Текущее время: Пн, июн 30 2025, 14:19

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 35 ]  На страницу 1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Что полезнее для развития - консалтинг FI или внедрение PM ?
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 07:13 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, янв 19 2007, 12:06
Сообщения: 25
что лучше для будущей зарплаты (не на этом проекте) и опыта (при переходе в сап с других erp)

1) идти в проект по внедрению PM с нуля
2) идти в консалтинг FI-CO на уже давно внедренную систему


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Что полезнее для развития - консалтинг FI или внедрение PM ?
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 09:08 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Leonid_orlovsky написал(а):
что лучше для будущей зарплаты (не на этом проекте) и опыта (при переходе в сап с других erp)

1) идти в проект по внедрению PM с нуля
2) идти в консалтинг FI-CO на уже давно внедренную систему


Ну как тебе сказать. Если идти на FI-CO внедеренную, то есть шанс башку свернуть, да и вообще к FI лучше подступаться хоть с какими-то знаниями пред. области.

Про РМ ничего не знаю, не буду врать. Но, имхо, если ты собрался идти с нуля/с другой ерп, то лучше идти стажером или младшим консалтером (как возьмут) на новый проект.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Что полезнее для развития - консалтинг FI или внедрение PM ?
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 12:10 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
Leonid_orlovsky написал(а):
что лучше для будущей зарплаты (не на этом проекте) и опыта (при переходе в сап с других erp)

1) идти в проект по внедрению PM с нуля
2) идти в консалтинг FI-CO на уже давно внедренную систему
есть ещё третий вариант: идти на {censored}! :lol: :lol: :lol: :lol:
Если вы так ставите вопрос, то у вас нет знаний ни в одной из вышеуказаных областей. Поэтому, я думаю, третий вариант вам наиболее подходит!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 12:20 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:14
Сообщения: 664
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Согласен с Vadoid, для FI-CO нужны предметные знания. Если из нет, то лучше PM. PM - интересный и логичный модуль. На него есть спрос, хотя это далеко не самый популярный модуль. Будущая з.п. больше от трудолюбия зависит, а не от модуля.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 13:12 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 16:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Tim написал:
Согласен с Vadoid, для FI-CO нужны предметные знания. Если из нет, то лучше PM. PM - интересный и логичный модуль. На него есть спрос, хотя это далеко не самый популярный модуль. Будущая з.п. больше от трудолюбия зависит, а не от модуля.

Офигительно, а на РМ предметные знания не нужны? Можно внедрять так, понятия не имея, что там за железки грязные в цехе шумят, чай пить спокойно мешают? Да ещё эти противные рабочие в замазанных спецовках ходят туда-сюда, машут кувалдами и не понимают, что 21й век на дворе и надо не кувалдой махать, а в САПе заказы ТОРО шмолять один за другим?
Вот такие у нас консультанты и работают, а потом удивляемся, почему заказчики к нам так плохо относятся.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Что полезнее для развития - консалтинг FI или внедрение PM ?
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 13:24 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 22 2006, 10:15
Сообщения: 254
Интересный стереотипчик. Почему то считается, что для того чтобы заниматся FI или CO обязательно нужно знать бухгалтерию или экономику, а вот для ТОРО вполне достаточно ИТ-шного бэкграунда.

С другой стороны, для того чтобы тебя хотя бы близко подпустили к эксплуатации или ремонту какого-нибудь летательного аппарата нужно как минимум профильное высшее образование. А бухгалтером вполне можно работать и после ускоренных курсов.

_________________
Сон разума рождает чудовищ, либо не рождает


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Что полезнее для развития - консалтинг FI или внедрение PM ?
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 13:57 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 10:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
Kosh написал(а):
Интересный стереотипчик. Почему то считается, что для того чтобы заниматся FI или CO обязательно нужно знать бухгалтерию или экономику, а вот для ТОРО вполне достаточно ИТ-шного бэкграунда.

С другой стороны, для того чтобы тебя хотя бы близко подпустили к эксплуатации или ремонту какого-нибудь летательного аппарата нужно как минимум профильное высшее образование. А бухгалтером вполне можно работать и после ускоренных курсов.

Мне кажется, что для успешного внедрения ТОРО достаточно немножко теории + хорошее аналитическое мышление...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 13:59 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Да вы че бучу то подняли из-за PM? На самом деле ни один модуль саповский с пол-пинка и без знаний не внедришь. Просто какие-то легче, какие-то сложнее, вот все.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 14:19 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Для успешного внедрения любого модуля по шаблону достаточно немножко теории + хорошее аналитическое мышление... Галочки в спро и вперёд. :) А если не по шаблону - абаперов привлечь. :D
Но, как ни странно, я согласна с Пашенькой - человек, делающий выбор между FI\CO и PM по принципу - "где лучше потом будут зарплата и опыт" - показывает, с одной стороны, полное отсутствие знаний в предметной области, с другой - заинтересованность в работе с SAP только как с источником большого дохода на сегодняшний день.
Расшифровка: Если ты не любишь бухгалтерию и совершенно не понимаешь в ремонте оборудования - то идти в FI\CO, потому что там больше денег или в PM - потому что легче внедрить - себе хуже в будущем делать :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 14:49 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
LW, подобные темы здесь размусоливались не раз, как мы знаем.
Подход изначально неправильный. Денег много можно заработать, работая банкиром. Но если я дворник, то я не могу спрашивать, куда мне податься, чтобы стать банкиром и зарабатывать многА лавэ.
В sap все попадают по разному и разными путями и выбирать модуль исходя из количества денег в корне не верно и безграмотно. Это раз. Два - саперы, как много раз говорилось, не получают деньги, а зарабатывают. И сап не является кормушкой а-ля "многА бабла на халяву".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 15:44 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, янв 19 2007, 12:06
Сообщения: 25
знание предмета у меня есть и для той и для другой области
я же спрашиваю конкретно, что в плане развития как сапера лучше

а зарплата между прочим один из главных критериев на любой работе - и скрывать это бессмыслено


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 16:12 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Так я и не говорю, что зарплата - не важна. См. мой пост еще раз, если не уловили смысла... :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 16:12 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, дек 12 2006, 23:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Leonid_orlovsky написал(а):
а зарплата между прочим один из главных критериев на любой работе - и скрывать это бессмыслено


Зарплата - главный критерий при наличии знаний и опыта.
Под предм. областью в том числе и сам сап имелся ввиду.
Раз вы задаете такие безграмотные вопросы, значит отсюда следует вывод, что с сапом вы не сильно знакомы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, окт 18 2007, 16:31 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
Leonid_orlovsky написал(а):
знание предмета у меня есть и для той и для другой области
Коллеги, мы имеем честь наблюдать уникального специалиста: бухгалтер со знанием ремонта оборудования. :lol: :lol: :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Что полезнее для развития - консалтинг FI или внедрение PM ?
СообщениеДобавлено: Пт, окт 19 2007, 11:08 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, апр 23 2005, 13:16
Сообщения: 711
Пол: Мужской
Leonid_orlovsky написал(а):
что лучше для будущей зарплаты (не на этом проекте) и опыта (при переходе в сап с других erp)

1) идти в проект по внедрению PM с нуля
2) идти в консалтинг FI-CO на уже давно внедренную систему


По моему субъективному мнению ТОРО такое @$&@#. В общем очень не приятный и не интересный модуль.
А FI/CO и по отдельности большие и вменяемые модули, а Вам срузу FI/CO предлагают учить. Самое оно...

_________________
Arbeit macht frei


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 35 ]  На страницу 1, 2, 3  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB