Текущее время: Чт, сен 20 2018, 04:20

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 17 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Чт, мар 20 2014, 16:08 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 27 2013, 16:03
Сообщения: 306
Всем привет!

Кто может поделится информацией, про компанию: ООО «НН-ИНФОКОМ» (дочка компании Норильский никель)

Что у них там за проекты (на какой стадии, поддержка или внедрение)? какой коллектив, уровень зарплаты,соц. пакет, руководство?

_________________
_______________________
Перед тем как написать, подумай три раза.... потом будет поздно ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Ср, май 21 2014, 12:21 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 27 2013, 16:03
Сообщения: 306
Компания аналог ИТСК, Гринатом, Газпром информ.

_________________
_______________________
Перед тем как написать, подумай три раза.... потом будет поздно ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 09:03 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 27 2013, 16:03
Сообщения: 306
Ушел оттуда. Дочка Норникеля. Обещали, что проект полетит, - полетел, да не туда, куда нужно было. Все руководство, пришедшее из Гринатома, ушло по собственному желанию. Внутренней команде места в проекте с Аксенчерами по сбору бизнес-процессов не нашлось. Четырех архитекторов как-то еле-еле на небольшой процент включили в проект.

Говорили мне ребята знакомые, что 2-3 раза пробовали там SAP внедрить (пилотный проект), так их потом после концепта всех распускали. В этот раз случилось до концепта. Не советую туда идти на проект ERP - одна большая политика.

_________________
_______________________
Перед тем как написать, подумай три раза.... потом будет поздно ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 10:57 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 23 2008, 15:06
Сообщения: 310
Пол: Мужской
Компенсационный пакет при сокращении выплачивают?
или на постоянку не берут и тогда не положено


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 11:20 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 27 2013, 16:03
Сообщения: 306
Looker написал:
Компенсационный пакет при сокращении выплачивают?
или на постоянку не берут и тогда не положено


Две ЗП по соглашению! и то если это работодатель вас попросит.
Брали по срочному договору на 3 года

_________________
_______________________
Перед тем как написать, подумай три раза.... потом будет поздно ;)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 11:41 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 23 2008, 15:06
Сообщения: 310
Пол: Мужской
Cons2010 написал(а):
Looker написал:
Компенсационный пакет при сокращении выплачивают?
или на постоянку не берут и тогда не положено


Две ЗП по соглашению! и то если это работодатель вас попросит.
Брали по срочному договору на 3 года

По ТК до 5 окладов при сокращении штата по соглашению.
Если срочный договор, то там должен быть прописан "золотой парашют" (вплоть до выплаты всего оклада до конца срока действия договора).
А уходить просто так по собственному желанию сейчас не в тренде.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 15:04 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10259
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Вернее, за 2 месяца вас предупреждают - 2 оклада.
Ещё 2 дают при уходе.
И ещё 1 - если встали на биржу труда.
Внимание, оклады гросс, НДФЛ с них не платится!
Поэтому разумно начинать торг с 6 и соглашения сторон, на 4-5 сойдётесь.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 16:02 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 30 2006, 09:34
Сообщения: 1859
Code:
Вернее, за 2 месяца вас предупреждают - 2 оклада.
Ещё 2 дают при уходе.
И ещё 1 - если встали на биржу труда.
Внимание, оклады гросс, НДФЛ с них не платится!
Поэтому разумно начинать торг с 6 и соглашения сторон, на 4-5 сойдётесь.

Странные Вы вещи пишете. Наверное не про РФ?

По ТК РФ несколько иначе:

Если увольнение по ст.81.п.2 с применением ст.180 абзац 3 (прекращение ТК по сокращению до истечения срока предупреждения), то
2 не оклада, а 2 средних заработка.
Если соглашение достигнуто не сразу, то - 2 заработка уменьшаются пропорционально сроку, оставшемуся до увольнения.

При сокращении по ст.81.п2 "при уходе" дают 1 средний заработок. Но он же является компенсацией на период трудоустройства в первый месяц:
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Т.е. можно выйти на новую работу на след.день и все равно получить пособие. А можно искать работу целый месяц и это же самое пособие и будет сохранение заработка в первый месяц. За второй месяц по справке с бирже труда выпишут еще один средний заработок.
Эти выплаты не облагаются НДФЛ.

Все что выплачено сверх этого (по последнему абзацу 178 статьи (..Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий..) НДФЛ исправно облагается (письма Минфина России от 14.09.2009 и от 15.12.2008 N 03-03-06/2/168, от 26.09.2008 N 03-03-06/1/546)

_________________
С уважением.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 28 2014, 23:53 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10259
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Да, точно, средний заработок, не оклад. Однако я не слышала, чтобы в последнее время это сильно разнилось, мало у кого белые премии и вообще премии. Ну и в бухгалтерии не дураки сидят. :twisted:

а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)
Это и есть 2, которые вы получите в любом случае без справки с биржи труда, поэтому разумно просить начисления обоих сразу, если вы соглашаетесь на официальное сокращение и будете 2 месяца дорабатывать. Иначе могут попытаться "забыть", а потом утверждать, что это только для тех, кто всё ещё не работает/кто встал на биржу и т.п. У меня такой опыт был. :roll:

Итого: 2+2 = 4 - минимум, который нужно стрясать, прописывая соглашение сторон. Но начинать с 6 - за нервы и "ноги" (походы на собеседования).

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пн, дек 01 2014, 12:13 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 30 2006, 09:34
Сообщения: 1859
Code:
Это и есть 2, которые вы получите в любом случае без справки с биржи труда

Нет, Вы не правы.
Цитата из ТК я привел выше. Если не доверяете ТК, можете почитать комментарии разнообразных экспертов и профессиональные издания.

Цитата:
Ну и в бухгалтерии не дураки сидят.

Разные люди там сидят. Как консультант HCM вам говорю.

_________________
С уважением.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пн, дек 01 2014, 13:46 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10259
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Я не только читала тк, но и получала по этой статье 2 оклада гросс. :)

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Ср, янв 28 2015, 13:32 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, фев 09 2011, 08:19
Сообщения: 720
Откуда: Сибирь
Пол: Мужской
Cons2010 написал(а):
Ушел от туда! Дочка Норникеля! Обещали что проект полетит- полетел да не туда куда нужно было!

А как же http://sapland.ru/news/nornikeli-pereshel-na-sap.html

_________________
ешьте рыбу - в ней фосфор.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Ср, янв 28 2015, 16:56 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, апр 05 2008, 23:12
Сообщения: 63
Пол: Мужской
Это всего лишь проект HCM) Большая ERP все еще на подлете.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Пн, мар 23 2015, 08:43 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 11:21
Сообщения: 75
Конкурс в никиле прошел? Кто победил?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО «НН-ИНФОКОМ»
СообщениеДобавлено: Вт, дек 29 2015, 11:55 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, авг 01 2013, 09:26
Сообщения: 221
Пол: Мужской
Подниму тему.
Подскажите как дела НН-Информ, знаю мега офис открывают в Саратове, много консов ушло из РНИ. Меня интересует ситуация с SAP Security в данной компании... кто что может сказать?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 17 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB