Периодически на форуме всплывает тема бодишопа. Не секрет, что на рынке консультантов не хватает. Встречаются ситуации продаж консультантов через третьи руки и прочая прочая… Такой ли негативный оттенок имеет это явление на рынке

Так как жара похоже на многих действует отрицательно (а некоторым так совсем башню сносит), то много высказываний носят, скажем так, экстремистский характер (ну это правда не только про бодишоп, но и про курение )

Дабы не бросаться в крайности черного/белого, предлагаю обсудить данный бизнес (его эмоциональную окраску) с точки зрения консультантов, а не прибыльности для их компаний.

Дабы не быть голословным, приведу несколько примеров…

Не секрет, что на проекте ЛИТАСКО (частично обсуждение было тут http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php ... 0%D1%CA%CE) работало на субподряде у Беринга несколько компаний. Можно ли назвать это бодишопом ? Формально – да. Люди проданы на «чужой» проект, ими руководят «чужие» начальники и так далее. Но вот что-то негатива по отношению к такому бодишопу как раз и нет. Эти люди работали в команде, были одними из ключевых игроков. Команда из SAP по итогам проекта была признана в своей компанией «Командой года». Да и как то уважаемого гуру нашего сообщества по модулю FI сложно представить «проданным в рабство»

Другой, чуть менее сложный проект. Есть компания, которая «ведет» проект. Просит на бодишоп у другой уважаемой международной компании некоторых сотрудников поименно. Только вот что интересно, опять же по формальным признакам, бодишоп со стороны уважаемой международной компании налицо. Только вот ее сотрудники становятся ключевыми на этом проекте и выступают в роли экспертов для заказчика. А вот разница в отношениях внутри проекта между своими и «бодишопными» со стороны руководства проекта поражала. Складывалось впечатление порой, что свои находятся на «бодишопе» в самом что ни на есть негативном смысле. А вот к тем самым «купленным в рабство» ровно-уважительное, какое и должно быть между настоящими профессионалами.

Еще «проектик» Приезжает 3 «бодишопных» консультантов к заказчику. 2 разные конторы продали через третьи руки Но вот отношения опять же с заказчиком разные. Один сразу показал себя и свой уровень, а два других начали ставить условия и кидать пальцы перед заказчиком (хотя мало что из себя представляли, как потом выяснил заказчик). Вот она, продажа резюме в действии

Ну да ладно, байки травить у нас тут каждый горазд. А вот аргументировано написать не каждому удается.
Резюмируя, я бы хотел спросить у Вас:
Может все таки зависит все от профессиональных качеств консультанта, а не от условий, на которых он работает на проекте ? Свой ли проект, чужой. Если ты действительно профессионал, так тебе везде будет комфортно в отношениях –и с коллегами, и с заказчиком.

Или все зависит от детских обид у некоторых участников нашего сообщества, когда в стажерскую пору ими «затыкали» все дыры и относились как к «принеси-подай-сиди молчи»?

ЗЫ. Обсудить бы хотелось в первую очередь именно отношение к «бодишопу», а не условия на проектах. А-ля у нас на север никто не едет – там, блин, холодно и жить в бараке. Давайте отправим туда кого-нибудь. Нам за него заплатят

Имхо, зависит не только от консультанта, а наверно больше все же от того, в каком качестве продали и на каких условиях. Если продали как принеси-подай к недостаточно профессиональному начальнику, то в лучшем случае придется потратить кучу сил и нервов убеждая, что тебя стоит использовать на чем-то более серьезном, а в худшем - проект все равно "не получится", вымотают все нервы, попытаются свалить ответственность за провал на тебя, да еще и, при потребительском отношении компании к сотрудникам, не станут тебя оттуда забирать, потому что если загрузки есть, денежка за тебя приходит, так чего ради дергаться? ;( "По отзывам" (насколько я понял то, что читал об этом - подчеркиваю!) - как раз такая обстановка на НК Лукойле...

Отношения с коллегами и заказчиком мало зависят от того, какой ты профессионал, по натуре-то можно быть ско...ной ...

Не согласен (с) ДМБ
Раз работаешь в консалтинге - так будь бобр соответствовать некоему образу и требованиям. Для консультанта важно же не только виртуозно галки ставить, ему общаться надо: и с клиентом, и с коллегами.

А дома, за калиткой клиента можешь быть хоть какой угодно ско...ной...

ЗЫ. Это все к теме, ИМХО, не имеет отношения.

Прошу не путать БодиШоп и СубПодряд!

У нас ИМХО как таковых БодиШопов нет. Все так или иначе на проектах. А БодиШоп это контора которая просто так людей продаёт.

Но ходят слухи про индийские БодиШопы где введена система штрафов или контракт со сроком. Там человек действительно в Кабалу попадает - должен конторе 30-50 к например при не очень высокой ЗП. В контракте контракт составили а человек подписал. У нас по Кзоту нельзя так, а в Индии например можно Вот и набирает контора 100 человек которые ей потом должны и уйти не могут. И работают они от зари до зари за еду на САПовских проектах в нечеловеческих условиях...

Это можно назвать бодишопом: по-моему, если ты консультант, то на проекте в ЛИТАСКО, предпочтительнее было работать от Биринга. Ну или от самого Литаско или от себя самого, как фрилансер. Как минимум, это позволило бы делать карьеру в Биринге или Литаско. Если фрилансер, то это позволило бы денег заработать, не делясь с субподрядной конторой. Вот сотрудник, который работал на проекте в Литаско от Биринга, сейчас вполне вероятно в этом же Биринге - менеджер на каком-нибудь другом проекте. А те люди, что были на субподряде, либо сейчас уже уволились с той конторы, от которой были на субподряде, либо опять где-то консультанты, опять на субподряде. И денег зарабатывают меньше, чем фриласеры. Ну повезло им, что на Литаско к ним хорошо относились, но это лишь добрая воля Биринга. Субподрядные конторы с точки зрения консультанта - блоха кровососущая, никому не нужная!
У нас есть бодишопы. Это именно те конторы, которые просто так продают людей на проекты по принципу T&M. Таких куча! Индийцы наверное тоже не просто так людей продают, эти люди наверное делают хоть какую-то работу, значит участвуют в проектах. Просто у нас условия помягче.

В чем-то Вы правы. Некоторые из "субподрядчиков" действительно с тех пор уволились из своих "субподрядных" контор.
Упустили еще вариант: сотрудник, который работал на субподряде, теперь работает в самом Беринге.

А еще были люди Литаско, которые в Беринге.. и наоборот, люди Беринга, которые уже в Литаско..