День добрый, коллеги.

А расскажите, пожалуйста, насколько реален сабж в настоящее время в сфере SAP и особенно с точки зрения программистов. Интересует ситуации как с разовыми работами, так и с постоянным трудоустройством.
Как с предложениями и какие они, в чем основые сложности, на какие задачи обычно берут удаленных работников, как уровнем оплаты.

Конечно, если знаете и не жалко поделиться .

Насчет реальности - пока не встречал.
Но в последнее время развлекаюсь с хедхантерским спамом, соглашаясь на их предложение, но по удаленному варианту работы. Забавно наблюдать как напористые и уверенные "зубры" начинают растерянно мямлить и сливаются. А я вслед подбадриваю "Это же новый рынок на котором никого нет, вы можете снять все сливки, будьте активнее! Ну же!"

У меня сейчас третий проект, где я работаю удаленно. Модуль FI-CO
Но! Удаленно возможно только part-time
Первый проект - это была "точечная" поддержка бухгалтерии. Заказчик сам согласился на удаленку из-за экономии. Правда, я периодически (раз в месяц - полтора) приезжала на завод на 1-2 дня, не больше. Причем чаще всего можно было приезжать даже в выходные, если на основном проекте не отпускали. Проект был иностранный.

На втором проекте просто разрешили иногда работать из дома, но это было процентов 30% от общего времени. Проект российский.

Сейчас, на третьем таком проекте, это пока даже больше 50% времени, т.к. основная команда внедрения иностранная и в офисе Заказчика нужно быть, когда а) приезжает команда б) обучение пользователей.

Очень надеюсь, что и дальше такая тенденция сохранится и время, которое можно работать дома, будет увеличиваться. В принципе, это вполне реально даже для FI-CO какое-то время работать дома. тспользуя Скайп для связи.
А с маленьким ребенком это вообще просто благодать

Мне вот всё-таки больше нравится работа вне дома. В первую очередь потому, что в условиях квартиры, где нет отдельного кабинета, дом превращается в офис; появляется ощущение, что все эти люди из скайпа/аськи находятся у тебя в квартире.
По теме: хотя и не срасталось лично, но для BW за этот год видела 2 или 3 реальных предложения удалёнки с минимальным присутствием в офисе, при этом адекватные, не в стиле "мы вам ТЗ, вы нам отчёты".
Однако, последнее, как и ABAP по относительно грамотному ТЗ, мне кажется, будет перемещаться за пределы МКАД в облцентры, где есть несколько проектов, поэтому и специалисты, которые за зарплату выше текущей, но гораздо ниже московской, будут согласны перейти в штат аутсорсинговой конторы, предоставляющей подобные услуги для заказчиков в Москве и не только. Более того скажу, такие конторы уже существуют и не в одном экземпляре. Маскируются периодически под "коллектив друзей-абаперов" в разделе "Поиск работы".
Так что, на мой взгляд, прочно занять нишу типовых задач по удалёнке удастся только проживая далеко за МКАДом, москвичам и подмосковным ориентироваться лучше на репутацию и нетривиальные задания. Но нетривиальные - вряд ли 100% удалёнка.

Вот как раз после переезда из Москвы и задумался об удаленке, т.к. я так далеко за мкадом нахожусь,
а московские зарплаты покоя не дают .

Есть такой опыт.
Если в штате, все зависит от руководства, но з/п может быть ниже процентов на 50.
Если фриланс, тогда все в ваших руках, как договоритесь.

А что про этот момент можете сказать ?

Знаю про абап и базис, чаще всего поддержка существующего, но изредка бывают исключения.
Знаю один московский проект, где базис был и остается на поддержке на 100% по удаленке.

за МКАД-ом себе офис можно отдельный построить
а Москва сильно утомляет. движение есть, а прогресса - нет.

Ну если сказать о себе, то я удалённо делал IT-стратегию для одной крупной компании.
Раз в неделю ездил в офис на митинги (живу в ближнем Подмосковье). Красота! Жаль, что сейчас всё иначе.