... как обычно, за пять минут до назначенного срока. Отметились на ресепшене, стоите ждете.
Проходит назначенный срок, работодатель себя никак не проявляет (важно).
Телефона его у Вас нет, поскольку вакансия шла через агентство.

Через какое количество времени после назначенного срока Вы развернетесь и уйдете?

1) Через 5 минут после наступления часа X попробую связаться с ним через девушку на ресепшн
2) Если не получится, позвоню в агентство и попрошу решить вопрос
3) Подожду какой-либо реакции еще 15 минут, если ее не будет - уйду

Вообще это факт полного не уважения к соискателю. Если так происходит, то тут можно сделать свой вывод о том, какие люди, такая и компания. Люди это лицо компании.
А на счет того, что нужно сделать RSM все описал. Наверно я бы поступил также. Хотя описанных случаев у меня, пока, еще не было.

15 минут - это предельный срок, после которого заканчивается рамки вежливости. Причем в обе стороны ...

Я еще в незапамятном 2003 году пришел на собеседование в одну крупную российскую компанию и выяснил, что сотрудница, с которой я должен был разговаривать, уже ушла домой... Ребята-консультанты, которые там рядом сидели, пытались ее вызвонить, но тщетно. Я ушел несолоно хлебавши, и с тех пор никаких дел с этой компанией не имею и не собираюсь иметь. Причем я договаривался сам, а не через агентство. Так что случай (с моей точки зрения) жизненный.

Совсем недавно ждал 30 минут, причем дело было в подмосковье.

Где то здесь, вроде, уже подобный трюк обсуждался - тестирование на стрессоустойчивость кандидата.
А через какое время уходить - зависит от обстоятельств - если на респшене поят кофем с булками, работает кондиционер/отопление, есть интересные журналы/бесплатный интернет и работа ждёт, да и сам рабтодатель потенциально всё ещё симпатичен - можно подождать подольше. Ну а можно и не очень подольше.

ну если б пока ждёшь в кресло усадили, чайком с плюшками угостили бы, долго извинялись, почему б не подождать, если время позволяет

Зависит от предлагаемых условий, если они уже озвучены, в т.ч. зарплата ))

Это в тему "Компания моей мечты" )

Телефон уже вполне может быть, вы ведь находитесь в компании (что, интернет и голову уже отменили?), скорее всего, и к кому конкретно идете - знаете. А если даже не знаете - у ресепшена можно уточнить, кто Вас должен забрать.
Если есть желание и время повеселиться, уходим из зоны видимости ресепшена, звоним на него и просим соединить.
Если нет - поступаем, как сказал RSM.

Не так давно договаривались о собеседовании в крупной компании, долго согласовывали, когда ИМ удобно, причем я приезжала из другого города. Приезжаю, жду минут 10 на ресепшн, приходит кадровичка и говорит: а оба человека, которые должны были вас собеседовать, уехали и сегодня их не будет. Останьтесь в москве на выходные, в понедельник они должны быть (была пятница).

Остались?

А как компания называется?

Один раз, говорят, не Фабрегас.

Хочется верить, что это была случайная накладка, никоим образом не характеризующая эту весьма известную в своей области контору. И портить ее реноме одноразовым событием вот так, во всеуслышанье... эээ... ну, некорректно.

Правда, лично у меня желание с ними сотрудничать пропало на 16-ой минуте ожидания.