Минусы При трудоустройстве говорят, что вся зп белая, но в первый рабочий день в договоре прописывают отдельную премиальную часть и говорят, что это формальность и не штрафуют даже за опоздание. На деле все совсем не так, премиальной части вы не увидите, каждый месяц получишь штраф, хотя в большинстве случаев, можно недосчитаться части премиальной части без объяснения причин.
Можно получить штраф в зависимости от настроения руководства за: - курение вне разрешенного времени (курить можно только в обед); - опоздание (нужно приходить до начала рабочего дня); - посторонние предметы на рабочем месте; - верхнюю одежду вне гардероба; - отсутствие сменной обуви; - прием пищи в офисе и на кухне в не обеденное время (даже яблоко или булку съесть нельзя) или не на той кухне (на каждом этаже есть кухни, но перекусить там нельзя, можно вскипятить чайник).
При всем этом в любое время дня и ночи, в выходной день могут позвонить и заставить работать. Когда поднимается вопрос про оплату переработок и привлечение в выходные, то говорят «не нравится – уходи», если повезет, то дадут отгул, и то отгулять за раз можно ровно столько часов, сколько работал, они не суммируются.
Особенно после начала карантина руководство: - Делало вид, что про перевод на удаленку тех, чье присутствие в офисе необязательно, не слышали. Некоторым сотрудникам предложили переход на удаленную работу за 50% от оклада. - Отказалось выплачивать 100% больничные, вопреки указам президента. - Ограничило время обеда, создавая толпу в столовой, правда, через месяц разбили этажи по времени посещения по полчаса на этаж, создавая очереди. - Выдавать пропуска всех звали в одно время, создавая очереди. Также игнорировали рекомендации по размещению сотрудников на безопасной дистанции друг от друга. - Скрывало случаи заболевания сотрудников с симптомами коронавируса. - Рекомендовали носить маски, но за их отсутствие штрафуют. - Штрафы стали чаще, а их причины и правомерность никого не волнует.
В итоге все были вынуждены ездить в офис, в том числе на общественном транспорте, каждый день рискуя заболеть и перезаражать свои семьи. Очевидно, что если все заболеют, платить будет можно меньше. Почти каждую неделю кто-то увольняется. Задачи и обязанности уволившихся перекладывают на оставшихся, вне зависимости от загруженности и компетенции с угрозами уволить, если не справится.
Часто бывает, что человек приходит и через пару недель увольняется. Те, кто еще работает, либо не могут и боятся уйти (ипотеки, дети, семьи), либо тихо сидит, пока его не касаются репрессии. Есть и плюсы – хороший офис, хороший коллектив, достойная зп (хоть и на бумаге), все новые системные продукты, амбициозные проекты. P.S. Сейчас в кризис, возможно, и любая работа подойдет, но лучше знать, чего можно ожидать. Не рекомендую компанию Мираторг в БЦ Лотос.
|
|