У нас много таких с опытом принятия быстрых экономико-политических решений.

Этот человек - полный дурак!
Претендую на то, что в том же банке КЭН это здорово. Но если он не просто подаёт своё диплом, типа я кандидат, берите меня на большие бабки. А вот если бы он выказал знание предметной области, тех же рисков, при этом ещё бы и кандидатскую показал, то мог бы продвинуться весьма неплохо. И заниматься постановкой како-либо экономической сферы на сапе - т.е. предметной области.

Я сейчас в раздумъях что лучше - МБА или КЭН. Т.е. кем стать через 2 года. И честно говоря прихожу к выводу что при грамоном подходе КЭН лучше. Конечно кандидатская должны быть на актуальную тему. Не на "Особенности экономической роли партии в период маркситско-ленинских реформ". А если брать те же управления активами/пассивами, bysiness intelligence, BPM, то можно сразу на зам. преда балатироваться. Книг несколько написать, с семинарами поездить, к плехановке примазаться и всё будет в шоколаде. Также если КЭН правильными вещами занимается то он будет по международным конференциям ездить, а работать его с руками оторвут. МБА отдыхает.

P.S.
Есть куча МБА которые после МБА продолжают работать аналитиками с окладом 1.5 к. Тут ведь не только диплом нужен. Ещё опыт и портфолио пректов.

P.P.S
А вообще - КЭН и МБА это отстой.
Лучше быть сертифицированным коучем/НЛПером. Я близок к этому, и скажу что по экономическому эффекту и знаниям МБА отдыхает. Хоть диплом этот не покажешь никому, но за то будешь по сути обладать навыками неободимыми для ТОПменеджемента - эффективная коммуникация + знание человека/общества + личностный рост. Не просто навыки, а личностный рост на всех уровнях.

ИМХО большинству людей не хватает проработки личной стратигии/миссии, идентификации себя как личности, работы с личностными целями и ценностями. И ни КЭН ни МБА тут ничего не дают - они дают лишь навыки. Проработать личностную миссию/цели и ценности можно либо с коуч-консультантом, либо самому изучить сей предмет.

-------
Вы лично - идентифицируете себя как кто? В САП иерарии вы кто? На чём вы специализируетесь? Как вы пришли к этой идентификации? Когда и почему вы полняли что вы именно тот кто есть сейчас? Вы довольны этим положением?

В чём вы убеждены с позиции вашей миссии? Какие ваши ближайшие палны? Какие долгосрочные? Какоевы критерии достижения планов? Или может быть вы не совсем консультант? Тогда кто вы и кем вы хотите быть? Вернитесь к предыдущему пункту. Вы вспомнили все ваши убеджения?

Выпишите plz 5 ваших навыков которыми вы обладаете в совершенстве, 5 которыми обладаете просто, 5 которым вам следует научиться, 5 недостатков. Посмотрите на них. Ваши навыки согласуются с вашими убеджениями и с вашими планами? Можете верныть к любому из предыдущих пунктов.

Что вы делаете по жизни? Перечислите не менее 5 действий/процессов, которые вы выполняли в течение предыжущей недели или месяцяца или года. Как были задействованы ваши навыки? Было ли остаточно навыков и все ли из них использовались?

Ваше окружение - где вы, кто рядом с вами, с кем вы работаете? Вы довольны вашим окружением?


Выпишите это на бумажке и обновляйте раз в неделю.

Эк тебя пробрало!

Я бы не делал таких громких заявлений, не зная человека лично!
Тот, о ком я говорил, не КЭН а КТН. Банк не специализация. Но везде где он проходил собеседования с дипломом кандидата, в нем видели потенциального конкурента на служебной лестнице (обычно беседу проводит не топ-менеджмент, а максимум нач.отдела), поэтому и заворачивали....
Кстати особых (нереально высоких) требований по ЗП <я не знать русский языка>.....
Так что Phoenix перед тем как открыть рот....надо сначала подумать....

Можно быть замечательным КТН-ом в ботанике и нихрена не понимать в SAP - народная мудрость

Если это в мой огород, то смотрим пост №4

А вообще если мы говорим о ботанике, то тогда уж не КТН, а КБН
Думаю что кандидаты наук в SAP это лишь частный случай кандидатов в бизнесе.....

Амбиций не хватает . Поэтому его и отфутболивают везде, по причине того, что слишком умный... По этой причине могут отфутболить и без диссертации.

Так надо MBA получать а не МБА - может и зарплата подрастет

Тут был вопрос к работодателям и похожим. Интересуют ли из КТН.

Отвечаю.
Да, интересуют.
Медаль в школе, красный диплом, КТН, PMP, MBA.
Всё это, как тут уже замечали, повышает вероятность того, что человек умеет думать, умеет находить, структурировать и выдавать информацию в нужном виде.
Если ещё все это мозгоразвивательство не было во вред профессиональному развитию, то вообще прекрасно.
По большому счету, мы смотрим на две вещи, когда нанимаем сотрудника: умный и может сделать то, что нам надо.

А что такое РМР?

Project Management Professional

Клева))

Подниму тему. Прочитал все, что написано выше. Так все-таки дает ли какие-либо преимущества диплом к.э.н., если работать в области SAP ?
Есть тут люди с такой корочкой на руках?