На форуме часто читаю объявления, в которых люди с опытом работы, и немалым, хотят уйти в сап, причем по возрасту и статусу позиция стажера им уже не подходит, а консультантом сразу - почти нереально.
Поясните мне, может я чего в этой жизни по молодости не понимаю, зачем рвутся так?
За большими деньгами? Но с таким опытом можно и в других областях нормально зарабатывать, меньше может, но не совсем мало.
Хотят сменить сферу деятельности? Но это всегда связано с некоторым понижением заработка.
Вопрос в первую очередь к Rip и eae187...

В IT консалтинг идут люди, которым нравятся сложные системы и управление ими, но которые не хотят до конца жизни за смешные деньги комбинировать ELSE с REPEAT UNTIL

да сап в это плане лучше, но все же не предел..

А может быть всё дело в этом:
http://www.soc.ru/news/news/2001/07/10/events1847/
Когда почитаешь вот этих всех Rip, eae187 и т.п., то их постам можно найти только такое объяснение!

нехилый камушек в огород вышеупомянутых

2polus: Видимо, сильно его стажеры достали Знаю реальный случай - человек через полгода опыта работы с SAP получает $2000 net - ничем не лучше и не хуже других, просто оказался в нужное время в нужном месте. В то время как за такую же зп работают люди с гораздо большим опытом Но на это надо учиться не обращать внимания - всемирной справедливости не существует...

2Пашенька: Easy money - не психическое заболевание, а естественное человеческое желание

А в нынешней ситуации взрывного интереса и предположений что SAP решения помогут, это неудивительно. Меня интересует сколько это продолжится, циклы развития где-то 5 - 6 лет а новых предприятий не строят. Буржуи правда внедряют на новокупленных/построенных заводах, но туда еще надо вбиться за 5000. А 2000 после полгода не проблема, если человек раньше работал с похожими системами.

В том-то и дело, что не работал ни с чем подобным и в IT сфере вообще, более того - имеет гуманитарное образование.

У меня был случай когда технический писатель стал консультантом в R/3 после полугода сидения на митингах. Правда это было в US и на предыдущем этапе спекулятивного интереса к IT, но все равно. Да и не обязательно знать в каком месте птичку поставить, достаточно гордо носить статус BUSINESS ANALYST (чуть не написал другое)

Можно быть хоть техническим писателем, хоть кем угодно, закончить хоть ин.яз, хоть что угодно, но если есть шило в одном месте, уверенность в собственной гениальности и исключительности, огромное непреодолимое желание иметь побольше бабла и побыстрее, то такой (такая) далеко пойдет... а потом еще и будет всем рассказывать как он(-а) любит SAP
Прошу прощения, если кого обидела - бесспорно, все имеют право на место под солнцем, просто мне, видимо, не везло с подобными знакомыми, жизненное кредо которых - "наглость второе счастье" и "цель оправдывает средства"

Так яне понял в чем проблема? В том чтобы вовремя свалить или стрелки перевести?

2Пашенька: Постоянное недовольство другими есть тоже психическое отклонение В особенно тяжких случаях оно может перерасти в шизофрению с виртуально-реальным размножением личности, каждая из которых хамит не меньше первой.

Не совсем про SAP-консалтинг, но тоже в тему...
Похожая ситуация.
http://gazeta.ru/techzone/2005/08/25_e_361014.shtml

Вообщем-то эта тенденция наметилась в IT давно, просто проблема роста зарплат в РФ сделала ее актуальной в последние годы. И SAP здесь не будет исключением, так-как рынок не переварит этот наплыв молодых студентов с жаждущими глазами через пару лет быть манагерами с зарплатой в 5K. А тут еще скачек цен на нефть еще более обленит людей.