот даже.
А будущим работодателям пофиг, где работал раньше, у "буржуев" или "наших"... Некоторые наоборот, могут удивиться, "почему человек ушел из крутой западной конторы" Но это если из абаперов подашься в 1С-разработчики

Полгода - не срок для внедрения SAP, т.е. начало работы и почти начало проекта - хорошее совмещение.

Есть вероятность получить хороший опыт.

Есть куда расти.

Есть у кого поучиться

Удачи!

Да, согласен, убедительно....
Спасибо!

Имел опыт работы разработчиком на подобном проекте: завод, вся своя команда без опыта, внешние консультанты только функциональщики. Колхоз полный, спросить не у кого. Задачи ставят нелепые, паришься-паришься, оказывается гулку нужно было поставить, твою разработку - на свалку .
Проекты, внедряемые неопытной командой - скорее всего откатные и никому не нужные. Зато и требовать особых достижений не будут.
Консалт - совсем другое дело. Полно всяческих материалов, документации, опытные коллеги. Но если страшно, можно и на кошках.

2Valerius - это не тот случай консалта

Это не западный консалтинг, а оффшорное программирование. Так что однозначно первое!

Если в консалтинге - то ты идешь в качестве исполнителя функций, напрямую связанную с бизнесом (т.к. консалтинговые фирмы именно на этом деньги зарабатывают). То есть, идешь зарабатывать деньги для фирмы.

Если на внутреннем проекте - то идешь на выполнение вспомогательных функций, не связанных напрямую с бизнесом (вроде как техперсоналом).

Что это значит? Статус несколько разный. И отношение.

В первом случае более хлопотно и ответственно, но перспективы более интересные.

Во втором случае более спокойно, но перспективы гораздо скромнее.

А что тебе ближе - это уж сам решай.