Заранее извиняюсь за сленг...
Но просто личная позиция...
Считаю если у тебя опыт в САПе уже пара лет...
То ты способен найти компанию которая платит по белому...
Тогда число способов для кидания весьма ограниченно...
Разве что очередной бонус который могут не дать...
но этим грешат даже западные компании...
независимо от ее репутации...

PS. И вообще жить хочеться как белому человеку... а не как грязному ниггеру...

"В чужой храм со своим уставом" - русская народная поговорка. Коль скоро у нас в стране приняты всякие зарплаты, то боятся этого незачем. Если кто-то предложил на 500$ больше, но зеленого цвета, то почему бы и не пойти? Если ты серьезный спец и компании нужен, то тебя никто не кинет.
Бонусы - отдельная песня. Здесь согласен, у работодателя свой взгляд на них, а у нас - свой.

К сожалению рынок еще не достаточно насыщен, чтобы специалист мог диктовать свои условия.
Не нравится - до свидания, за дверью уже стучатся претенденты на твое место.

Хотя я согласен - нормальный спец (и человек) может найти подходящие для него условия.

Суть вопроса - где не кидают.
Причем тут цвет зряплаты?
Имхо белая всегда меньше по размеру.

Хорошего спеца можно кинуть только один раз. И после этого в лучшем случае он проработает 2 недели в такой шараге - ( по КЗОТу если увольняться)

Работа по черно-белой схеме - нормальная практика в Москве. Таким образом часть консалтинговых компаний просто уходят от налогов. Если бы они платили все налоги, то как говориться: "Заплатил налоги и спи на вокзале".Есть компании которые регулярно платят и черную и белую. А в принципе какая разница черная белая, главное чтобы она была полностью в конверте.

Проект то долгоиграющий. Для консультантов вообще супер. Но сама структура Лукойла отвратительная. Много начальства а толку от них никакого, никакой организации производственного процесса. Казалось бы с внедрением ERP-СИСТЕМЫ должен штат уменьшаться и упроздняться должности, там их только с каждым днем больше и больше. В общем бардак!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ! Я туда не пошел работать.

Вообще, позиция к цевету зарплаты у каждого своя не рассматривая всякого рода кидаловы контор. Хочешь белую ищи хорошую контору. Не хочишь иди в черную.
Многим лучше получать черную, чем белую, как то не резидентам (возмущает факт 20% НДФЛ), людям кто не хочет в полном объеме платить алименты, кто не хочет чтобы налоговая видела дикую зарплату САПера... и прочее и прочее.

Так что, хочешь быть белым человеком, будь им.
Не хочешь, так не хочешь...

Точка зрения работодателя, заявляющего что черная зарплата позволит ему платить ВАМ больше денег - наглая ложь. Это ЕМУ она позволит платить меньше налогов. По белой схеме он платил бы $2300, по черной платит 2000 - вы в любом случае получаете 2000, а вот он экономит $300 - за ваш счет, заметьте, ведь с черной зарплатой вам недоступны многие прелести жизни..

Мне как-то хочеться быть белым человеком...

To VIO:

По поводу прелестей типа кредитов и т.д. - абсолютная правда...
Стоит только показать банку свою справку НДФЛ... отношение к тебе сразу становиться более чем лояльное))...
И если визу ШЕНГЕН получаешь... не нужно париться над всякими справками... чтобы доказать что у тебя доход не 300 долларов в месяц...
И прочая... и прочая))

Ты забыл про Единый СоцНалог. Это еще около 800$. Т.е. экономия около штуки.

to vi0: ты почту смотрел? Мы вновь собираемся.

Разница - огромная! Например, если получаешь "в черную", то могут возникнуть (и возникнут) серьезные проблемы с получением кредита в правильном банке (Citibank etc).

да тебе любую справку могут нарисовать:)

Citibank как раз работникам "черных" компаний кредиты и раздает и направо, и налево. За примером далеко ходить не надо...