Уважаемые коллеги,
на форуме очень многие положительно относятся к факту выплаты зарплаты работодателем в белую. Хотелось бы узнать аргументы ЗА данную опцию у работодателя, особенно на фоне провалившейся реформы по накопительной части пенсии.
Другими словами, нам государство ничего к старости не обеспечит, в чем смысл платить ему свои кровные, не лучше самому отложить на старость в кубышку.

У белой зарплаты, как выяснилось, есть еще один минус - расчет отпускных "по белому", особенно в январе и мае, когда много праздников, может крайне неприятно вас удивить

Аргументов "за" я для себя вижу несколько:

1. Меньше проблем с ипотечным кредитом (для меня не актуально);
2. Меньше рисков при расчете с работодателем (но я не могу себе представить, что буду работать в компании, в отношении которой это будет актуально).

Аргументов против довольно много. В общем и целом, мне плюс-минус все равно, какого цвета будет зарплата, главное, чтобы размер был подходящий, и форма безналичная

Всегда была за белую зарплату, по тем же причинам, что и RSM. Однако на фоне того, что государство наши налоги просто ворует, получать "500р декретных при налогах 3000 баксов" (с) RSA1 не радует. С пенсией аналогично.
Замкнутый круг - чтобы государству развиваться - ему нужны деньги налогоплательщиков, налогоплательщики настолько не верят государству, что готовы получать серую зарплату и не платить налоги.

Да, наша бесплатная медицина, образование, милиция, армия и т.д. отбивают желание платить налоги .


p.s. Поправьте плиз, заголовок темы..... Лишняя 'С'....

Кроме отпускных еще и больничный в размере 15 000, про декретный отпуск вообще молчу

а вы чего, когда пожелания о зарплате в резюме пишите указываете белыми 1000нет или черными 1400? обычно обсуждается сумма на руки, а налоги это затраты работодателя.
при одинаковых суммах белая ессно предпочтительно. аб чом дискуссия?

Именно поэтому серая зарплата может быть выше белой.
Для меня же осознание того, что часть денег, которые мне мог бы выплатить работодатель, если бы они были "черными", уходят государству, мягко говоря, неприятно.

Для справки: не путать декретный с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Первый гораздо короче и оплачивается как обычный больничный, второй с 01.01.07 оплачивается в размере 40% от среднего заработка, правда с ограничением не менее 1500(3000) руб. (в зависимости от того, какой по счету ребенок) и не более 6000 руб. в мес, уже не 500 и не 700 но все равно мало Лимит по больничным увеличили аж до 16125 исчисляя теперь все в календарных днях вместо рабочих и установив еще кучу дополнительных лимитов для больничных с детьми, добавив всем этим самым гемору в настройке SAP HR. Вот ТУТ я уже высказывалась по этому поводу, если кому интересно. Было бы ради чего вводить все эти изменения, только голову морочат. Поняла бы еще, если бы какое-то число дней в году оплачивали без ограничений, просто по среднему, а дальше применялся бы лимит. Вот люди и ходят больные на работу

2Nathalie - кстати, а болеть "3 дня без больничного" - это как часто возможно? И по каким критериям?
Сижу, болею первый день, в понедельник на работу пойду уже... И никак не пойму законодательное обоснование данной нормы.

Да, именно так. При белой ЗП рентабельность фирмы объективно ниже. Чудес ведь не бывает. Поэтому считать, что налоги - это проблема только работодателя - как минимум глупо. Это прямо или косвенно недополученные, в т.ч. и сотрудником, деньги.

По факту эти три дня (не только в случае болезни) никто нигде никому не дает. Берут отгулами или отпуском или еще как-то. В крайнем случае за свой счет (при отсутствии полиса). Превед, подруга по несчастью, я с прошлой недели больная на работу хожу, отпрашивалась всего на один день, когда с температурой 38 валялась В поликлинику даже идти не хочу - пока полдня там проторчишь, еще больше заболеешь. Не сбила бы температуру, вызвала бы врача на дом. А так - долечиваюсь на ногах, сейчас вроде терпимо... но было такое же хреновое самочувствие, как и "замечательные" приказы ФСС

А мне неприятно, когда меня нае**вают. С одной конторы правда вытрусила все полагающиеся мне бабки, но больше такого не хочу, спасибо. Если бы черными платили хотя бы раза в два-три больше, чем в среднем платят по-белому, риск имел бы смысл, а так не имеет, имхо. В целом предложения с черной з/п отличаются от "белых" в лучшем случае раза в полтора.

Nathalie - А по закону как? Возможно сказать "я болею три дня" и усе ок? Зарплата из расчета 16125 на три дня эти будет? И эти три дня раз в год?
А у тебя полиса нету, вызвать на дом?

LadyWind
Страховка у меня есть, конечно - включает и амбулаторное лечение, и стационар, и естессно, вызов врача на дом. У меня на работе сложная ситуация - на больничном так достали бы по телефону, что никакого толку от этого больничного. Это еще хуже, чем когда звонят в отпуске по роумингу, чесслово. Проще приехать в офис и работать в соплях на автопилоте, здесь это хотя бы больше оплачивается. Если что-то серьезное и болею больше двух дней, оформляю на эти дни отпуск задним числом, там с учетом бонусов даже больше выходит.
А насчет трех дней - нет, каждый раз три дня тебе никто не даст, по закону есть какие-то типа "по личным обстоятельствам", которые по идее можно брать в течение года (по одному дню или все сразу), но на практике могу сказать, что ни на одном проекте не делали даже отсутствие такого плана. Это как с начальством договоришься - обычно если не сильно наглеешь, и так отпускают. Иди работать в Делойт, там 100% от ЗП больничный оплачивают

Это не только в Деллойте