кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией когда человек работает
сисадмином и консультантом по SAP в одном лице?

в знакомой конторе вначале собирались брать на эти работы двух разных людей, но потом решили брать одного
(правда это для филиала, по критическим вопросам все звонят в центр)

насколько на последующих работах спрашивают о разделении знаний? ))

Если Вы имеете в виду базисника, то на филиале он вообще не нужен. SAP GUI любой установит, при наличии нормальной инструкции. А в центре должна быть нормальная команда поддержки из SAP-консультантов.
На последующей работе спрашивают не о разделении знаний или обязанностей, а о знаниях в определенном модуле.

Я сталкивался. Человек работал сисадмином в консалтинговой фирме: почта, файл-сервер, Интернет, мышку-клавиатуру подай-принеси и являлся консультантом по Базису.



Вот именно, не нужны базисники в филиалах. Вообще не нужны. Мне такой подход нравится... ибо за 2 года з/п за базис выросла в 2 раза.

ну да я вот об этом и говорю - конусультант (но не базисник) +сисадмин в одном лице

это в филиале - один человек и сетку рулит и обучение по модулю проводит (в указанном случае весь персонал новый и почти все в первый раз в отличие от админа сап видят)

FI подрабатывающий сисадмином

RE: FI подрабатывающий сисадмином

или наоборот ))))

компания понимаешь решила сэкономить )

типичный совок - платить сетевеку зарплату сапконса
а телефоны чинить и катриджи менять не пробовали добавить?

Нет, совок - это платить сапконсу зарплату сетевика.

это не конс тогда, а лох

А кто сказал, что он долго на такой зарплате живет и в Москву не переезжает? Только ставка от этого не меняется

консультант это не тот кто консультирует, а тот кто получает зарплату консультанта
как у жванецкого:
"О чем можно говорить с лысым человеком? - Иди отрасти волосы, потом поговорим"

На нашем проекте работает кадр. Он может всё!!!
Начиная о особенностей бизнеса, обсуждает с директорами как лучше управлять их компанией и их убеждает что они делают не правильно. Потом же идёт и тюнит сервак и БД. Часто сам кодит.

В общем такие ребята бывают. Я тоже хочу таким стать!

такие обычно плохо кончают...

Почему ?
Я правда знаю одного такого, который плохо кончил - спился, но не думаю что это обязательная тенденция.

ну спился - это уже клиника...
имеется в виду отсутствие перспективы карьерного (и зарплатного) роста