Уважаемы коллеги!

Подскажите, пожалуйста, ответы на следующие вопросы.
Дело в том, что хочу перебраться в Питер из Минска после обязательной отработки в Беларуси. Меня
интересуют такие вот вопросы:
1) На какую сумму может претендовать abap-разработчик от 3 лет. На ваших сайтах о работе называлась цифра от 70.000.
Насколько она верна?
2) Где следует искать предложения о работе? На сайте типа hh.ru или стоит обратиться в кадровое агентство? По сравнении с Москвой
вакансий в разы меньше.

Может, кто-нибудь подскажет советом? Поделится собственном опытом? Расскажет про подводные камни?

1.) да, зарплата меньше чем в москва-сити. Не знаю какой есть геморрой с оформлением белорусского гражданина, видимо ваша зп должна быть меньше зп гражданина рф, чтобы работадатель на это пошел, или дефицит. Сейчас насколько я знаю, нехватка в бв и срм.
2.) да, работы в разы меньше чем в дефолт-сити. Внедряющихся проектов по sap сейчас в питере максимум 1.
Хотите денег - лучше в нерезиновую. Аренда квартиры в спб около 20 тыс рос рублей, а не зайчиков.

Граждане Белоруси оформляются на тех же основаниях что и россияне - никаких условий препятствующих к их приему не так как россиян нет. Довольно много знакомых белорусов работают и без проблем.
С даты вступления Казахстана в таможенный союз (по моему с начала этого года) для казахстанцев так же без всяких проблем должно быть устройство на работу - единственно для них должны заключаться срочные договора - но казахстанцев из-за незнания новых законов кадровики могут опасаться брать, с белорусами уже давно все кадровики знают что без проблем и насколько я знаю берут все без проблем.

1) думаю, что и на 90-100К чистыми можно претендовать при условии хорошего и релевантного опыта в Минске. У меня от минских разработчиков очень положительные впечатления, например.
2) HH.ru - это да, но я бы и в КА обратился параллельно, все равно, комиссию они с работодателя возьмут, а не с Вас. Знаю, что, в частности, Анкор в Питере работает по подбору саперов.

P.S. Также рекомендую завести профиль на линкедине, если его еще нет - полезная штука в плане career opportunities, и рекрутеры многие именно там людей ищут.

А просветите, пожалуйста, что Вы подразумеваете под "линкедин"?

А у яндекса спросить?

Не удивлюсь, если сейчас будет "а что вы подразумеваете под яндексом?"

Ну сорри, сорри. У всех бывает тупняк...

Ну через КА все-таки менее удобно и не выгодно, т.к., во-первых, это лишний посредник в цепи работодатель-работник, поэтому потеря времени и искажение информации, а, во-вторых, КА может выступить и в роли бодишопера, тогда часть з/пл будет отходить ему (хоть и неявно).


В основном это имеет смысл для работы в иностранных компаниях. Если английский(немецкий) хорошо знаете - регистрируйтесь, поможет.

Милая автор темы, добрый вам совет.
Никогда в никах не указывайте год рождения.

Всем прочим участникам дискуссии.
Беларусь или Белоруссия, а также гражданин Беларуси или белорус. После следующей ошибки введу автозамену.

Казалось бы - причем тут Петербург?

Небольшое уточнение - с чем связана такая экспертная рекомендация? Есть какой-то best practice? Типовое проектное решение на эту тему? Может быть - ноу-хау?

Да знаю я вас, мОлодежью начнёте обзываться.

Вопрос к автору топика: что ж вам в Минске-то не сидится ?

Дык... емае... тут же половина участнегофф +/-5 лет от цифры 85 Кто же сам себя станет обзывать?

Думаю больше половины! Предлагаю устроить опрос