Навеяно.
Первоначальное название темы - "Работа за рубежом: как быть семейной паре?"

Коллеги, давайте рассмотрим ситуацию, когда работу за границей ищет не один сапёр, а семейная пара. И оба не хотят сидеть дома, заниматься хозяйством, воспитывать детей...
Вне зависимости от того, чем занимается второй супруг(а) - возникает проблема: как найти работу двоим в одном регионе в приблизительно один и тот же временной промежуток? Или выгоднее уезжать сразу тому, кто уже нашёл работу, а второму "подтягиваться" позднее? Всё-таки заграница и Москва - не Москва и провинция с точки зрения временного раздельного проживания.
А если половина сапёр (да и просто IT-ник) - может оказаться, что приглашают обоих в одну контору/на один проект, как в таком случае уболтать работодателя? Не секрет, что работу родственников-друзей вместе буржуины не приветствуют, даже различные фамилии и гробовое молчание могут не спасти.
Делимся опытом, предполагаем, рассуждаем...

Хм.. я знаю одну семейную пару, которая сейчас работает в UK в одной конторе, так что - "there is nothing impossible" Все время работать вместе конечно одуреешь, но на первое время можно, пока кто-то один работу не сменит.

C трудом осознаю проблему. Если хотя бы у одного есть работа - то проблемы нет в принципе. А вторая половина ее долго может искать.
Максимально известный мне срок - 6 лет.
А всякое один не один проект и тыды - это всё специфика страны. И сравнивать янков, бенилюкс и саудов в одном флаконе не стоит.
Если ты скажешь, куда ехать собралась - то конкретика уже рискует появиться.

Natalie
Меня в режиме 24/7 даже самый терпеливый человек застрелит.

Proforg
Я пока никуда не собралась. Вечером перечитывала мой драгоценный FAQ и поняла, чего ещё в нём не хватает. Ну и вообще интересная тема сама по себе. Так что можно и по специфике разных стран пройтись. Любопытно.

Там слишком велика доля специфики. Это лучше по страновым форумам шукать. Без привязки к конкретной стране - бесполезно.
Сужу по себе. Последние звонки были на тему сауди, сша и швейцарии, вопрос - чего у них общего.
Если брать голландию и британию - то там вообще отдельная история. Австралия для тетков - тоже отдельно.

Американские буржуины очень даже приветствуют, кроме разве что каких-нибудь зарегулированых контор, куда иностранцев все равно скорее всего не возьмут. Если у супругов специализация одна, то скорее всего будет трудно попасть на один проект, но если, скажем, они по разным модулям или ABAPеры, то это же даже наоборот экономия - ведь им нужен только один номер в гостинице и одна машина.

Вариант "подтягиваться" однозначно лучше, т.к. работу на месте может быть найти легче. Опять же язык подучить, традиции аборигенов там и вообще выяснить, а надо ли вам оно. Рабочая виза (H1) будет нужна обоим, т.к. супруги (H4) работать не имеют права. Есть еще вариант с визой L1 (intra-company transfer), где супруги могут начинать работать через полгода, но там надо уже до переезда работать на американскую контору.

Кстати, в давние мэйнфреймовские времена была у нас в конторе одна супружеская пара консультантов, работали они в основном вместе.

Насколько я помню, законодательство стран северной Европы подразумевает автоматическое получение разрешения на пребывание с правом работы супруге/супругу уже получившего/получившей аналогичное разрешение.

Опыт только теоретический, если что

Насчет семейной пары - это ерунда. Куда как интереснее вопрос родителей. Насколько я понимаю - автоматом визы им не положено, даже если их ребенок готов подписаться под полным их обеспечением... да и в случае семейной пары - накормить свою семью и еще две семьи родителей. Не так-то просто. Но ведь и без помощи родителей оставлять не годится. Тогда как - возвращаться на время в Россию и потом снова пытаться иммигирировать? Если есть братья-сестры, то можно им денег подкинуть (вместо личного участия ). ИЛи возвращаться не всем, а только одной половинке (но это еще вопрос - кто является кормильцем, ведь далеко не всегда у супруга\супруги достаточно хорошие отношения с тещей\свекровью). Вот только такие варианты вижу.

Road Runner
В каждом конкретном случае вопрос решается по-своему. Напр., есть "лишнее" имущество - родители могут сдавать его в аренду или продать...
Если тема начнёт развиваться - выделю в отдельную.

"(a) mother or grandmother who is a widow aged 65 years or over; or
(b) father or grandfather who is a widower aged 65 years or over; or
(c) parents or grandparents travelling together of whom at least one is aged 65 or over; or"
Уже что-то... надо будет почитать - есть ли подобное в НЗ.

Ну так если бы был вопрос в деньгах, то их можно и присылать. Вопрос в том, что не всё можно решить разумными суммами денег.


Можно эту переименовать в что-то типа "Работа за рубежом: как быть с родственниками (дети, супруги, родители и т.д.)".