Всем привет! Кому известны детали оформления трудоустройства в Еврозоне? Виза или Разрешение на работу?
Каковы схемы в случае
1. contract role
2. permanent jobs ???
Тип визы, вероятность отказа в консульстве и проч. - поделитесь всем, что известно по этому вопросу.... разумеется применительно к SAP рынку....

при закрытии позиции на контракте (про постоянку и так ясно...) имеет ли место явная дискриминация в отношении SAP-специалистов, не являющихся гражданами Евросоюза?

Собиралась открыть подобную тему, прямо мои мысли читаете. Присоединяюсь к вопросам.
Если я не ошибаюсь, разрешение на работу является обязательным условием в любом случае.
А дискриминация открытым текстом прослеживается в объявлениях о вакансиях - только членам ЕС. Таких 90%.
Как я понимаю, главное - умудриться найти работодателя, который станет возиться с твоим разрешением...

Все зависит от востребованности и запросов...
Разрешение на работу обязательно, но тут 90% зависит от работодателя... В некоторых случаях при лояльности работодателя очень помогает формулировка для биржи труда "Проекты в восточной Европе, знание Русского языка обязательно"

Недавно поискал в инете информацию и пришел к такому же выводу: обязательно нужен сначала конкретный работодатель и конкретная работа. А потом уже под это выдается разрешение. Менять работу нельзя.

Вариантов "универсального" разрешения (для фрилансеров актуально было бы), когда можешь выбирать работодателя - практически нет.
Единственная похожая вещь, которую нашел - HSMP для Великобритании (по-новому Tier 1), но там обязательное условие - намерение постоянно проживать в GB. Так что не подходит.

Да и единого разрешения на евросоюз нет. Для каждой страны - свои правила.

Поправьте если не прав.

Хмм насколько мне разрешение на работу как таковое необходимо только на постоянке... получить его не так просто - потому туда лучше и не лезть...
Как обстоит дело в случае фриланса - картина недостаточно ясна, сколько не пыталась ходить по форумам и посвящённым данной тематике сайтам... Встречались упоминания о том, что с IT-специалистами на фрилансе без соответствующего гражданства всё плохо только в США, в то время как страны Евросоюза и Австралия отличаются в этом отношении, но всё без конкретики....
"only greencard holders", "only EU citiezens will be taken under consideration", "must possess work authorization which does not require sponsorship by the employer for a visa" - таких много, но не 90%.
Хмм а на что Modis, K2 и прочие посредники?...

K2 помогают с этим, если проект в Европе, а у тебя свободный английский и ты подходишь, но они говорят, что вообще там своих кандидатов хватает...

или боди шоп, который уже перепродаст Вас работодателю.
Эти умеют быстро делать разрешения.
Некоторое время назад общался с финским боди шопом - сами приглашали.
Все разрешения делают сами. Только приезжай и работай.
И клиент хороший, и з.п сначала казалась приемлемой, но слазил почитал о финских налогах (по-моему 45%, если не ошибаюсь)
и отказался.
Сейчас посмотрел бы на это предложение более внимательно...

45% это что-то слишком... в Испании 24% при доходе до 100 тыс. евро в год.

Can I be a freelance contractor in the US?
Being a professional freelance contractor, in the way that IT professionals have been able to in Australia, the UK (pre IR35), and (albeit only recently) in much of Continental Europe, is not an option in the US.

This restriction is not linked to visa requirements. Indeed, agencies are able to sponsor visas, and in 1998/9 Computer People was the 2nd largest user of H-1B visas. However, in the US people do not normally act through personal service companies, because laws force them to be the direct employees of the agency.....

ну в общем вывод напрашивается один - единственным выходом являются рекрутёры, вероятность того, что прямой работодатель будет связываться с подобными вещами.... так что всё-таки с разрешением на работу в сл. фриланса? действительно ли оно необходимо? или достаточно визы определённого типа, раз тебя никто не нанимает в штат по трудовому договору?

Есть тут кто-нибудь, кто действительно работал в Европе/Сев. Америке?

Европа - понятие растяжимое. Все же думаю, в каждой стране свои особенности

смотрел здесь: http://en.wikipedia.org/wiki/Taxation_i ... urance_Tax
2005-й год
Comparison of taxes paid by a household earning the country's average wage (as of 2005)
Finland-- 44.6%-- 38.4%
Spain-- 39.0%-- 33.4%

Для тех, кто не является резидентом Испании на протяжении последних 10 лет, все же 24% - ниже, чем для резидентов, для привлечения квалифицированных специалистов:

http://es.wikipedia.org/wiki/IRPF (см.раздел Regimen de impatriados)

C http://www.k2partnering.com/ общаюсь уже почти 2 года.
Пока-что все их предложения сводились к СНГ (РФ, Казахстан).
Иногда их вакансия находилась непосредственно в интернете.
Чаще предлагалась вакансия на возможный будующий проект, т.е. контракт на проект еще не был подписан и для участия в тендере просили резюме.
При этом заранее требуют подписаться под тем, что ты готов приступить к работе с такаго-то числа на такое-то время за такой-то рейт. Точное название клиента на этом этапе не озвучивается. (Все это немножко стремно, можно подзалететь).
За все это время у них сменилось несколько HR менеджеров. Менеджеры достаточно квалифицированные в САП-овской тематике, говорят по-русски.
К сожалению, все это общение, реального результата не дало. Да, прошлой осенью уменьшили рейт - интересно, только для росcиян? или для всех?