Не накаркайте: скоро 2-ю волну крисиса обещают... по сравнению с которой 2008-2009 покажутся аквапарком.

кризис - это лечение системных недугов экономики. больно, зато полезно

Внедрение SAP можно смело отнести к недугам экономики предприятия -[s]жертвы[/s]Заказчика?

не всегда, но достаточно часто. если организация уходит от решения реальных бизнес-проблем к созерцанию красоты и могущества SAP и начинает ему поклоняться, как верховному жрецу, это - болезнь и пациент либо скоро уйдёт совсем, или попадёт в руки грамотных докторов/санитаров леса.

проект в Северстали в последнее время вызывает больше всего интереса, поэтому я собрал и выложил свои мысли здесь:
http://www.dorofey.su/blog/proekt_v_oao ... 2-02-04-14
всегда открыт к критике и комментариям.

Оставил вам коммент там.

ответил там же. насчёт необходимости Череповца ещё приведу пример. SAB Miller в России запускался на 100% из Москвы, хотя региональных офисов у него не меньше, чем у Северстали. конечно, такой подход к расходованию ресурсов можно списать на широкую русскую душу. только появляется в эффективности и конкурентоспособности такой модели. покупая что-либо бесполезное нужно готовиться к продаже чего-либо необходимого (вроде бы Франклин говорил примерно так).

появляется "вопрос" сорри, в делах сегодня бегаю.

Несопоставимые по масштабу проекты.

Ролей там, кстати, не сильно меньше было. Но по качеству управления проекты тоже несопоставимые. SAB Miller запустился строго в сроки без переносов. Перед стартом месяцами не нужно было объяснять специалистам базиса, что ты не тюлень для того, чтобы получить необходимые полномочия. Правило было простое: есть сроки в которые нужно уложиться при любом раскладе, всё, что мешает делу, должно быть устранено.

filnt, зачем Вы всё это мне рассказываете? Я принимал участие на обоих проектах, прекрасно всё помню.

просто мне хочется, чтобы и в российских компаниях управляли профессионально. своевременное исполнение взаимных договорных обязательств, минимум бюрократии и т. д. и ещё отношение к людям не как к расстрельному мясу.
интересно, что по поводу последнего я смотрел передачу о развитии металлургии в России. рабский труд царской России проиграл английской модели с профсоюзами и защитой прав рабочих. потому что, если есть рабы, то не надо думать о развитии ни технологий, ни управления. а потом, когда в результате общественного развития рабство уходит, оказывается, что мозга-то у элиты на ведение дел на международном рынке не хватает.

Если мы начнём оффтопить и отойдём от темы Северстали...
Справедливости ради надо отметить, что уж где-где, а как раз в Великобритании даже в 20-м веке очень долго условия были рабскими, профсоюзы - весьма сомнительной эффективности явлением. В первую очередь всё дело в эффективности управления имеющимися ресурсами, в т.ч. и людскими, в имеющейся экономической и политической ситуации в каждой из стран, а эффективно можно управлять и рабами.
И, хотя социальные гарантии стали зарождаться довольно давно, права человека (в том числе и трудовые) в сегодняшнем виде - это по сути ответ Советскому Союзу, а вовсе не результат успешности модели "с профсоюзами и защитой прав рабочих" самой по себе, вне контекста и обстановки.
В настоящий момент никуда от соблюдения прав не деться в развитых странах, поэтому нужно радоваться и пользоваться, внедряя их по возможности и в Россию, пока умные головы сильных мира сего не разработали новую концепцию этих самых прав, наглядно и доступно показав каждой кухарке, что win-win - всего лишь сознательное умалчивание "lose" с одной или обеих сторон.

да уж, относительно по-честному права рабочих отстаивались в СССР. после его развала капитал начал отжимать эти права по всему миру. даже американцы в среднем нищают с неоплаченными кредитами.

filnt, угу, я полностью поддерживаю, что лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным.
а, да, чуть не забыл, и "свобода лучше чем несвобода!" (с)...

Ну и что?